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Développer la mobilité durable à COFAE la Roche-sur-Yon avec BlaBlaCar Daily

Développer la mobilité durable à COFAE la Roche-sur-Yon avec BlaBlaCar Daily

Dans un monde en pleine transition vers un avenir plus respectueux de l’environnement, la COFAE La Roche-sur-Yon se mobilise pour réduire son empreinte carbone tout en offrant des solutions de mobilité pratiques à ses apprenants et formateurs. Grâce à son partenariat avec BlaBlaCar Daily, l’école s’engage activement à promouvoir le covoiturage, une alternative économique et écologique pour se rendre à l’établissement situé au 1 Rue Maurice Edgar Coindreau, dans le département de la Vendée.

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans la volonté de COFAE de sensibiliser ses étudiants aux défis environnementaux actuels tout en leur offrant un cadre d’apprentissage et de travail plus convivial. Les étudiants des différents titres proposés, tels que GP, SC, CA, ASMS, SA, ARH, NTC, CC, MUM, CV, EC, sont encouragés à utiliser BlaBlaCar Daily pour mutualiser leurs trajets et participer activement à la protection de l’environnement.

L’importance du covoiturage pour une mobilité responsable à COFAE

Pourquoi le covoiturage est-il crucial pour les apprenants et formateurs ?

Le covoiturage est devenu une solution clé pour limiter l’impact environnemental des trajets quotidiens. En effet, l’augmentation du nombre de véhicules individuels sur les routes a des conséquences directes sur la qualité de l’air et le réchauffement climatique. Le partenariat entre COFAE La Roche-sur-Yon et BlaBlaCar Daily permet de réduire significativement le nombre de voitures en circulation, diminuant ainsi les émissions de CO2.

Pour les étudiants inscrits dans les différents titres proposés à COFAE, tels que le Titre Gestionnaire de Paie (GP), le Titre Responsable Comptable (RC), le Titre Assistant de Comptabilité et d’Administration (ACA), ou encore le Titre Responsable de Ressources Humaines (ARH), cette initiative représente une véritable opportunité. En participant au covoiturage, ils allègent leur budget transport, créent des liens avec d’autres étudiants ou formateurs, et contribuent à une cause environnementale.

Au-delà des aspects écologiques, le covoiturage favorise également la convivialité. Il permet aux apprenants de partager leur quotidien, d’échanger sur leurs formations en Sciences Comptables (SC), en Comptabilité et Contrôle de Gestion (CC), ou encore en Négociation Technico-Commerciale (NTC), et ainsi renforcer la cohésion au sein de l’établissement.

Comment utiliser BlaBlaCar Daily à COFAE ?

L’utilisation de BlaBlaCar Daily est simple et accessible à tous, et s’adresse aussi bien aux conducteurs qu’aux passagers. Voici les étapes pour commencer à utiliser cette plateforme au sein de COFAE La Roche-sur-Yon :

  • Étape 1 : Téléchargement de l’application
    L’application BlaBlaCar Daily est disponible sur les plateformes Android et iOS. Une fois téléchargée, il suffit de s’inscrire en créant un compte utilisateur.
  • Étape 2 : Inscription et Recherche de Trajets
    Après avoir renseigné votre domicile et l’adresse de l’établissement (1 Rue Maurice Edgar Coindreau), vous pouvez commencer à chercher ou proposer des trajets. Si vous êtes conducteur, vous avez la possibilité d’indiquer vos trajets réguliers et de proposer des places libres dans votre véhicule.
  • Étape 3 : Profiter des Trajets Partagés
    En tant que conducteur, chaque passager vous versera une contribution de 2 à 6€ par trajet, en fonction de la distance. Les utilisateurs réguliers peuvent également bénéficier d’avantages offerts par BlaBlaCar Daily, tels que des cartes carburant ou des primes. Ces incitations rendent l’utilisation de la plateforme encore plus attractive.

Le covoiturage permet de rendre les trajets domicile-école plus efficaces, plus économiques et surtout plus responsables, tant d’un point de vue éthique qu’écologique.

Les avantages concrets du covoiturage à COFAE La Roche-sur-Yon

Réduction des dépenses et impact sur la vie étudiante

L’un des principaux avantages du covoiturage est son impact positif sur le budget des étudiants et des formateurs. Pour ceux inscrits aux différentes formations de COFAE La Roche-sur-Yon, telles que le Titre d’Assistant Commercial (AC) ou le Titre de Responsable d’Unité Marketing (UM), les frais de transport peuvent représenter une part non négligeable de leurs dépenses mensuelles.

Le covoiturage permet de réduire ces coûts tout en apportant un confort supplémentaire. En partageant les trajets, les étudiants économisent non seulement de l’argent, mais ils réduisent également le stress lié aux embouteillages, à la recherche d’une place de parking, ou encore à la fatigue des trajets quotidiens. De plus, cela permet de renforcer les interactions sociales entre les apprenants, qu’ils soient en Négociation Technico-Commerciale (NTC), en Gestion des Compétences (GC), ou en Comptabilité et Contrôle (CC).

Le covoiturage favorise aussi un certain équilibre entre la vie étudiante et la vie professionnelle. En échangeant avec leurs camarades ou formateurs pendant les trajets, les apprenants peuvent partager des expériences, se conseiller mutuellement sur leurs formations respectives et enrichir leur réseau professionnel.

Une démarche écoresponsable en phase avec les objectifs de COFAE

Le développement durable est une priorité pour COFAE La Roche-sur-Yon. L’établissement, qui propose des formations en alternance et en apprentissage dans des domaines variés tels que la Comptabilité, la Ressources Humaines, et le Commerce, souhaite sensibiliser ses apprenants aux enjeux environnementaux.

Le covoiturage est une action concrète qui contribue à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En diminuant le nombre de véhicules sur les routes, COFAE réduit non seulement son empreinte écologique, mais participe également à l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de La Roche-sur-Yon et ses environs.

Cet engagement pour l’environnement s’inscrit dans une vision plus large que COFAE souhaite transmettre à ses étudiants. Ceux qui préparent des titres comme le Titre Gestionnaire de Paie (GP) ou le Titre Assistant en Ressources Humaines (ARH) seront amenés à prendre des décisions ayant un impact direct sur le monde du travail et la société. En les sensibilisant dès maintenant à ces pratiques écoresponsables, COFAE contribue à former des professionnels conscients des enjeux liés au développement durable.

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Reprendre une formation après 30 ans

Faire le premier pas : 

Changer de carrière après des années en tant que salarié peut sembler déroutant. Cependant, cette transition peut aussi ouvrir la voie à de nouvelles opportunités enrichissantes. Le premier pas consiste à reconnaître vos doutes et vos aspirations. Prenez le temps d’identifier ce qui vous motive à envisager un changement de carrière et ce que vous espérez accomplir. Acceptez que la peur et l’incertitude fassent partie du processus, cependant concentrez-vous sur les possibilités et les avantages potentiels d’une nouvelle direction professionnelle.

S’organiser pour réussir :

Reprendre une formation nécessite une organisation minutieuse. Établissez un emploi du temps réaliste qui intègre des périodes d’études régulières tout en laissant de la place pour les loisirs et le repos. Que vous préfériez un agenda papier ou un calendrier numérique, choisissez l’outil qui vous convient le mieux pour planifier vos sessions d’étude et suivre vos progrès. N’hésitez pas à diviser votre travail en petites tâches pour rendre les objectifs plus atteignables. Il est également important de réserver des moments pour vous détendre et recharger vos batteries, afin d’éviter le surmenage.

‍ Maximiser vos acquis : 

Lorsque vous reprenez une formation après 30 ans, il est important de trouver le bon rythme de cours qui s’adapte à votre style de vie. De nombreux programmes offrent des options de cours à temps partiel, en ligne ou en présentiel, permettant ainsi de concilier vie professionnelle, études et vie personnelle. L’alternance, combinant des périodes de travail et de formation, peut également être une excellente option pour appliquer immédiatement ce que vous apprenez et gagner de l’expérience pratique.

N’oubliez pas que vos années de vie active vous ont déjà permis d’acquérir une multitude de compétences transférables. Que ce soit la gestion du temps, la résolution de problèmes, ou la communication, ces compétences sont des atouts précieux dans votre nouvelle formation. Utilisez vos expériences passées comme un tremplin pour votre apprentissage, et n’hésitez pas à les mettre en avant lors de vos cours et interactions avec vos enseignants et collègues.

Reprendre une formation au COFAE :

Trouver le bon centre de formation est essentiel pour réussir sa reconversion professionnelle. Depuis 1985, COFAE accompagne les personnes en reconversion et en recherche d’emploi à la Roche-sur-Yon en Vendée. Spécialisés dans les formations en Commerce, Vente, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Secrétariat et Bureautique, nous offrons des programmes adaptés aux besoins du marché du travail actuel. En choisissant COFAE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de formations de qualité qui vous préparera efficacement à votre nouvelle carrière. Que vous souhaitiez vous lancer dans le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines ou apprendre la Gestion de la Paie, COFAE est là pour vous aider à réussir votre transition avec confiance.

Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre reconversion ? Contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com. Transformons votre avenir ensemble !

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Comment bien aborder sa reconversion professionnelle ?

Se lancer : comprendre les défis de la reconversion

Changer de carrière, c’est un grand pas qui peut faire peur, mais qui peut aussi être extrêmement gratifiant. On a tous des raisons différentes pour vouloir se reconvertir : trouver plus de sens dans son travail, rechercher un meilleur équilibre de vie, ou tout simplement relever de nouveaux défis. Avant de se lancer, il est important de prendre un moment pour réfléchir à ses motivations et à ses aspirations. Se poser les bonnes questions permet de clarifier ses objectifs et de se sentir plus serein face à l’inconnu. Voici cinq exemples de questions à se poser avant de se lancer :

  • Quelles sont mes véritables motivations pour changer de carrière ?
  • Quels sont les aspects de mon travail actuel que je ne veux plus retrouver dans ma nouvelle carrière ?
  • Quelles compétences et expériences ai-je déjà, et comment peuvent-elles être transférées à un nouveau domaine ?
  • Quels secteurs ou métiers m’attirent et pourquoi ?
  • Quel impact ce changement aura-t-il sur ma vie personnelle et mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Se préparer : les étapes clés pour réussir sa reconversion

Une fois que vous avez défini pourquoi vous voulez changer de voie, il est temps de planifier votre parcours. Faire des recherches sur les secteurs qui recrutent et les compétences requises est un bon point de départ. Établir un plan d’action concret, avec des étapes claires et des objectifs atteignables, peut vous aider à rester motivé et à suivre vos progrès. La préparation est la clé pour aborder cette transition en toute confiance.

Se former : acquérir les compétences nécessaires

Pour réussir votre reconversion, vous aurez probablement besoin de nouvelles compétences. C’est là qu’une bonne formation peut faire toute la différence. Les formations professionnelles vous permettent d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour votre nouveau métier. Au COFAE, nous comprenons bien les besoins des personnes en reconversion. Depuis 1985, nous offrons des formations dans divers domaines comme le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines, la Gestion de la Paie, le Web Marketing, et bien plus encore. Nous sommes également habilités par Agefiph pour accompagner les personnes en situation de handicap.

COFAE : votre partenaire pour un nouveau départ

Choisir COFAE, c’est opter pour un centre de formation expérimenté qui comprend vos besoins spécifiques. Situé à La Roche-sur-Yon, en Vendée, COFAE vous propose un accompagnement personnalisé et des formations adaptées au marché du travail actuel. Que vous souhaitiez vous lancer dans le commerce, les ressources humaines, la paie, la comptabilité… nous avons la formation qu’il vous faut. Avec COFAE, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Nous sommes là pour vous aider à réussir votre reconversion et à démarrer une nouvelle carrière avec confiance et compétence.

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Certification Voltaire

La certification Voltaire, un atout majeur pour les apprenants

Présentation de la certification Voltaire

La certification Voltaire est une référence en matière d’évaluation et de certification des compétences en orthographe et en grammaire. Elle est reconnue par de nombreuses entreprises et constitue un critère de sélection important pour les recruteurs. En intégrant cette certification dans notre programme de formation, nous permettons à nos apprenants de se démarquer sur le marché du travail.

L’importance de l’orthographe et de la grammaire

Dans un monde professionnel où la communication écrite est omniprésente, maîtriser l’orthographe et la grammaire est essentiel. Que ce soit pour rédiger des emails, des rapports, ou des présentations, des compétences solides en orthographe et en grammaire sont indispensables. La certification Voltaire permet de valider ces compétences et d’apporter une valeur ajoutée au CV des apprenants.

Le processus de certification Voltaire se déroule en plusieurs étapes. Les apprenants commencent par s’entraîner individuellement sur la plateforme Voltaire, qui propose des exercices adaptés à leur niveau. Ces exercices sont conçus pour être progressifs et pour couvrir toutes les règles orthographiques et grammaticales essentielles. Le jour de la certification, un test d’une heure est réalisé pour évaluer le niveau des apprenants et identifier les potentielles fautes.

 

Les témoignages des apprenants en formation ASMS

Manuella, Hortense, Ophélie, Sylvie et Romain, en formation ASMS, partagent leur expérience avec la certification Voltaire. Ils expliquent comment cette certification a non seulement amélioré leurs compétences en orthographe et en grammaire, mais aussi renforcé leur confiance en eux.

Les apprenants décrivent la plateforme Voltaire comme très bien conçue, avec des exercices adaptés qui facilitent l’apprentissage. Manuella souligne que « nous nous sommes entraînés individuellement sur la plateforme Voltaire, qui propose des exercices pour améliorer son orthographe et son expression ». Hortense ajoute que « les exercices étaient progressifs et nous permettaient de nous améliorer de manière continue ». Le jour de la certification, les apprenants ont réalisé un test d’une heure pour analyser leur niveau et identifier les potentielles fautes. À la fin de ce test, la plateforme leur a envoyé de nouveaux exercices adaptés à leurs résultats.

 

Les formations COFAE, une opportunité pour développer ses compétences

Les différents parcours de formation chez COFAE

Chez COFAE, nous offrons une variété de parcours de formation pour répondre aux besoins de tous nos apprenants. Que vous souhaitiez vous lancer dans les métiers du commerce, de la vente, de l’administratif, des ressources humaines, de la paie, du secrétariat ou du médical, nous avons une formation adaptée à vos aspirations.

L’accompagnement personnalisé chez COFAE

Chez COFAE, nous croyons en l’importance de l’accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de nos apprenants. Nous offrons un soutien individualisé tout au long du parcours de formation pour s’assurer que chaque apprenant atteint ses objectifs.

Nos formateurs expérimentés sont là pour guider les apprenants à chaque étape de leur formation. Ils fournissent des conseils pratiques, des retours constructifs et des ressources supplémentaires pour aider les apprenants à surmonter les défis et à progresser.

formez vos salariés
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Entreprises, Formez Vos Salariés avec COFAE

Les Avantages de la Formation avec COFAE

Des Solutions Adaptées aux Besoins des Entreprises

COFAE offre des formations sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques en compétences de chaque salarié. Chaque programme est conçu pour s’adapter au profil et aux exigences du poste, permettant ainsi une progression personnalisée et efficace.

  • Formations sur mesure : Les parcours de formation sont élaborés en fonction des compétences métier requises par l’entreprise, qu’il s’agisse de commerce, de vente, de gestion administrative, ou de ressources humaines.
  • Progression personnalisée : Les formations peuvent se dérouler à un rythme adapté aux capacités et disponibilités de chaque salarié, que ce soit en présentiel ou à distance.
  • Accompagnement individualisé : Chaque apprenant bénéficie d’un suivi personnalisé par un formateur spécialisé, garantissant un apprentissage optimal et un soutien constant.

Méthodes Pédagogiques Innovantes

Pour garantir l’efficacité des formations, COFAE utilise des méthodes pédagogiques modernes et variées qui favorisent l’apprentissage et l’application des connaissances en milieu professionnel.

  • E-learning et manuel de formation : Les apprenants ont accès à une plateforme e-learning complète et à des manuels de formation détaillés.
  • Apports théoriques et pratiques : Les formations combinent des apports théoriques avec des exercices pratiques, permettant aux salariés de mettre immédiatement en application les compétences acquises.
  • Pédagogie inversée : Cette méthode encourage les apprenants à préparer les sujets de manière autonome avant les sessions de formation, optimisant ainsi le temps passé avec le formateur pour des discussions approfondies et des résolutions de problèmes.
  • Mises en situation professionnelle : Les cas pratiques basés sur des situations réelles rencontrées dans l’entreprise permettent aux salariés de se familiariser avec des scénarios concrets et de développer des compétences directement applicables.

Financements, Durée et Évaluations des Formations COFAE

Options de Financement Diversifiées

COFAE propose plusieurs solutions de financement pour rendre les formations accessibles à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur budget.

  • Plan de développement des compétences : Les formations peuvent être intégrées dans le plan de développement des compétences de l’entreprise.
  • Financement OPCO : Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge une partie ou la totalité des coûts de formation.
  • CPF (Compte Personnel de Formation) : Certaines formations sont éligibles au CPF, permettant aux salariés de les financer via leurs droits à la formation.
  • PRO A : Le dispositif PRO A permet de financer des parcours de reconversion ou de promotion par alternance.

Modalités de Formation et Évaluations

Les modalités d’accès aux formations chez COFAE sont flexibles et adaptées aux besoins des entreprises et des salariés.

  • Délais d’accès : Les formations offrent des entrées et sorties permanentes, permettant une grande flexibilité dans la planification des sessions.
  • Durée des formations : La durée est définie en fonction du parcours individualisé de chaque salarié, garantissant une adéquation parfaite avec leurs besoins de formation.

Pour évaluer les compétences acquises, COFAE utilise diverses méthodes d’évaluation, assurant une validation rigoureuse et reconnue des connaissances.

  • Exercices et études de cas : Les évaluations incluent des exercices pratiques et des études de cas pour tester les compétences dans des contextes réels.
  • Certificat de formation : À la fin de la formation, un certificat est délivré, attestant des compétences acquises.
  • Blocs de titres certifiants : Les formations peuvent également permettre la validation de blocs de titres certifiants, reconnus dans le métier visé.