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Développer la mobilité durable à COFAE la Roche-sur-Yon avec BlaBlaCar Daily

Développer la mobilité durable à COFAE la Roche-sur-Yon avec BlaBlaCar Daily

Dans un monde en pleine transition vers un avenir plus respectueux de l’environnement, la COFAE La Roche-sur-Yon se mobilise pour réduire son empreinte carbone tout en offrant des solutions de mobilité pratiques à ses apprenants et formateurs. Grâce à son partenariat avec BlaBlaCar Daily, l’école s’engage activement à promouvoir le covoiturage, une alternative économique et écologique pour se rendre à l’établissement situé au 1 Rue Maurice Edgar Coindreau, dans le département de la Vendée.

Ce partenariat s’inscrit pleinement dans la volonté de COFAE de sensibiliser ses étudiants aux défis environnementaux actuels tout en leur offrant un cadre d’apprentissage et de travail plus convivial. Les étudiants des différents titres proposés, tels que GP, SC, CA, ASMS, SA, ARH, NTC, CC, MUM, CV, EC, sont encouragés à utiliser BlaBlaCar Daily pour mutualiser leurs trajets et participer activement à la protection de l’environnement.

L’importance du covoiturage pour une mobilité responsable à COFAE

Pourquoi le covoiturage est-il crucial pour les apprenants et formateurs ?

Le covoiturage est devenu une solution clé pour limiter l’impact environnemental des trajets quotidiens. En effet, l’augmentation du nombre de véhicules individuels sur les routes a des conséquences directes sur la qualité de l’air et le réchauffement climatique. Le partenariat entre COFAE La Roche-sur-Yon et BlaBlaCar Daily permet de réduire significativement le nombre de voitures en circulation, diminuant ainsi les émissions de CO2.

Pour les étudiants inscrits dans les différents titres proposés à COFAE, tels que le Titre Gestionnaire de Paie (GP), le Titre Responsable Comptable (RC), le Titre Assistant de Comptabilité et d’Administration (ACA), ou encore le Titre Responsable de Ressources Humaines (ARH), cette initiative représente une véritable opportunité. En participant au covoiturage, ils allègent leur budget transport, créent des liens avec d’autres étudiants ou formateurs, et contribuent à une cause environnementale.

Au-delà des aspects écologiques, le covoiturage favorise également la convivialité. Il permet aux apprenants de partager leur quotidien, d’échanger sur leurs formations en Sciences Comptables (SC), en Comptabilité et Contrôle de Gestion (CC), ou encore en Négociation Technico-Commerciale (NTC), et ainsi renforcer la cohésion au sein de l’établissement.

Comment utiliser BlaBlaCar Daily à COFAE ?

L’utilisation de BlaBlaCar Daily est simple et accessible à tous, et s’adresse aussi bien aux conducteurs qu’aux passagers. Voici les étapes pour commencer à utiliser cette plateforme au sein de COFAE La Roche-sur-Yon :

  • Étape 1 : Téléchargement de l’application
    L’application BlaBlaCar Daily est disponible sur les plateformes Android et iOS. Une fois téléchargée, il suffit de s’inscrire en créant un compte utilisateur.
  • Étape 2 : Inscription et Recherche de Trajets
    Après avoir renseigné votre domicile et l’adresse de l’établissement (1 Rue Maurice Edgar Coindreau), vous pouvez commencer à chercher ou proposer des trajets. Si vous êtes conducteur, vous avez la possibilité d’indiquer vos trajets réguliers et de proposer des places libres dans votre véhicule.
  • Étape 3 : Profiter des Trajets Partagés
    En tant que conducteur, chaque passager vous versera une contribution de 2 à 6€ par trajet, en fonction de la distance. Les utilisateurs réguliers peuvent également bénéficier d’avantages offerts par BlaBlaCar Daily, tels que des cartes carburant ou des primes. Ces incitations rendent l’utilisation de la plateforme encore plus attractive.

Le covoiturage permet de rendre les trajets domicile-école plus efficaces, plus économiques et surtout plus responsables, tant d’un point de vue éthique qu’écologique.

Les avantages concrets du covoiturage à COFAE La Roche-sur-Yon

Réduction des dépenses et impact sur la vie étudiante

L’un des principaux avantages du covoiturage est son impact positif sur le budget des étudiants et des formateurs. Pour ceux inscrits aux différentes formations de COFAE La Roche-sur-Yon, telles que le Titre d’Assistant Commercial (AC) ou le Titre de Responsable d’Unité Marketing (UM), les frais de transport peuvent représenter une part non négligeable de leurs dépenses mensuelles.

Le covoiturage permet de réduire ces coûts tout en apportant un confort supplémentaire. En partageant les trajets, les étudiants économisent non seulement de l’argent, mais ils réduisent également le stress lié aux embouteillages, à la recherche d’une place de parking, ou encore à la fatigue des trajets quotidiens. De plus, cela permet de renforcer les interactions sociales entre les apprenants, qu’ils soient en Négociation Technico-Commerciale (NTC), en Gestion des Compétences (GC), ou en Comptabilité et Contrôle (CC).

Le covoiturage favorise aussi un certain équilibre entre la vie étudiante et la vie professionnelle. En échangeant avec leurs camarades ou formateurs pendant les trajets, les apprenants peuvent partager des expériences, se conseiller mutuellement sur leurs formations respectives et enrichir leur réseau professionnel.

Une démarche écoresponsable en phase avec les objectifs de COFAE

Le développement durable est une priorité pour COFAE La Roche-sur-Yon. L’établissement, qui propose des formations en alternance et en apprentissage dans des domaines variés tels que la Comptabilité, la Ressources Humaines, et le Commerce, souhaite sensibiliser ses apprenants aux enjeux environnementaux.

Le covoiturage est une action concrète qui contribue à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En diminuant le nombre de véhicules sur les routes, COFAE réduit non seulement son empreinte écologique, mais participe également à l’amélioration de la qualité de vie des citoyens de La Roche-sur-Yon et ses environs.

Cet engagement pour l’environnement s’inscrit dans une vision plus large que COFAE souhaite transmettre à ses étudiants. Ceux qui préparent des titres comme le Titre Gestionnaire de Paie (GP) ou le Titre Assistant en Ressources Humaines (ARH) seront amenés à prendre des décisions ayant un impact direct sur le monde du travail et la société. En les sensibilisant dès maintenant à ces pratiques écoresponsables, COFAE contribue à former des professionnels conscients des enjeux liés au développement durable.

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Toi aussi, intègre l’une de nos formations en alternance

Les métiers du commerce, de la distribution, de la vente, des ressources humaines, de la paie, de la gestion, de la comptabilité, et du secrétariat/médical sont au cœur de notre économie et de notre société. À COFAE La Roche-sur-Yon, nous te proposons une formation en alternance adaptée à ces secteurs d’activité dynamiques. Nous offrons une large gamme de titres professionnels pour te permettre de développer les compétences nécessaires à une carrière réussie. Dans cet article, nous te présentons nos formations, l’accompagnement personnalisé que nous t’offrons, et pourquoi COFAE La Roche-sur-Yon est l’établissement idéal pour te lancer dans la vie professionnelle.

 

I. Une offre de formation complète et variée pour répondre aux besoins du marché

A. Des titres professionnels adaptés aux exigences du secteur

À COFAE La Roche-sur-Yon, nous proposons une variété de titres professionnels qui te permettent de te spécialiser dans des domaines clés. Que tu sois intéressé par la gestion de la paie, la comptabilité, les ressources humaines, ou encore le commerce, nos formations sont conçues pour te fournir les compétences techniques et pratiques dont tu as besoin.

Le titre GP (Gestionnaire de Paie) est l’une de nos formations phares. Ce programme te prépare à maîtriser l’ensemble des processus liés à la paie, y compris la gestion des cotisations sociales, l’application des réglementations en vigueur, et l’analyse des données salariales. En te formant à la gestion de la paie chez COFAE, tu développes des compétences recherchées par les entreprises, garantissant ainsi une insertion professionnelle rapide et durable.

Le titre SC (Secrétaire Comptable) t’apprend à gérer les tâches administratives tout en ayant une solide compréhension des aspects comptables d’une entreprise. Tu seras formé à l’utilisation des logiciels de comptabilité, à la gestion des factures, à l’élaboration des budgets, et à la préparation des bilans financiers. Ce titre te prépare à des postes polyvalents, où tes compétences administratives et comptables seront mises en avant.

Le titre CA (Comptable Assistant) est destiné à ceux qui souhaitent approfondir leurs compétences en comptabilité. Cette formation te prépare à gérer les opérations comptables courantes, à assister dans la préparation des états financiers, et à veiller à la conformité des opérations avec les normes comptables. Grâce à cette formation, tu seras capable d’assister efficacement un comptable ou de travailler en autonomie dans une petite entreprise.

Le titre ASMS (Assistant de Service Médical et Social) te prépare à un rôle clé dans le secteur de la santé et des services sociaux. Cette formation est idéale si tu es attiré par un travail où l’humain est au centre de tes préoccupations. Tu apprendras à gérer les dossiers médicaux, à assister les professionnels de santé dans leur travail quotidien, et à assurer une communication fluide entre les différents services.

Le titre SA (Secrétaire Assistant) est parfait pour ceux qui souhaitent développer des compétences en gestion administrative. Cette formation te prépare à prendre en charge des tâches telles que la gestion des agendas, l’organisation des réunions, la rédaction de documents professionnels, et la gestion de la correspondance. En tant que secrétaire assistant, tu seras un maillon essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise.

Le titre ARH (Assistant Ressources Humaines) te permet de te spécialiser dans la gestion du personnel. Tu apprendras à gérer les processus de recrutement, à administrer les dossiers du personnel, à gérer la formation continue, et à participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Les compétences acquises dans cette formation sont essentielles pour évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Le titre NTC (Négociateur Technico-Commercial) t’offre une formation complète en techniques de vente et en gestion de la relation client. Ce programme te prépare à négocier avec les clients, à gérer un portefeuille clients, et à développer des stratégies de vente efficaces. Ce titre est idéal si tu souhaites te lancer dans une carrière dans la vente B2B, où les compétences techniques et commerciales sont essentielles.

Le titre CC (Conseiller Commercial) est destiné à ceux qui souhaitent travailler dans la vente et le conseil aux clients. Tu apprendras à identifier les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées, et à conclure des ventes. Cette formation te prépare à des postes dans la distribution, les services financiers, l’immobilier, et bien d’autres secteurs où le conseil aux clients est primordial.

Le titre MUM (Manager d’Unité Marchande) te prépare à occuper des postes de gestion dans le commerce. Tu apprendras à gérer une équipe, à optimiser les ventes, à assurer la rentabilité de ton unité commerciale, et à veiller à la satisfaction des clients. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer vers des postes de direction dans le secteur du commerce de détail.

Le titre CV (Commercial-Vendeur) te permet de te spécialiser dans les techniques de vente. Tu apprendras à maîtriser les processus de vente, à gérer la relation client, et à atteindre des objectifs commerciaux. Ce titre est parfait pour ceux qui souhaitent travailler en tant que vendeur ou représentant commercial.

Le titre EC (Employé Commercial) est une formation axée sur les fondamentaux du commerce. Tu apprendras à gérer les stocks, à mettre en place des actions de merchandising, et à assurer un service client de qualité. Cette formation est idéale pour ceux qui débutent dans le secteur du commerce et souhaitent acquérir des compétences de base solides.

 

B. Des Formations en alternance pour acquérir de l’expérience professionnelle

L’alternance est au cœur de la pédagogie de COFAE La Roche-sur-Yon. Elle te permet d’acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant tes études, en alternant des périodes en entreprise et des périodes de formation théorique. Ce mode de formation présente de nombreux avantages.

L’expérience professionnelle est un atout majeur sur ton CV. En choisissant l’alternance, tu te construis un parcours professionnel dès le début de tes études. Tu mets en pratique ce que tu apprends en cours, tout en étant confronté aux réalités du terrain. Cela te permet d’acquérir des compétences pratiques et de te familiariser avec le fonctionnement d’une entreprise.

La rémunération pendant tes études est un autre avantage de l’alternance. Contrairement à une formation initiale classique, l’alternance te permet de percevoir un salaire, ce qui peut t’aider à financer tes études et tes projets personnels. De plus, cette rémunération est un premier pas vers ton indépendance financière.

Le réseau professionnel que tu te constitues pendant ton alternance est également précieux. En travaillant en entreprise, tu rencontres des professionnels du secteur, tu tisses des liens avec tes collègues, et tu te fais connaître dans ton domaine. Ces contacts peuvent être déterminants pour décrocher un emploi à la fin de ta formation.

 

II. Un accompagnement personnalisé pour réussir ton parcours

A. Un suivi personnalisé tout au long de ta formation

À COFAE La Roche-sur-Yon, nous mettons tout en œuvre pour que ta formation se déroule dans les meilleures conditions. Dès ton inscription, tu bénéficies d’un accompagnement personnalisé. Nous t’aidons à trouver une entreprise d’accueil pour ton alternance, et nous te soutenons tout au long de ton parcours.

Les conseillers pédagogiques de COFAE sont à ta disposition pour répondre à toutes tes questions et t’aider à surmonter les difficultés que tu pourrais rencontrer. Ils t’accompagnent dans la recherche de ton entreprise d’accueil, te conseillent sur les démarches administratives à suivre, et te guident dans l’organisation de ton travail.

Les visites en entreprise effectuées par nos conseillers pédagogiques permettent de faire le point sur ton évolution. Ces visites sont l’occasion de discuter avec ton tuteur en entreprise, de recueillir des retours sur ton travail, et d’évaluer tes progrès. Elles sont également l’occasion de faire des ajustements si nécessaire, afin que ta formation corresponde pleinement à tes attentes et aux besoins de l’entreprise.

 

B. Des outils et ressources pour optimiser ton insertion professionnelle

Chez COFAE La Roche-sur-Yon, notre mission ne s’arrête pas à la formation. Nous t’accompagnons jusqu’à ton insertion professionnelle en te fournissant les outils et les ressources nécessaires pour réussir sur le marché du travail.

Les ateliers de préparation à l’emploi sont organisés régulièrement pour t’aider à affiner ta recherche d’emploi. Nous te proposons des sessions sur la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens d’embauche, et la gestion de ton image professionnelle en ligne. Ces ateliers te permettent de te démarquer auprès des recruteurs et de maximiser tes chances de décrocher le poste que tu souhaites.

Les forums de l’emploi que nous organisons te donnent l’opportunité de rencontrer des recruteurs et des entreprises qui recherchent des jeunes diplômés formés en alternance. Ces événements sont l’occasion de te faire connaître, de discuter avec des professionnels, et de postuler directement à des offres d’emploi. Ils sont également un excellent moyen de découvrir les tendances du marché du travail et d’élargir ton réseau professionnel.

Le suivi après l’obtention de ton titre est également assuré par COFAE. Nous restons en contact avec nos anciens élèves pour les soutenir dans leur insertion

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Le déménagement du magasin pédagogique

Un Projet Collaboratif au Cœur de la Formation

L’Initiative du Déménagement

Il y a quelques jours, les apprenants des groupes « Conseillers de Vente » et « Employés Commerciaux » de COFAE ont été invités à participer à un projet d’envergure : le déménagement du magasin pédagogique de leur centre de formation. Ce projet a été mené sous la supervision experte de Cécile Chavaroc, formatrice spécialisée dans les domaines du commerce et de la vente.

Ce déménagement ne représentait pas seulement un simple transfert d’objets d’un point A à un point B. Il s’agissait d’une opportunité unique pour les apprenants de mettre en pratique les compétences qu’ils avaient acquises tout au long de leur formation. Les tâches allaient bien au-delà du simple transport des marchandises. Les apprenants ont été activement impliqués dans l’agencement des rayons, la mise en place des produits selon des techniques de facing efficaces, et la création d’une PLV (Publicité sur le Lieu de Vente) attrayante.

Ces activités, bien que techniques, avaient pour but de renforcer la collaboration au sein des équipes. Travailler ensemble dans un contexte de projet concret leur a permis de développer des compétences en communication et en coordination, essentielles pour tout conseiller de vente ou employé commercial. La réussite de ce déménagement a reposé sur l’engagement de chacun à respecter les consignes, à proposer des idées innovantes et à s’adapter aux imprévus.

Les Enjeux Pédagogiques du Déménagement

Le déménagement du magasin pédagogique n’a pas été simplement une activité logistique. Il a été pensé comme un exercice pédagogique à part entière, où chaque apprenant a pu s’approprier une partie du projet, contribuant ainsi à son succès global.

Pour les conseillers de vente, l’objectif principal était d’appliquer leurs connaissances en merchandising et en gestion de l’espace commercial. Ils ont travaillé sur l’agencement des rayons de manière à optimiser le parcours client, en tenant compte des principes de base tels que la mise en avant des produits les plus rentables et la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente. Chaque décision prise lors de l’agencement du magasin était justifiée par des concepts appris en cours, comme la psychologie des couleurs ou l’importance de la PLV pour attirer l’attention des clients.

Pour les employés commerciaux, l’accent a été mis sur l’organisation et la gestion des stocks. Ils ont dû planifier et coordonner le transport des marchandises de manière efficace, s’assurer que chaque article était correctement répertorié et positionné en magasin. Cette tâche a permis de renforcer leur capacité à gérer les aspects logistiques d’une entreprise commerciale, une compétence cruciale dans le domaine du commerce de détail.

Le magasin pédagogique est ainsi devenu un terrain d’apprentissage vivant, où chaque étagère, chaque présentoir était une leçon à mettre en pratique. Ce projet a également permis de développer un sens aigu de la responsabilité chez les apprenants, car ils étaient conscients que le succès du magasin dépendait de leur capacité à appliquer leurs connaissances de manière concrète et efficace.

 

Une Immersion Complète dans le Monde du Commerce

Le Magasin Pédagogique, Un Outil de Formation Innovant

Le magasin pédagogique de COFAE n’est pas un simple espace d’exposition. C’est un outil de formation innovant conçu pour immerger les apprenants dans un environnement commercial réaliste. Grâce à cet espace, les futurs conseillers de vente et employés commerciaux peuvent se confronter aux réalités du métier avant même d’entrer sur le marché du travail.

Ce magasin permet aux apprenants de se familiariser avec les tâches quotidiennes auxquelles ils seront confrontés dans leur future carrière. Ils y apprennent à gérer l’agencement des produits, à optimiser l’espace de vente, et à améliorer l’expérience client. L’agencement du magasin est repensé régulièrement pour s’adapter aux évolutions du commerce de détail, ce qui permet aux apprenants de travailler sur des problématiques actuelles et de rester au fait des tendances du marché.

Les conseillers de vente, par exemple, utilisent le magasin pour affiner leurs techniques de vente en situation réelle. Ils y développent des compétences en communication, apprennent à identifier les besoins des clients, et pratiquent la vente suggestive pour augmenter le panier moyen. De leur côté, les employés commerciaux s’entraînent à gérer les flux de marchandises, à organiser les stocks de manière efficace, et à optimiser les processus logistiques.

Développement des Compétences et Réalisation Professionnelle

Le déménagement du magasin pédagogique a offert aux apprenants une opportunité précieuse de développement personnel et professionnel. En plus des compétences techniques acquises, cette expérience a renforcé leur confiance en eux et leur capacité à travailler en équipe.

Chaque tâche accomplie dans le cadre de ce projet leur a permis de développer une compréhension plus approfondie du commerce de détail et de la vente. Les apprenants ont appris à prendre des décisions rapides et efficaces, à gérer des situations imprévues, et à travailler sous pression – des compétences essentielles pour réussir dans le monde du commerce.

Pour les conseillers de vente, l’expérience a également permis de renforcer leur aptitude à conseiller les clients de manière professionnelle et personnalisée. Ils ont appris à créer des environnements de vente attractifs qui encouragent l’achat, tout en tenant compte des spécificités du public cible. Cette expérience leur a également permis de mieux comprendre l’importance de la relation client et du service après-vente dans la fidélisation de la clientèle.

Pour les employés commerciaux, cette activité a été l’occasion de démontrer leurs compétences en matière de gestion des stocks et de logistique. Ils ont appris à gérer les contraintes d’espace, à organiser le réapprovisionnement des rayons, et à s’assurer que le magasin était toujours prêt à accueillir les clients dans les meilleures conditions. Ce projet leur a permis de développer des compétences en gestion de projet, essentielles pour leur future carrière.

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Reprendre une formation après 30 ans

Faire le premier pas : 

Changer de carrière après des années en tant que salarié peut sembler déroutant. Cependant, cette transition peut aussi ouvrir la voie à de nouvelles opportunités enrichissantes. Le premier pas consiste à reconnaître vos doutes et vos aspirations. Prenez le temps d’identifier ce qui vous motive à envisager un changement de carrière et ce que vous espérez accomplir. Acceptez que la peur et l’incertitude fassent partie du processus, cependant concentrez-vous sur les possibilités et les avantages potentiels d’une nouvelle direction professionnelle.

S’organiser pour réussir :

Reprendre une formation nécessite une organisation minutieuse. Établissez un emploi du temps réaliste qui intègre des périodes d’études régulières tout en laissant de la place pour les loisirs et le repos. Que vous préfériez un agenda papier ou un calendrier numérique, choisissez l’outil qui vous convient le mieux pour planifier vos sessions d’étude et suivre vos progrès. N’hésitez pas à diviser votre travail en petites tâches pour rendre les objectifs plus atteignables. Il est également important de réserver des moments pour vous détendre et recharger vos batteries, afin d’éviter le surmenage.

‍ Maximiser vos acquis : 

Lorsque vous reprenez une formation après 30 ans, il est important de trouver le bon rythme de cours qui s’adapte à votre style de vie. De nombreux programmes offrent des options de cours à temps partiel, en ligne ou en présentiel, permettant ainsi de concilier vie professionnelle, études et vie personnelle. L’alternance, combinant des périodes de travail et de formation, peut également être une excellente option pour appliquer immédiatement ce que vous apprenez et gagner de l’expérience pratique.

N’oubliez pas que vos années de vie active vous ont déjà permis d’acquérir une multitude de compétences transférables. Que ce soit la gestion du temps, la résolution de problèmes, ou la communication, ces compétences sont des atouts précieux dans votre nouvelle formation. Utilisez vos expériences passées comme un tremplin pour votre apprentissage, et n’hésitez pas à les mettre en avant lors de vos cours et interactions avec vos enseignants et collègues.

Reprendre une formation au COFAE :

Trouver le bon centre de formation est essentiel pour réussir sa reconversion professionnelle. Depuis 1985, COFAE accompagne les personnes en reconversion et en recherche d’emploi à la Roche-sur-Yon en Vendée. Spécialisés dans les formations en Commerce, Vente, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Secrétariat et Bureautique, nous offrons des programmes adaptés aux besoins du marché du travail actuel. En choisissant COFAE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de formations de qualité qui vous préparera efficacement à votre nouvelle carrière. Que vous souhaitiez vous lancer dans le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines ou apprendre la Gestion de la Paie, COFAE est là pour vous aider à réussir votre transition avec confiance.

Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre reconversion ? Contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com. Transformons votre avenir ensemble !

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Comment bien aborder sa reconversion professionnelle ?

Se lancer : comprendre les défis de la reconversion

Changer de carrière, c’est un grand pas qui peut faire peur, mais qui peut aussi être extrêmement gratifiant. On a tous des raisons différentes pour vouloir se reconvertir : trouver plus de sens dans son travail, rechercher un meilleur équilibre de vie, ou tout simplement relever de nouveaux défis. Avant de se lancer, il est important de prendre un moment pour réfléchir à ses motivations et à ses aspirations. Se poser les bonnes questions permet de clarifier ses objectifs et de se sentir plus serein face à l’inconnu. Voici cinq exemples de questions à se poser avant de se lancer :

  • Quelles sont mes véritables motivations pour changer de carrière ?
  • Quels sont les aspects de mon travail actuel que je ne veux plus retrouver dans ma nouvelle carrière ?
  • Quelles compétences et expériences ai-je déjà, et comment peuvent-elles être transférées à un nouveau domaine ?
  • Quels secteurs ou métiers m’attirent et pourquoi ?
  • Quel impact ce changement aura-t-il sur ma vie personnelle et mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Se préparer : les étapes clés pour réussir sa reconversion

Une fois que vous avez défini pourquoi vous voulez changer de voie, il est temps de planifier votre parcours. Faire des recherches sur les secteurs qui recrutent et les compétences requises est un bon point de départ. Établir un plan d’action concret, avec des étapes claires et des objectifs atteignables, peut vous aider à rester motivé et à suivre vos progrès. La préparation est la clé pour aborder cette transition en toute confiance.

Se former : acquérir les compétences nécessaires

Pour réussir votre reconversion, vous aurez probablement besoin de nouvelles compétences. C’est là qu’une bonne formation peut faire toute la différence. Les formations professionnelles vous permettent d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour votre nouveau métier. Au COFAE, nous comprenons bien les besoins des personnes en reconversion. Depuis 1985, nous offrons des formations dans divers domaines comme le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines, la Gestion de la Paie, le Web Marketing, et bien plus encore. Nous sommes également habilités par Agefiph pour accompagner les personnes en situation de handicap.

COFAE : votre partenaire pour un nouveau départ

Choisir COFAE, c’est opter pour un centre de formation expérimenté qui comprend vos besoins spécifiques. Situé à La Roche-sur-Yon, en Vendée, COFAE vous propose un accompagnement personnalisé et des formations adaptées au marché du travail actuel. Que vous souhaitiez vous lancer dans le commerce, les ressources humaines, la paie, la comptabilité… nous avons la formation qu’il vous faut. Avec COFAE, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Nous sommes là pour vous aider à réussir votre reconversion et à démarrer une nouvelle carrière avec confiance et compétence.