Le secteur médical et médico-social connaît depuis plusieurs années une transformation importante. Entre l’augmentation des besoins de santé, le vieillissement de la population et la digitalisation des établissements, les structures médicales recherchent aujourd’hui des professionnels capables d’assurer un accompagnement administratif efficace et humain.

Dans ce contexte, le métier de secrétaire assistant médico-administratif occupe une place essentielle. Véritable interface entre les patients, les professionnels de santé et les services administratifs, ce professionnel garantit le bon fonctionnement des structures médicales et participe activement à la qualité du parcours patient.

La formation SAMA (Secrétaire Assistant Médico-Administratif) en alternance permet justement d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour intégrer rapidement ce secteur porteur. Grâce à un apprentissage mêlant théorie et immersion en entreprise, les apprenants développent une expertise concrète et directement opérationnelle.

Dans cet article, découvrez pourquoi la formation SAMA représente une opportunité stratégique pour construire une carrière dans le domaine médico-administratif.

La formation SAMA : une formation professionnalisante au cœur du secteur médico-administratif

Une formation en alternance pour apprendre directement sur le terrain

L’un des principaux atouts de la formation SAMA repose sur son fonctionnement en alternance. Ce modèle pédagogique permet aux apprenants de partager leur temps entre le centre de formation et l’entreprise.

Cette immersion professionnelle offre de nombreux avantages :

• Découvrir les réalités du métier dès le début de la formation
• Développer des compétences concrètes en situation réelle
• Acquérir rapidement de l’autonomie
• Faciliter l’insertion professionnelle

Dans le secteur médico-administratif, l’expérience terrain est particulièrement importante. Les structures médicales recherchent des profils capables d’être rapidement opérationnels et de maîtriser les spécificités administratives liées au domaine de la santé.

Grâce à l’alternance, les apprenants évoluent directement dans des environnements professionnels variés :

• Cabinets médicaux
• Centres hospitaliers
• Cliniques
• Laboratoires
• Structures médico-sociales
• Centres de soins spécialisés

Cette immersion permet également de mieux comprendre les exigences du secteur :

• Gestion des priorités
• Respect des procédures
• Communication avec les patients
• Coordination avec les équipes médicales

En parallèle, l’alternance constitue un véritable accélérateur d’employabilité. Les entreprises apprécient particulièrement les candidats ayant déjà une expérience professionnelle concrète.

Des compétences essentielles pour travailler dans le médical et le médico-social

La formation SAMA vise à développer un ensemble de compétences indispensables pour assurer des fonctions administratives dans le secteur de la santé.

Assurer l’accueil des patients et usagers

Le secrétaire assistant médico-administratif est souvent le premier interlocuteur des patients. Il joue un rôle clé dans la qualité de l’accueil et de la prise en charge.

Cela implique :

• L’accueil physique des patients
• La gestion des appels téléphoniques
• L’orientation des usagers
• La transmission des informations

Dans le secteur médical, les qualités relationnelles sont fondamentales. Les patients peuvent être stressés, inquiets ou en situation de fragilité. Le professionnel doit donc faire preuve :

• D’écoute
• D’empathie
• De discrétion
• De professionnalisme

Gérer les dossiers médicaux et administratifs

La gestion administrative constitue le cœur du métier. Le secrétaire assistant médico-administratif doit assurer :

• La création et la mise à jour des dossiers patients
• Le classement des documents médicaux
• Le suivi administratif des consultations et examens
• La gestion des documents de prise en charge

Cette mission nécessite une grande rigueur, notamment en raison des obligations réglementaires liées aux données de santé.

Organiser les rendez-vous et les activités du service

La planification fait également partie des compétences clés développées pendant la formation.

Le professionnel doit savoir :

• Organiser les agendas médicaux
• Gérer les rendez-vous
• Coordonner les activités du service
• Optimiser les plannings

Une bonne organisation permet de fluidifier le parcours patient et d’améliorer le fonctionnement global de la structure.

Maîtriser les outils numériques du secteur médical

La digitalisation du secteur de la santé transforme les pratiques administratives. Les secrétaires médico-administratifs doivent aujourd’hui maîtriser :

• Les logiciels de gestion médicale
• Les outils bureautiques
• Les plateformes de suivi patient
• Les systèmes de prise de rendez-vous

La formation SAMA permet justement de développer ces compétences techniques indispensables.

Le métier de secrétaire assistant médico-administratif : un secteur porteur avec de nombreux débouchés

Un métier essentiel dans le fonctionnement des structures médicales

Le métier de secrétaire assistant médico-administratif ne se limite pas à des tâches administratives classiques. Il représente un véritable pilier organisationnel dans les établissements de santé.

Le professionnel intervient dans de nombreux domaines :

• Coordination administrative
• Gestion des flux de patients
• Communication interne
• Suivi des dossiers médicaux
• Gestion des informations confidentielles

Son rôle est stratégique, car il contribue directement :

• À la qualité de l’accueil
• À l’efficacité des services médicaux
• À la fluidité du parcours patient
• À la bonne circulation des informations

Avec l’augmentation des besoins de santé et le développement des structures médico-sociales, les besoins en personnels qualifiés continuent de progresser.

Le secteur recrute régulièrement des profils formés et opérationnels.

Des perspectives professionnelles variées et évolutives

Après une formation SAMA, plusieurs débouchés sont possibles.

Les diplômés peuvent exercer dans :

• Des cabinets médicaux
• Des hôpitaux
• Des cliniques privées
• Des laboratoires d’analyses
• Des maisons de retraite
• Des centres de rééducation
• Des structures médico-sociales

Les postes accessibles incluent notamment :

• Secrétaire médical
• Assistant médico-administratif
• Agent administratif hospitalier
• Assistant de coordination médicale

Le secteur offre également de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.

Avec l’expérience, il est possible de :

• Évoluer vers des fonctions de coordination
• Se spécialiser dans certains services médicaux
• Accéder à des postes de gestion administrative

Par ailleurs, la polyvalence acquise pendant la formation constitue un véritable atout. Les compétences développées sont transférables à différents environnements professionnels.

Vous recherchez une formation en alternance en commerce, spécialisée dans la négociation commerciale, la relation client et le développement commercial ? La formation Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) (NTC) est conçue pour vous permettre d’acquérir des compétences solides, directement applicables en entreprise.

Accessible en alternance, cette formation professionnalisante vous prépare aux métiers du commerce, de la vente et de la négociation, en vous immergeant dans des situations réelles. Vous apprendrez à prospecter efficacement, construire des offres commerciales sur mesure, convaincre vos interlocuteurs et conclure des ventes durables.

UNE FORMATION EN ALTERNANCE POUR MAÎTRISER LA STRATÉGIE COMMERCIALE

Construire une stratégie commerciale performante et omnicanale

La formation Négociateur Technico-Commercial vous forme à l’élaboration d’une stratégie commerciale omnicanale, indispensable dans un environnement où les points de contact clients sont multiples : digital, téléphone, terrain, réseaux sociaux, e-commerce.

Vous apprendrez à :

• Définir une stratégie de développement commercial adaptée à votre secteur
• Identifier vos cibles clients et segments de marché
• Mettre en place une prospection commerciale multicanale
• Utiliser des outils digitaux pour améliorer votre performance commerciale (CRM, emailing, social selling)

Grâce à cette approche, vous serez capable de développer un portefeuille client solide tout en optimisant votre présence sur différents canaux de vente.

La formation met également l’accent sur :

• L’analyse des comportements d’achat
• L’optimisation du parcours client
• La transformation des prospects en clients fidèles

Ces compétences sont aujourd’hui essentielles pour réussir dans les métiers du commerce, notamment dans des postes comme :

• Technico-commercial
• Chargé d’affaires
• Responsable commercial
• Business developer

Analyser le marché et piloter un plan d’actions commerciales

Un bon négociateur technico-commercial doit savoir anticiper les évolutions du marché. C’est pourquoi cette formation inclut une dimension stratégique forte autour de la veille commerciale et de l’analyse concurrentielle.

Vous apprendrez à :

• Réaliser une veille stratégique et commerciale
• Étudier la concurrence et identifier les opportunités
• Analyser les tendances du marché et les besoins clients
• Adapter votre offre commerciale en fonction des évolutions

En parallèle, vous serez formé à la construction et au pilotage d’un plan d’actions commerciales (PAC). Cela comprend :

• La définition d’objectifs commerciaux clairs
• La mise en place d’indicateurs de performance (KPI)
• Le suivi des résultats et l’ajustement des actions

Cette approche vous permet de développer une vision globale du commerce et d’agir comme un véritable acteur du développement de l’entreprise.

DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES CLÉS EN PROSPECTION, NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT

Prospecter, convaincre et proposer des solutions adaptées

La réussite commerciale repose avant tout sur la capacité à identifier de nouveaux clients et à comprendre leurs besoins. La formation NTC vous apprend à maîtriser toutes les étapes de la prospection commerciale, aussi bien à distance que sur le terrain.

Vous développerez des compétences en :

• Prospection téléphonique (phoning)
• Prospection digitale (LinkedIn, emailing, réseaux sociaux)
• Prise de rendez-vous commerciaux
• Qualification des prospects

Vous apprendrez également à :

• Analyser les besoins clients
• Construire une offre commerciale personnalisée
• Argumenter de manière convaincante
• Mettre en avant la valeur de vos produits ou services

L’objectif est de faire de vous un professionnel capable de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux attentes spécifiques de chaque client.

Mener des négociations efficaces et fidéliser la clientèle

La négociation commerciale est au cœur du métier de négociateur technico-commercial. Cette formation vous donne toutes les clés pour réussir vos négociations et conclure des ventes dans des conditions optimales.

Vous serez formé à :

• Préparer une négociation commerciale
• Identifier les leviers de décision du client
• Gérer les objections et les situations complexes
• Conclure une vente avec efficacité

Mais au-delà de la vente, la formation insiste sur un enjeu majeur : la fidélisation client.

Vous apprendrez à :

• Construire une relation client durable
• Mettre en place des actions de fidélisation
• Assurer le suivi client après la vente
• Développer la satisfaction et la recommandation

Ces compétences sont essentielles pour augmenter le chiffre d’affaires et assurer la pérennité de l’entreprise.

UNE FORMATION PROFESSIONNALISANTE AVEC DES OPPORTUNITÉS EN ENTREPRISE

La formation Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) en alternance vous permet de :

• Bénéficier d’une expérience professionnelle concrète
• Appliquer immédiatement les compétences acquises
• Développer votre employabilité
• Construire un réseau professionnel

💼 Des postes en alternance sont actuellement à pourvoir au Poiré-sur-Vie, offrant une réelle opportunité d’intégration dans le monde du travail.

POURQUOI CHOISIR LA FORMATION NTC ?

Choisir cette formation, c’est :

• Se spécialiser dans un métier recherché
• Acquérir des compétences en vente, négociation et relation client
• Se former à des outils modernes du commerce
• Accéder rapidement à l’emploi

Les débouchés sont nombreux :

• Négociateur technico-commercial
• Commercial BtoB / BtoC
• Chargé de clientèle
• Responsable de secteur
• Business developer

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💬 Vous êtes intéressé(e) par la formation Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) ?

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La formation CADGA : un parcours complet pour maîtriser les métiers administratifs

Une formation en alternance pour apprendre un métier sur le terrain

L’un des principaux atouts de la formation CADGA repose sur son format en alternance. Contrairement aux formations uniquement théoriques, elle permet de combiner apprentissage en centre de formation et immersion en entreprise.

Ce modèle présente de nombreux avantages :

• Une mise en pratique immédiate des compétences
• Une meilleure compréhension des réalités professionnelles
• Une montée en compétences progressive
• Une expérience valorisable sur le CV

L’alternance permet également de développer des qualités essentielles recherchées par les recruteurs :

• Autonomie
• Organisation
• Sens du relationnel
• Adaptabilité

En évoluant directement en entreprise, les apprenants deviennent rapidement opérationnels. Ils acquièrent des réflexes professionnels et une posture adaptée aux exigences du monde du travail.

À La Roche-sur-Yon, les opportunités en alternance dans le secteur administratif sont nombreuses, ce qui facilite l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.

Des compétences clés pour accéder aux métiers de l’accueil et de l’administratif

La formation CADGA est conçue pour répondre aux besoins concrets des entreprises. Elle couvre l’ensemble des compétences nécessaires pour exercer des fonctions administratives polyvalentes.

L’accueil physique et téléphonique

L’accueil est souvent le premier point de contact entre une organisation et ses interlocuteurs. Il nécessite :

• Une excellente communication
• Une capacité à gérer les priorités
• Un sens du service développé

Les apprenants sont formés à adopter une posture professionnelle et à gérer efficacement les interactions avec les visiteurs, clients ou partenaires.

La gestion administrative

Le cœur du métier repose sur la gestion des dossiers et des informations. Cela inclut :

• Le traitement des documents
• Le suivi des dossiers
• La mise à jour des bases de données

Ces compétences sont essentielles pour assurer la fluidité des processus internes.

L’organisation et le suivi des activités

Un chargé d’accueil et de gestion administrative joue également un rôle dans la coordination des activités. Il doit :

• Planifier
• Organiser
• Prioriser

Cette dimension organisationnelle est particulièrement recherchée par les employeurs.

La maîtrise des outils bureautiques

La digitalisation des entreprises impose une bonne maîtrise des outils informatiques :

• Logiciels de traitement de texte
• Tableurs
• Outils collaboratifs

Ces compétences techniques sont indispensables pour gagner en efficacité.

La relation avec les usagers et les équipes

Enfin, le poste implique une interaction constante avec différents interlocuteurs. Le relationnel est donc au cœur du métier :

• Communication interne
• Relation client
• Travail en équipe

Une formation professionnalisante pour une insertion rapide sur le marché du travail

Des débouchés concrets dans un secteur porteur

Le secteur administratif offre de nombreuses opportunités d’emploi. Toutes les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, ont besoin de profils capables de gérer l’accueil et les tâches administratives.

Après une formation CADGA, plusieurs postes sont accessibles :

• Chargé(e) d’accueil
• Assistant(e) administratif(ve)
• Agent administratif
• Secrétaire
• Assistant(e) polyvalent(e)

Ces métiers présentent plusieurs avantages :

• Une forte employabilité
• Des missions variées
• Des possibilités d’évolution
• Une stabilité professionnelle

À La Roche-sur-Yon et en Vendée, le tissu économique dynamique favorise l’accès à ces postes, notamment grâce à l’alternance qui facilite l’intégration en entreprise.

La Roche-sur-Yon : un territoire dynamique pour se former et travailler

Choisir de se former à La Roche-sur-Yon, c’est faire le choix d’un territoire attractif et en développement.

La ville offre :

• Un bassin d’emploi dynamique
• Une diversité d’entreprises
• Un cadre de vie agréable
• Des opportunités en alternance

Les entreprises locales recherchent régulièrement des profils administratifs capables de s’adapter rapidement et d’être opérationnels.

La formation CADGA s’inscrit parfaitement dans cette dynamique locale. Elle répond aux besoins du marché tout en offrant aux apprenants une formation concrète et professionnalisante.

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Le CPF : un levier toujours essentiel pour la formation professionnelle

Comprendre les évolutions du CPF et leurs impacts

Le CPF a connu plusieurs évolutions ces dernières années, visant à mieux encadrer son utilisation et à garantir la qualité des formations proposées.

Aujourd’hui, plusieurs éléments structurent son fonctionnement :

• Un crédit en euros accessible à tous les actifs
• Une plateforme centralisée pour choisir sa formation
• Une sélection de formations certifiantes et reconnues
• Des règles renforcées pour éviter les abus

Ces évolutions peuvent parfois sembler complexes pour les utilisateurs. Pourtant, elles ont un objectif clair : sécuriser les parcours de formation et garantir un réel retour sur investissement.

Le CPF permet ainsi de financer :

• Des formations diplômantes ou certifiantes
• Des bilans de compétences
• Des projets de reconversion professionnelle
• Des formations techniques ou transversales

Cependant, face à la multitude d’offres disponibles, il devient difficile de s’y retrouver seul. C’est là qu’un accompagnement prend tout son sens.

Pourquoi les formations certifiantes sont devenues incontournables

Aujourd’hui, toutes les formations ne se valent pas sur le marché du travail. Les recruteurs accordent une importance particulière aux certifications reconnues.

Une formation certifiante présente plusieurs avantages :

• Elle atteste officiellement de vos compétences
• Elle est reconnue par l’État ou les branches professionnelles
• Elle renforce votre employabilité
• Elle sécurise votre parcours professionnel

Dans un contexte de transformation rapide des métiers, disposer d’une certification devient un véritable atout.

Les formations proposées par le COFAE à La Roche-sur-Yon s’inscrivent dans cette logique. Elles visent à offrir aux apprenants des compétences directement exploitables et valorisées sur le marché de l’emploi.

Ainsi, utiliser son CPF pour une formation certifiante, c’est faire un choix stratégique : investir dans une montée en compétences durable et reconnue.

Être accompagné pour transformer son CPF en opportunité professionnelle

L’importance d’un accompagnement personnalisé

Avoir des droits CPF est une chose. Savoir comment les utiliser efficacement en est une autre.

Beaucoup d’actifs rencontrent des difficultés :

• Choisir la bonne formation
• Définir un projet professionnel clair
• Comprendre les démarches administratives
• Évaluer les débouchés réels

Sans accompagnement, le risque est de :

• Choisir une formation peu adaptée
• Ne pas utiliser ses droits
• Perdre du temps dans son évolution professionnelle

C’est pourquoi un accompagnement personnalisé est essentiel. Il permet de :

• Clarifier vos objectifs professionnels
• Identifier les compétences à développer
• Sélectionner une formation pertinente
• Construire un parcours cohérent

Le COFAE met justement l’accent sur cet accompagnement humain. Chaque projet est étudié individuellement pour proposer une solution adaptée à votre situation.

Le COFAE à La Roche-sur-Yon : un partenaire pour votre évolution professionnelle

Situé à La Roche-sur-Yon, le COFAE accompagne les actifs dans leur projet de formation et de reconversion.

Son approche repose sur plusieurs piliers :

Une offre de formations certifiantes

Les formations proposées sont conçues pour répondre aux attentes du marché du travail. Elles permettent :

• D’acquérir des compétences concrètes
• D’obtenir une certification reconnue
• D’améliorer son employabilité

Un accompagnement de proximité

Le COFAE privilégie une relation humaine et personnalisée. L’objectif est de guider chaque apprenant à chaque étape :

• Analyse du projet
• Choix de la formation
• Montage du dossier CPF
• Suivi du parcours

Une expertise du marché local

Implanté en Vendée, le COFAE connaît les besoins des entreprises du territoire. Cette connaissance permet d’orienter les apprenants vers des formations en phase avec les opportunités locales.

Une réponse aux enjeux de reconversion

Changer de métier est une décision importante. Grâce à son accompagnement, le COFAE sécurise les transitions professionnelles en proposant des parcours adaptés et progressifs.

Chaque année, le mois d’octobre se teinte de rose pour une cause qui nous concerne tous : la lutte contre le cancer du sein.
Cette campagne nationale, baptisée Octobre Rose, vise à informer, sensibiliser et mobiliser autour du dépistage et de la prévention de cette maladie qui touche encore trop de femmes chaque année.

Du 13 au 17 octobre, les apprenants de COFAE / Formations Vendée ont pris part, avec enthousiasme et conviction, à une semaine d’actions solidaires et de sensibilisation.
Encadrés par l’équipe pédagogique, ils ont démontré qu’au-delà des compétences techniques et commerciales qu’ils acquièrent chaque jour, ils savent aussi faire preuve de valeurs humaines fortes : solidarité, bienveillance et engagement citoyen.

Entre marche solidaire, accessoires roses et moments d’échange, cette initiative illustre parfaitement l’esprit COFAE : former des professionnels compétents, responsables et engagés dans la société.

Une mobilisation collective pour une cause universelle

Octobre Rose : bien plus qu’une couleur, un mouvement de solidarité

Depuis plus de trente ans, le mois d’octobre est symbolisé par le ruban rose, signe d’espoir et de soutien à toutes les personnes touchées par le cancer du sein.
En France, ce mouvement est aujourd’hui devenu un véritable élan national, rassemblant associations, entreprises, établissements scolaires et citoyens autour d’un même objectif : faire reculer la maladie grâce à la prévention et à la recherche.

COFAE / Formations Vendée, en tant que centre de formation engagé dans l’humain, s’inscrit pleinement dans cette démarche.
En rejoignant le mouvement Octobre Rose, l’établissement rappelle que la formation ne se limite pas à l’apprentissage de compétences professionnelles : elle est aussi un moyen de transmettre des valeurs de solidarité et d’entraide.

L’équipe pédagogique a souhaité donner à cette semaine un caractère participatif et accessible, afin que chaque apprenant puisse y contribuer à sa manière.
Que ce soit en marchant, en portant du rose ou simplement en partageant un message, chacun a trouvé sa place dans ce bel élan collectif.

Marches solidaires et gestes symboliques : une semaine d’actions fortes

Pendant toute la semaine du 13 au 17 octobre, les apprenants se sont mobilisés autour de deux grandes actions :
une marche solidaire quotidienne, et
le port d’un accessoire ou d’une tenue rose pour afficher leur soutien.

La marche solidaire : bouger pour la bonne cause

Chaque jour, à la pause de midi, formateurs et apprenants ont quitté les salles de cours pour partager un moment simple, mais porteur de sens : marcher ensemble pour la santé.
Ces marches, organisées dans une ambiance conviviale, avaient un double objectif :

• Encourager l’activité physique, reconnue pour ses bienfaits dans la prévention du cancer,

• et sensibiliser au dépistage précoce, essentiel pour sauver des vies.

Les participants arboraient fièrement le ruban rose, symbole universel de la lutte contre le cancer du sein, et partageaient parfois des témoignages personnels ou des messages de soutien.

Ces moments de marche ont permis de renforcer les liens entre les apprenants tout en diffusant un message de prévention fort :

Le rose comme signe d’unité et d’engagement

Tout au long de la semaine, les couloirs et les salles de COFAE / Formations Vendée se sont habillés de rose.
Écharpes, t-shirts, accessoires, décorations… Le rose, couleur de la compassion et du soutien, a symbolisé la solidarité de toute une communauté éducative.

Chaque apprenant, en choisissant de porter un signe distinctif, a participé à rendre visible la cause et à montrer que la sensibilisation passe aussi par les gestes simples du quotidien.

COFAE / Formations Vendée : des apprenants acteurs du changement

L’engagement citoyen, une valeur au cœur de la pédagogie

À COFAE / Formations Vendée, la formation dépasse la simple transmission de savoirs techniques.
L’établissement a toujours eu pour ambition de former des professionnels responsables, capables d’évoluer dans un monde en mutation tout en restant connectés à des valeurs humaines et sociales fortes.

Les projets comme Octobre Rose s’inscrivent dans une démarche pédagogique plus large : apprendre à s’impliquer, à travailler en équipe, à communiquer et à donner du sens à ses actions.
Ces compétences, aussi appelées soft skills, sont aujourd’hui indispensables dans le monde du travail.

En encourageant les apprenants à s’investir dans des projets sociétaux, COFAE développe leur autonomie, leur sens de la responsabilité et leur empathie, des qualités recherchées par les entreprises.

Cette approche humaine et participative fait partie intégrante de la philosophie de COFAE :
former des professionnels compétents, mais aussi des citoyens engagés.

Quand la formation professionnelle devient un levier d’impact positif

Les métiers de la vente et du commerce, au cœur des formations proposées par COFAE / Formations Vendée, reposent avant tout sur la relation humaine.
Savoir écouter, comprendre les besoins, créer du lien et inspirer confiance : autant de qualités que les apprenants cultivent au quotidien, que ce soit en cours ou en entreprise.

Participer à Octobre rose renforce ces qualités et donne une dimension plus profonde à leur apprentissage.
Ils apprennent que l’engagement professionnel peut aller de pair avec l’engagement sociétal.

L’équipe pédagogique accompagne d’ailleurs ces initiatives pour en faire des expériences formatrices :

• préparation logistique,

• communication interne,

• coordination d’équipe,

• gestion du temps et des responsabilités.

Ces actions solidaires deviennent ainsi de véritables projets pédagogiques, où les apprenants développent des compétences transversales valorisables sur leur CV.

COFAE / Formations Vendée prouve une fois encore qu’il est possible d’allier formation professionnelle et impact social positif, en formant une nouvelle génération de talents conscients, responsables et solidaires.