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Formation CADGA en alternance

La formation CADGA : un parcours complet pour maîtriser les métiers administratifs

Une formation en alternance pour apprendre un métier sur le terrain

L’un des principaux atouts de la formation CADGA repose sur son format en alternance. Contrairement aux formations uniquement théoriques, elle permet de combiner apprentissage en centre de formation et immersion en entreprise.

Ce modèle présente de nombreux avantages :

  • Une mise en pratique immédiate des compétences
  • Une meilleure compréhension des réalités professionnelles
  • Une montée en compétences progressive
  • Une expérience valorisable sur le CV

L’alternance permet également de développer des qualités essentielles recherchées par les recruteurs :

  • Autonomie
  • Organisation
  • Sens du relationnel
  • Adaptabilité

En évoluant directement en entreprise, les apprenants deviennent rapidement opérationnels. Ils acquièrent des réflexes professionnels et une posture adaptée aux exigences du monde du travail.

À La Roche-sur-Yon, les opportunités en alternance dans le secteur administratif sont nombreuses, ce qui facilite l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.

Des compétences clés pour accéder aux métiers de l’accueil et de l’administratif

La formation CADGA est conçue pour répondre aux besoins concrets des entreprises. Elle couvre l’ensemble des compétences nécessaires pour exercer des fonctions administratives polyvalentes.

L’accueil physique et téléphonique

L’accueil est souvent le premier point de contact entre une organisation et ses interlocuteurs. Il nécessite :

  • Une excellente communication
  • Une capacité à gérer les priorités
  • Un sens du service développé

Les apprenants sont formés à adopter une posture professionnelle et à gérer efficacement les interactions avec les visiteurs, clients ou partenaires.

La gestion administrative

Le cœur du métier repose sur la gestion des dossiers et des informations. Cela inclut :

  • Le traitement des documents
  • Le suivi des dossiers
  • La mise à jour des bases de données

Ces compétences sont essentielles pour assurer la fluidité des processus internes.

L’organisation et le suivi des activités

Un chargé d’accueil et de gestion administrative joue également un rôle dans la coordination des activités. Il doit :

  • Planifier
  • Organiser
  • Prioriser

Cette dimension organisationnelle est particulièrement recherchée par les employeurs.

La maîtrise des outils bureautiques

La digitalisation des entreprises impose une bonne maîtrise des outils informatiques :

  • Logiciels de traitement de texte
  • Tableurs
  • Outils collaboratifs

Ces compétences techniques sont indispensables pour gagner en efficacité.

La relation avec les usagers et les équipes

Enfin, le poste implique une interaction constante avec différents interlocuteurs. Le relationnel est donc au cœur du métier :

  • Communication interne
  • Relation client
  • Travail en équipe

Une formation professionnalisante pour une insertion rapide sur le marché du travail

Des débouchés concrets dans un secteur porteur

Le secteur administratif offre de nombreuses opportunités d’emploi. Toutes les entreprises, quel que soit leur domaine d’activité, ont besoin de profils capables de gérer l’accueil et les tâches administratives.

Après une formation CADGA, plusieurs postes sont accessibles :

  • Chargé(e) d’accueil
  • Assistant(e) administratif(ve)
  • Agent administratif
  • Secrétaire
  • Assistant(e) polyvalent(e)

Ces métiers présentent plusieurs avantages :

  • Une forte employabilité
  • Des missions variées
  • Des possibilités d’évolution
  • Une stabilité professionnelle

À La Roche-sur-Yon et en Vendée, le tissu économique dynamique favorise l’accès à ces postes, notamment grâce à l’alternance qui facilite l’intégration en entreprise.

La Roche-sur-Yon : un territoire dynamique pour se former et travailler

Choisir de se former à La Roche-sur-Yon, c’est faire le choix d’un territoire attractif et en développement.

La ville offre :

  • Un bassin d’emploi dynamique
  • Une diversité d’entreprises
  • Un cadre de vie agréable
  • Des opportunités en alternance

Les entreprises locales recherchent régulièrement des profils administratifs capables de s’adapter rapidement et d’être opérationnels.

La formation CADGA s’inscrit parfaitement dans cette dynamique locale. Elle répond aux besoins du marché tout en offrant aux apprenants une formation concrète et professionnalisante.

📩 Passez à l’action

Vous souhaitez en savoir plus sur la formation CADGA ou candidater ?

👉 Contactez le centre de formation au 02 51 46 08 09
👉 Ou par email : contact@formations-vendee.com
👉 Découvrez la formation : https://lnkd.in/eHP74sgx

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CPF 2026 : comment utiliser vos droits ?

1774454706982Le CPF : un levier toujours essentiel pour la formation professionnelle

Comprendre les évolutions du CPF et leurs impacts

Le CPF a connu plusieurs évolutions ces dernières années, visant à mieux encadrer son utilisation et à garantir la qualité des formations proposées.

Aujourd’hui, plusieurs éléments structurent son fonctionnement :

  • Un crédit en euros accessible à tous les actifs
  • Une plateforme centralisée pour choisir sa formation
  • Une sélection de formations certifiantes et reconnues
  • Des règles renforcées pour éviter les abus

Ces évolutions peuvent parfois sembler complexes pour les utilisateurs. Pourtant, elles ont un objectif clair : sécuriser les parcours de formation et garantir un réel retour sur investissement.

Le CPF permet ainsi de financer :

  • Des formations diplômantes ou certifiantes
  • Des bilans de compétences
  • Des projets de reconversion professionnelle
  • Des formations techniques ou transversales

Cependant, face à la multitude d’offres disponibles, il devient difficile de s’y retrouver seul. C’est là qu’un accompagnement prend tout son sens.

Pourquoi les formations certifiantes sont devenues incontournables

Aujourd’hui, toutes les formations ne se valent pas sur le marché du travail. Les recruteurs accordent une importance particulière aux certifications reconnues.

Une formation certifiante présente plusieurs avantages :

  • Elle atteste officiellement de vos compétences
  • Elle est reconnue par l’État ou les branches professionnelles
  • Elle renforce votre employabilité
  • Elle sécurise votre parcours professionnel

Dans un contexte de transformation rapide des métiers, disposer d’une certification devient un véritable atout.

Les formations proposées par le COFAE à La Roche-sur-Yon s’inscrivent dans cette logique. Elles visent à offrir aux apprenants des compétences directement exploitables et valorisées sur le marché de l’emploi.

Ainsi, utiliser son CPF pour une formation certifiante, c’est faire un choix stratégique : investir dans une montée en compétences durable et reconnue.

Être accompagné pour transformer son CPF en opportunité professionnelle

L’importance d’un accompagnement personnalisé

Avoir des droits CPF est une chose. Savoir comment les utiliser efficacement en est une autre.

Beaucoup d’actifs rencontrent des difficultés :

  • Choisir la bonne formation
  • Définir un projet professionnel clair
  • Comprendre les démarches administratives
  • Évaluer les débouchés réels

Sans accompagnement, le risque est de :

  • Choisir une formation peu adaptée
  • Ne pas utiliser ses droits
  • Perdre du temps dans son évolution professionnelle

C’est pourquoi un accompagnement personnalisé est essentiel. Il permet de :

  • Clarifier vos objectifs professionnels
  • Identifier les compétences à développer
  • Sélectionner une formation pertinente
  • Construire un parcours cohérent

Le COFAE met justement l’accent sur cet accompagnement humain. Chaque projet est étudié individuellement pour proposer une solution adaptée à votre situation.

Le COFAE à La Roche-sur-Yon : un partenaire pour votre évolution professionnelle

Situé à La Roche-sur-Yon, le COFAE accompagne les actifs dans leur projet de formation et de reconversion.

Son approche repose sur plusieurs piliers :

Une offre de formations certifiantes

Les formations proposées sont conçues pour répondre aux attentes du marché du travail. Elles permettent :

  • D’acquérir des compétences concrètes
  • D’obtenir une certification reconnue
  • D’améliorer son employabilité

Un accompagnement de proximité

Le COFAE privilégie une relation humaine et personnalisée. L’objectif est de guider chaque apprenant à chaque étape :

  • Analyse du projet
  • Choix de la formation
  • Montage du dossier CPF
  • Suivi du parcours

Une expertise du marché local

Implanté en Vendée, le COFAE connaît les besoins des entreprises du territoire. Cette connaissance permet d’orienter les apprenants vers des formations en phase avec les opportunités locales.

Une réponse aux enjeux de reconversion

Changer de métier est une décision importante. Grâce à son accompagnement, le COFAE sécurise les transitions professionnelles en proposant des parcours adaptés et progressifs.

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Formation Employé(e) Commercial(e) en alternance au COFAE

Une formation en alternance pour maîtriser les fondamentaux du commerce

Apprendre les bases du métier d’employé commercial en entreprise

La formation Employé(e) Commercial(e) en alternance repose sur une pédagogie concrète : apprendre en faisant. Grâce à l’alternance, tu combines cours théoriques et immersion en entreprise, ce qui te permet de développer rapidement des compétences opérationnelles.

Le métier d’employé commercial est au cœur de l’activité d’un point de vente. Il garantit la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la satisfaction des clients.

Compétences développées :

  • Mise en rayon des produits
  • Merchandising et valorisation de l’offre commerciale
  • Gestion des stocks et réapprovisionnement
  • Réception et contrôle des marchandises
  • Organisation de l’espace de vente

Le merchandising est un élément clé dans le commerce. Il permet d’optimiser la présentation des produits pour attirer les clients et favoriser les ventes. Tu apprendras à organiser un rayon, à mettre en avant les promotions et à adapter l’offre en fonction des attentes des consommateurs.

La gestion des stocks est également essentielle. Une bonne organisation permet d’éviter les ruptures de produits, d’optimiser les ventes et d’améliorer la rentabilité du magasin.

Développer des compétences en relation client et techniques de vente

Au-delà des aspects techniques, la formation met l’accent sur la relation client, qui est un pilier du commerce.

Un bon employé commercial ne se contente pas de mettre en rayon : il conseille, oriente et accompagne les clients dans leur parcours d’achat.

Compétences en vente et relation client :

  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Identifier les besoins des clients
  • Proposer des produits adaptés
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Fidéliser la clientèle

Tu apprendras également à traiter les commandes clients, une compétence de plus en plus importante avec le développement du commerce omnicanal (click & collect, e-commerce, etc.).

La qualité de la relation client est un facteur déterminant dans la réussite d’un point de vente. Cette formation te permet donc de développer des compétences humaines essentielles : communication, écoute, sens du service et esprit d’équipe.

Une formation professionnalisante avec des opportunités concrètes

Une insertion rapide dans le secteur du commerce et de la distribution

La formation Employé(e) Commercial(e) au COFAE est conçue pour favoriser une insertion rapide sur le marché du travail.

Le secteur du commerce recrute en permanence, notamment dans :

  • La grande distribution
  • Le commerce de détail
  • Les enseignes spécialisées
  • Les magasins de proximité

Grâce à l’alternance, tu bénéficies d’une première expérience professionnelle significative, très appréciée des recruteurs.

Les avantages de l’alternance :

  • Acquérir une expérience terrain
  • Être rémunéré pendant la formation
  • Développer un réseau professionnel
  • Faciliter l’accès à l’emploi

Cette formation constitue souvent une première étape vers une évolution professionnelle. Après quelques années d’expérience, il est possible d’accéder à des postes comme :

  • Responsable de rayon
  • Assistant manager
  • Vendeur spécialisé
  • Responsable adjoint

Elle peut également être complétée par des formations supérieures (BTS, Bachelor) pour évoluer vers des fonctions managériales.

Des postes en alternance disponibles dès maintenant en Vendée

Bonne nouvelle : plusieurs opportunités en alternance sont actuellement disponibles pour intégrer la formation Employé(e) Commercial(e).

📍 À La Roche-sur-Yon :
👉 2 postes en alternance à pourvoir

📍 Aux Les Sables-d’Olonne :
👉 1 poste disponible

Ces opportunités te permettent d’intégrer rapidement une entreprise et de débuter ta formation dans des conditions optimales.

Le COFAE t’accompagne également dans ta recherche d’entreprise :

  • Aide à la rédaction de CV
  • Préparation aux entretiens
  • Mise en relation avec des entreprises partenaires
  • Suivi tout au long du parcours

Cet accompagnement personnalisé est un véritable atout pour réussir ton entrée dans le monde professionnel.

Comment intégrer la formation Employé(e) Commercial(e) au COFAE ?

Tu souhaites te former aux métiers du commerce, de la vente et de la relation client ? Tu veux apprendre un métier concret et rapidement trouver un emploi ?

👉 La formation Employé(e) Commercial(e) en alternance au COFAE est faite pour toi.

📞 Contacte dès maintenant le centre de formation pour plus d’informations
📧 Email : contact@formations-vendee.com

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Nouvelle formation au COFAE : Manager d’Établissement Marchand (MEM)

Le secteur du commerce et de la distribution évolue rapidement, et les entreprises recherchent aujourd’hui des profils polyvalents, capables de piloter un point de vente, manager une équipe et développer la performance commerciale. C’est dans ce contexte que le COFAE à La Roche-sur-Yon propose une nouvelle formation professionnalisante : le Manager d’Établissement Marchand (MEM).

👉 Formation Bac +2 – Niveau 5
👉 Diplôme reconnu et orienté insertion professionnelle

Cette formation remplace désormais le parcours MUM (Manager d’Unité Marchande) et s’inscrit dans une logique de montée en compétences, d’employabilité et d’adaptation aux besoins du marché du travail.

Accessible après le bac ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle, cette formation en management commercial permet d’acquérir des compétences solides en gestion, commerce, relation client, pilotage d’activité et management d’équipe.

Une formation professionnalisante pour maîtriser le management commercial

Développer des compétences clés en management, commerce et gestion

La formation Manager d’Établissement Marchand (MEM) proposée par le COFAE est conçue pour répondre aux attentes des entreprises du secteur du commerce, de la grande distribution, du retail et des services.

Elle permet d’acquérir un socle de compétences opérationnelles indispensables pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilités tels que :

  • Manager de rayon
  • Responsable de magasin
  • Chef de secteur
  • Responsable adjoint
  • Gestionnaire de point de vente

Au cœur de cette formation, plusieurs blocs de compétences sont développés pour former des professionnels complets, capables de gérer à la fois les équipes, les performances et les résultats financiers.

Les compétences développées :

  • Planification et coordination de l’activité de l’équipe
  • Organisation du travail et gestion des priorités
  • Animation et management d’équipe
  • Accompagnement de la performance individuelle des collaborateurs
  • Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés

Le management d’équipe est un pilier fondamental de cette formation. Les apprenants apprennent à motiver, encadrer et faire progresser leurs collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés.

La formation aborde également la dimension humaine du management : communication, leadership, gestion des conflits, cohésion d’équipe et développement des talents.

Piloter la performance commerciale et optimiser la rentabilité

Au-delà du management, le Manager d’Établissement Marchand doit être capable de piloter la performance globale de son point de vente.

La formation met donc l’accent sur les compétences commerciales et analytiques, essentielles pour assurer la rentabilité d’un établissement.

Compétences en gestion et performance :

  • Analyse de la performance commerciale
  • Suivi des indicateurs de vente (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation)
  • Analyse de la rentabilité
  • Mise en place d’actions correctives
  • Suivi des résultats et reporting

Les apprenants développent une véritable culture du résultat, en apprenant à interpréter les données et à prendre des décisions stratégiques.

Le merchandising occupe également une place importante dans la formation. Il s’agit d’optimiser la présentation des produits et des services pour améliorer l’expérience client et maximiser les ventes.

Compétences en merchandising et expérience client :

  • Organisation de l’espace de vente
  • Mise en valeur des produits
  • Adaptation de l’offre aux attentes des clients
  • Amélioration du parcours client
  • Fidélisation de la clientèle

L’objectif est de former des managers capables d’agir directement sur la performance commerciale tout en garantissant une expérience client de qualité.

Une formation tournée vers l’emploi et l’évolution professionnelle

Des objectifs clairs pour une insertion rapide dans le monde du travail

La formation MEM au COFAE repose sur des objectifs pédagogiques concrets, directement liés aux réalités du terrain.

Les objectifs de la formation :

  • Manager et animer une équipe au quotidien
  • Développer la performance commerciale d’un établissement marchand
  • Piloter les stocks et optimiser l’environnement de vente
  • Analyser les résultats et mettre en place des actions d’amélioration

Ces objectifs permettent aux apprenants de devenir rapidement opérationnels et autonomes dans leur futur poste.

Le pilotage des stocks est également un enjeu majeur dans le commerce. Une bonne gestion permet d’éviter les ruptures, de limiter les pertes et d’optimiser la rentabilité.

Compétences en gestion des stocks :

  • Suivi des approvisionnements
  • Gestion des inventaires
  • Optimisation des niveaux de stock
  • Réduction des coûts liés aux invendus

La formation prépare ainsi les étudiants à prendre des décisions stratégiques, basées sur des données concrètes.

Une formation accessible à La Roche-sur-Yon et adaptée à tous les profils

Situé à La Roche-sur-Yon, le COFAE propose cette formation dans un environnement dynamique, au cœur d’un territoire où le commerce et les services sont en constante évolution.

Cette formation s’adresse à différents profils :

  • Lycéens souhaitant poursuivre leurs études après le bac
  • Étudiants en réorientation
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Demandeurs d’emploi souhaitant se former aux métiers du commerce

Grâce à son approche professionnalisante, la formation favorise une insertion rapide sur le marché du travail.

Les débouchés sont nombreux dans des secteurs variés :

  • Grande distribution
  • Commerce de détail
  • Enseignes spécialisées
  • Services marchands

Les entreprises recherchent activement des profils capables de gérer un point de vente, d’analyser les performances et de manager une équipe.

 Intégrer la formation Manager d’Établissement Marchand au COFAE

Vous souhaitez vous former aux métiers du commerce, du management et de la gestion ? Vous voulez acquérir des compétences concrètes et accéder rapidement à un emploi ?

👉 La formation MEM au COFAE à La Roche-sur-Yon est faite pour vous.

📞 Contact : 02 51 46 08 09
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PORTES OUVERTES – FORMATIONS AU COFAE À LA ROCHE-SUR-YON

Le COFAE vous donne rendez-vous pour ses prochaines portes ouvertes à La Roche-sur-Yon !

📅 Vendredi 20 mars 2026
🕘 De 9h00 à 12h30
📍 1, rue Maurice Edgar Coindreau, 85000 La Roche-sur-Yon

Cet événement est l’occasion idéale pour découvrir des formations professionnelles certifiantes, rencontrer l’équipe pédagogique, échanger sur votre projet professionnel et obtenir des conseils personnalisés pour votre orientation, votre reconversion ou votre poursuite d’études en alternance.

Le COFAE, centre de formation reconnu en Vendée, accompagne chaque année de nombreux apprenants vers l’emploi dans les secteurs de la vente, du commerce, de la distribution, des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et du secrétariat administratif et médico-social.

Des formations professionnelles certifiantes adaptées aux besoins du marché

Formations en commerce, vente et distribution : des métiers au cœur de la performance commerciale

Le secteur du commerce et de la distribution recrute activement en Vendée et en Pays de la Loire. Lors des portes ouvertes du COFAE, vous pourrez découvrir des formations professionnalisantes menant à des métiers recherchés.

🔹 Manager d’unité marchande (MUM)

La formation Manager d’unité marchande (MUM) prépare à piloter un point de vente, encadrer une équipe commerciale, développer le chiffre d’affaires et optimiser la performance d’une unité commerciale.

Le MUM intervient dans la grande distribution, le commerce spécialisé ou les enseignes nationales. Il maîtrise la gestion des stocks, le merchandising, l’animation commerciale et le management d’équipe. Cette formation en alternance permet d’acquérir une solide expérience terrain tout en validant un titre professionnel reconnu.

🔹 Conseiller(ère) de vente (CV)

Le Conseiller(ère) de vente (CV) joue un rôle clé dans la relation client. Accueil, conseil personnalisé, fidélisation, mise en rayon, argumentation commerciale : le CV est un acteur central du parcours client en magasin.

La formation de Conseiller(ère) de vente au COFAE met l’accent sur les techniques de vente, la communication commerciale, la gestion des objections et la satisfaction client.

🔹 Employé(e) commercial(e) (EC)

L’Employé(e) commercial(e) (EC) contribue à l’attractivité du point de vente : approvisionnement, mise en valeur des produits, étiquetage, inventaire et relation client.

Cette formation est idéale pour intégrer rapidement le marché du travail dans la grande distribution ou le commerce de proximité.

🔹 Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC)

Le Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC) développe et fidélise un portefeuille clients en BtoB ou BtoC. Il ou elle prospecte, négocie des contrats, propose des solutions techniques adaptées et assure le suivi commercial.

La formation NTC au COFAE prépare aux métiers du développement commercial, de la prospection, de la négociation et de la vente de solutions à forte valeur ajoutée.

🔹 Conseiller(ère) commercial(e) (CC)

Le Conseiller(ère) commercial(e) (CC) intervient dans la vente de produits et services, en agence, en entreprise ou à distance. Il ou elle analyse les besoins, construit une offre adaptée et accompagne le client jusqu’à la signature.

La formation CC permet d’acquérir des compétences en stratégie commerciale, techniques de closing et gestion de la relation client.

Ces formations en commerce et vente proposées par le COFAE sont accessibles en alternance, favorisant l’insertion professionnelle rapide grâce à un accompagnement individualisé à la recherche d’entreprise.

Formations en ressources humaines, gestion, comptabilité et secrétariat : des fonctions supports indispensables

Les métiers administratifs, RH et comptables sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises, collectivités et structures médico-sociales.

🔹 Assistant(e) ressources humaines (ARH)

L’Assistant(e) ressources humaines (ARH) participe à la gestion administrative du personnel : recrutement, gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, formation et communication interne.

La formation ARH du COFAE prépare aux missions clés des services RH, avec une approche pratique et professionnalisante.

🔹 Gestionnaire de paie (GP)

Le Gestionnaire de paie (GP) est responsable de l’élaboration des bulletins de salaire, du calcul des charges sociales et du respect de la législation sociale.

La formation GP permet de maîtriser les logiciels de paie, la réglementation du travail et la gestion administrative du personnel.

🔹 Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve)

Le ou la Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve) exerce dans les cabinets médicaux, hôpitaux ou cliniques. Accueil des patients, gestion des dossiers médicaux, prise de rendez-vous et coordination administrative font partie de ses missions.

Cette formation ouvre les portes du secteur médico-social, en forte demande de professionnels qualifiés.

🔹 Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative

Le ou la Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative assure l’accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers, le suivi administratif et la coordination des informations.

Une formation polyvalente pour travailler en entreprise, collectivité ou association.

🔹 Secrétaire assistant(e)

Le ou la Secrétaire assistant(e) est un pilier de l’organisation administrative. Gestion des agendas, rédaction de documents, organisation de réunions, suivi des dossiers : ses compétences sont transversales et recherchées.

🔹 Secrétaire comptable (SC)

Le ou la Secrétaire comptable (SC) combine compétences administratives et notions de comptabilité : facturation, suivi des paiements, relances clients, saisie comptable.

🔹 Comptable assistant(e) (CA)

Le ou la Comptable assistant(e) (CA) intervient sur les opérations comptables courantes : enregistrement des écritures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, préparation du bilan.

La formation Comptable assistant(e) au COFAE permet d’accéder à des postes en cabinet comptable, PME ou grandes entreprises.

Une pédagogie centrée sur l’alternance, l’accompagnement et la réussite professionnelle

Un accompagnement personnalisé vers l’emploi

Lors des portes ouvertes du COFAE à La Roche-sur-Yon, vous découvrirez un accompagnement sur mesure :

  • Aide à la recherche d’entreprise pour l’alternance

  • Coaching CV et lettre de motivation

  • Préparation aux entretiens d’embauche

  • Suivi individualisé tout au long du parcours

Le centre met en place une politique de parcours personnalisés, adaptée au profil de chaque apprenant : étudiant, salarié en reconversion, demandeur d’emploi.

L’objectif est clair : favoriser l’insertion professionnelle durable dans les secteurs porteurs du commerce, de la gestion, des ressources humaines et de l’administratif.

Des projets innovants et une dynamique locale forte

Le COFAE s’inscrit dans une dynamique territoriale forte en Vendée. Grâce à son réseau d’entreprises partenaires, les apprenants bénéficient d’opportunités concrètes en alternance.

Les projets pédagogiques innovants permettent de développer des compétences transversales :

  • Travail en mode projet

  • Simulation d’entreprise

  • Ateliers professionnels

  • Interventions de professionnels du secteur

Cette approche favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’employabilité.

Pourquoi participer aux portes ouvertes du COFAE ?

✔️ Découvrir des formations certifiantes en alternance
✔️ Rencontrer l’équipe pédagogique
✔️ Échanger sur votre projet professionnel
✔️ Obtenir des conseils personnalisés
✔️ Identifier le métier qui correspond à vos ambitions : Manager d’unité marchande (MUM), Conseiller(ère) de vente (CV), Employé(e) commercial(e) (EC), Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC), Conseiller(ère) commercial(e) (CC), Assistant(e) ressources humaines (ARH), Gestionnaire de paie (GP), Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative, Secrétaire assistant(e), Secrétaire comptable (SC), Comptable assistant(e) (CA).