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Le jury inclu’pro de la Roche-Sur-Yon

Présentations des Apprenants d’Inclu’Pro

Valorisation des Projets Professionnels

Les présentations de la session 9 du groupe Inclu’Pro ont été l’occasion pour chaque apprenant de mettre en avant son projet professionnel. Chaque candidat a développé son projet en prenant en compte les compétences acquises durant leur formation. La diversité des projets a illustré la richesse des parcours individuels et la capacité des apprenants à intégrer les enseignements reçus dans des contextes professionnels variés.

Les projets présentés couvraient divers secteurs, allant des technologies de l’information aux services à la personne, en passant par le commerce et l’artisanat. Chaque apprenant a démontré une compréhension approfondie de son domaine, tout en mettant en lumière les compétences spécifiques développées au sein du programme Inclu’Pro. Les NTICs ont joué un rôle clé, permettant aux candidats de montrer comment ils peuvent être des atouts dans leurs futurs emplois.

Intégration des NTICs et Prise en Compte du Handicap

Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTICs) sont devenues indispensables dans le monde professionnel actuel. Les apprenants du groupe Inclu’Pro ont illustré comment ces technologies peuvent être utilisées pour améliorer l’efficacité et l’accessibilité dans divers domaines. En intégrant les NTICs dans leurs projets, ils ont montré leur capacité à innover et à adapter leurs compétences aux besoins du marché.

Par ailleurs, l’un des objectifs principaux du programme Inclu’Pro est de considérer le handicap comme un élément intégral du parcours de formation. Les apprenants ont su mettre en avant les moyens par lesquels ils peuvent surmonter les obstacles liés au handicap, grâce aux compétences et aux technologies apprises. Cette approche inclusive a permis de montrer que le handicap n’est pas une barrière, mais plutôt un aspect à intégrer pour enrichir les expériences professionnelles et personnelles.

 

La Contribution des Professionnels et l’Engagement de COFAE

Implication des Professionnels

L’événement de la session 9 du groupe Inclu’Pro a été marqué par la présence de plusieurs professionnels de différents secteurs. Ces experts ont apporté leur soutien en assistant aux présentations des apprenants et en fournissant des retours constructifs. Parmi les jurys présents figuraient Marion Boudeau (La Broma), Sandra Messine, Pascaline Renaud, Lodoïska Rabillard et Pascale Bremaud.

Leurs contributions ont été inestimables, offrant aux apprenants une perspective précieuse sur leurs projets. Les professionnels ont souligné l’importance de l’intégration des NTICs et de la prise en compte du handicap dans les projets. Leur retour d’expérience a aidé les candidats à affiner leurs propositions et à mieux comprendre les attentes du marché du travail.

L’Engagement de COFAE et Formations Vendée

COFAE / Formations Vendée joue un rôle crucial dans l’accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours. L’établissement s’engage à fournir une formation de qualité qui prend en compte les besoins individuels de chaque participant. En mettant l’accent sur l’inclusivité et l’innovation, COFAE permet aux apprenants de développer des compétences pertinentes et adaptables.

Les formations proposées par COFAE / Formations Vendée sont conçues pour répondre aux défis actuels du marché du travail, notamment en intégrant les NTICs et en sensibilisant aux enjeux liés au handicap. Cet engagement se traduit par une formation personnalisée, où chaque apprenant est soutenu pour atteindre ses objectifs professionnels.

Pour ceux qui souhaitent rejoindre le parcours de formation à COFAE / Formations Vendée, il est possible de contacter l’établissement au 02 51 46 08 09 ou via l’email contact@formations-vendee.com. En rejoignant ce programme, les apprenants bénéficieront d’un soutien structuré et d’une formation axée sur les compétences nécessaires pour réussir dans leur carrière.

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Reprendre une formation après 30 ans

Faire le premier pas : 

Changer de carrière après des années en tant que salarié peut sembler déroutant. Cependant, cette transition peut aussi ouvrir la voie à de nouvelles opportunités enrichissantes. Le premier pas consiste à reconnaître vos doutes et vos aspirations. Prenez le temps d’identifier ce qui vous motive à envisager un changement de carrière et ce que vous espérez accomplir. Acceptez que la peur et l’incertitude fassent partie du processus, cependant concentrez-vous sur les possibilités et les avantages potentiels d’une nouvelle direction professionnelle.

S’organiser pour réussir :

Reprendre une formation nécessite une organisation minutieuse. Établissez un emploi du temps réaliste qui intègre des périodes d’études régulières tout en laissant de la place pour les loisirs et le repos. Que vous préfériez un agenda papier ou un calendrier numérique, choisissez l’outil qui vous convient le mieux pour planifier vos sessions d’étude et suivre vos progrès. N’hésitez pas à diviser votre travail en petites tâches pour rendre les objectifs plus atteignables. Il est également important de réserver des moments pour vous détendre et recharger vos batteries, afin d’éviter le surmenage.

‍ Maximiser vos acquis : 

Lorsque vous reprenez une formation après 30 ans, il est important de trouver le bon rythme de cours qui s’adapte à votre style de vie. De nombreux programmes offrent des options de cours à temps partiel, en ligne ou en présentiel, permettant ainsi de concilier vie professionnelle, études et vie personnelle. L’alternance, combinant des périodes de travail et de formation, peut également être une excellente option pour appliquer immédiatement ce que vous apprenez et gagner de l’expérience pratique.

N’oubliez pas que vos années de vie active vous ont déjà permis d’acquérir une multitude de compétences transférables. Que ce soit la gestion du temps, la résolution de problèmes, ou la communication, ces compétences sont des atouts précieux dans votre nouvelle formation. Utilisez vos expériences passées comme un tremplin pour votre apprentissage, et n’hésitez pas à les mettre en avant lors de vos cours et interactions avec vos enseignants et collègues.

Reprendre une formation au COFAE :

Trouver le bon centre de formation est essentiel pour réussir sa reconversion professionnelle. Depuis 1985, COFAE accompagne les personnes en reconversion et en recherche d’emploi à la Roche-sur-Yon en Vendée. Spécialisés dans les formations en Commerce, Vente, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Secrétariat et Bureautique, nous offrons des programmes adaptés aux besoins du marché du travail actuel. En choisissant COFAE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de formations de qualité qui vous préparera efficacement à votre nouvelle carrière. Que vous souhaitiez vous lancer dans le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines ou apprendre la Gestion de la Paie, COFAE est là pour vous aider à réussir votre transition avec confiance.

Besoin d’un accompagnement personnalisé pour votre reconversion ? Contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com. Transformons votre avenir ensemble !

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Toi aussi, deviens Conseiller(ère) de Vente

La Formation Conseiller(ère) de Vente

Présentation de la Formation

Dans le cadre de la formation Conseiller(ère) de vente, dispensée par COFAE / FORMATIONS VENDEE, nous proposons une opportunité unique pour les jeunes du secteur de Fontenay-le-Comte. Cette formation est spécialement conçue pour les individus âgés de 18 à 25 ans, souhaitant se lancer dans une carrière prometteuse dans les secteurs de la vente et du commerce. En intégrant cette formation, tu bénéficieras d’un apprentissage de qualité, alliant théorie et pratique, pour devenir un conseiller de vente compétent et recherché.

La formation de conseiller de vente couvre tous les aspects nécessaires pour exceller dans ce métier. Tu apprendras à :

  • Maîtriser les techniques de vente
  • Gérer la relation client
  • Optimiser les processus de vente
  • Comprendre les dynamiques du marché

Avec des modules variés et des intervenants experts dans le domaine, tu développeras les compétences nécessaires pour réussir dans un environnement commercial compétitif.

Les Avantages de la Formation COFAE

Rejoindre la formation de conseiller(ère) de vente à COFAE présente de nombreux avantages :

  • Formation en alternance : Combine théorie et pratique grâce à des périodes en entreprise et en centre de formation.
  • Accompagnement personnalisé : Bénéficie d’un suivi individualisé pour t’aider à atteindre tes objectifs professionnels.
  • Réseau professionnel : Intègre un réseau d’entreprises partenaires prêtes à t’accueillir pour des contrats d’apprentissage.
  • Certification reconnue : Obtiens un diplôme reconnu par l’État qui atteste de tes compétences en tant que conseiller de vente.

En plus, cette formation te permettra de développer des qualités indispensables telles que la polyvalence, la curiosité et le professionnalisme. Ces atouts te rendront particulièrement attractif pour les employeurs, augmentant ainsi tes chances de trouver un emploi rapidement après l’obtention de ton diplôme.

 

Deviens un Collaborateur Recherché

Les Compétences Clés d’un Conseiller de Vente

En tant que conseiller(ère) de vente, tu seras amené à interagir quotidiennement avec les clients et à représenter ton entreprise. Voici quelques-unes des compétences clés que tu développeras au cours de ta formation :

  • Communication efficace : Apprends à écouter les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées.
  • Techniques de vente avancées : Maîtrise l’art de conclure des ventes tout en assurant la satisfaction client.
  • Gestion de la relation client : Développe des relations durables avec les clients pour encourager la fidélité.
  • Analyse de marché : Comprends les tendances du marché pour adapter tes stratégies de vente.

Grâce à ces compétences, tu seras en mesure de répondre aux attentes des employeurs et de te démarquer dans le secteur de la vente.

Les Opportunités d’Apprentissage et de Carrière

COFAE / FORMATIONS VENDEE collabore avec de nombreuses entreprises locales et régionales, offrant ainsi des opportunités d’apprentissage variées et enrichissantes. Que tu souhaites travailler dans le commerce de détail, la grande distribution, ou même dans des entreprises spécialisées, nos partenaires sont prêts à t’accueillir.

En plus de te fournir une formation de qualité, COFAE t’accompagne dans la recherche de ton contrat d’apprentissage. Notre équipe se tient à ta disposition pour t’aider à rédiger ton CV, préparer tes entretiens et trouver l’entreprise qui correspond à tes aspirations professionnelles.

Pour plus d’informations sur la formation de conseiller(ère) de vente et les offres d’apprentissage disponibles, n’hésite pas à contacter Mireille via mboisseau@formations-vendee.com. Elle se fera un plaisir de répondre à toutes tes questions et de t’orienter dans tes démarches.

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Comment bien aborder sa reconversion professionnelle ?

Se lancer : comprendre les défis de la reconversion

Changer de carrière, c’est un grand pas qui peut faire peur, mais qui peut aussi être extrêmement gratifiant. On a tous des raisons différentes pour vouloir se reconvertir : trouver plus de sens dans son travail, rechercher un meilleur équilibre de vie, ou tout simplement relever de nouveaux défis. Avant de se lancer, il est important de prendre un moment pour réfléchir à ses motivations et à ses aspirations. Se poser les bonnes questions permet de clarifier ses objectifs et de se sentir plus serein face à l’inconnu. Voici cinq exemples de questions à se poser avant de se lancer :

  • Quelles sont mes véritables motivations pour changer de carrière ?
  • Quels sont les aspects de mon travail actuel que je ne veux plus retrouver dans ma nouvelle carrière ?
  • Quelles compétences et expériences ai-je déjà, et comment peuvent-elles être transférées à un nouveau domaine ?
  • Quels secteurs ou métiers m’attirent et pourquoi ?
  • Quel impact ce changement aura-t-il sur ma vie personnelle et mon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Se préparer : les étapes clés pour réussir sa reconversion

Une fois que vous avez défini pourquoi vous voulez changer de voie, il est temps de planifier votre parcours. Faire des recherches sur les secteurs qui recrutent et les compétences requises est un bon point de départ. Établir un plan d’action concret, avec des étapes claires et des objectifs atteignables, peut vous aider à rester motivé et à suivre vos progrès. La préparation est la clé pour aborder cette transition en toute confiance.

Se former : acquérir les compétences nécessaires

Pour réussir votre reconversion, vous aurez probablement besoin de nouvelles compétences. C’est là qu’une bonne formation peut faire toute la différence. Les formations professionnelles vous permettent d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour votre nouveau métier. Au COFAE, nous comprenons bien les besoins des personnes en reconversion. Depuis 1985, nous offrons des formations dans divers domaines comme le Commerce, la Vente, les Ressources Humaines, la Gestion de la Paie, le Web Marketing, et bien plus encore. Nous sommes également habilités par Agefiph pour accompagner les personnes en situation de handicap.

COFAE : votre partenaire pour un nouveau départ

Choisir COFAE, c’est opter pour un centre de formation expérimenté qui comprend vos besoins spécifiques. Situé à La Roche-sur-Yon, en Vendée, COFAE vous propose un accompagnement personnalisé et des formations adaptées au marché du travail actuel. Que vous souhaitiez vous lancer dans le commerce, les ressources humaines, la paie, la comptabilité… nous avons la formation qu’il vous faut. Avec COFAE, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Nous sommes là pour vous aider à réussir votre reconversion et à démarrer une nouvelle carrière avec confiance et compétence.

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Les formations de commerciaux à Cofae

Présentation et Description des Formations

Le Titre Professionnel de Conseiller Commercial

Le Titre Professionnel de Conseiller Commercial est une formation complète et rigoureuse proposée par COFAE. Elle vise à former des professionnels capables de gérer la relation client de A à Z, depuis la prospection jusqu’à la fidélisation. Ce programme est idéal pour ceux qui souhaitent développer des compétences en vente, en négociation et en service après-vente.

La formation de Conseiller Commercial chez COFAE se compose de plusieurs modules essentiels pour maîtriser les techniques de vente et de relation client. Voici quelques aspects clés du programme :

  • Techniques de Prospection : Apprenez à identifier et à approcher de nouveaux clients potentiels de manière efficace.
  • Gestion de la Relation Client : Développez des compétences pour entretenir et améliorer les relations avec les clients existants.
  • Négociation Commerciale : Maitrisez les stratégies et les techniques pour négocier des contrats et des ventes avantageuses.
  • Outils de Gestion Commerciale : Utilisez des logiciels de gestion de la relation client (CRM) pour organiser et analyser les interactions avec les clients.

La formation alterne entre théorie et pratique, avec des mises en situation réelles pour assurer une compréhension approfondie des concepts enseignés.

 

Le Titre Professionnel de Négociateur Technico-Commercial

Le Titre Professionnel de Négociateur Technico-Commercial est une formation destinée à ceux qui souhaitent exceller dans des ventes complexes nécessitant une expertise technique. Ce programme est particulièrement adapté aux secteurs où les produits ou services sont techniques, comme l’industrie, la technologie, et les services B2B.

La formation de Négociateur Technico-Commercial à COFAE est conçue pour fournir une connaissance approfondie des produits ou services techniques et des compétences avancées en négociation. Voici un aperçu du contenu de la formation :

  • Connaissance Technique des Produits : Étudiez les caractéristiques et les fonctionnalités des produits ou services techniques pour mieux les vendre.
  • Analyse des Besoins du Client : Apprenez à identifier et à comprendre les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions sur mesure.
  • Techniques de Vente et de Négociation : Développez des compétences pour mener des négociations complexes et conclure des ventes profitables.
  • Gestion de Projet Commercial : Acquérez des compétences en gestion de projet pour assurer le suivi et la satisfaction du client après la vente.

Cette formation combine également des sessions théoriques et des ateliers pratiques pour garantir une formation complète et pratique.

 

Différences et Débouchés Professionnels

Les Différences Entre les Deux Formations

Les formations de Conseiller Commercial et de Négociateur Technico-Commercial, bien que similaires dans certains aspects, diffèrent principalement par leurs objectifs et les compétences qu’elles visent à développer.

  • Conseiller Commercial : Cette formation met l’accent sur la relation client, la prospection et la fidélisation. Elle est idéale pour ceux qui souhaitent travailler en contact direct avec les clients, en gérant des portefeuilles clients et en assurant un service après-vente de qualité.
  • Négociateur Technico-Commercial : Ici, l’accent est mis sur la vente de produits ou services techniques. Les compétences en négociation complexe et en gestion de projet sont primordiales, et la formation est adaptée à ceux qui désirent travailler dans des secteurs techniques nécessitant une connaissance approfondie des produits.

La méthode pédagogique de chaque formation reflète les compétences spécifiques qu’elles visent à développer :

  • Conseiller Commercial : La formation inclut des exercices de simulation de vente, des études de cas, et des jeux de rôle pour améliorer les compétences interpersonnelles et la gestion de la relation client.
  • Négociateur Technico-Commercial : Cette formation comprend des ateliers techniques, des projets de groupe, et des études de cas complexes pour développer une compréhension approfondie des produits techniques et des stratégies de vente.

Les Débouchés Professionnels

Les diplômés de la formation de Conseiller Commercial chez COFAE peuvent accéder à une variété de postes dans divers secteurs :

  • Représentant Commercial : Travailler pour des entreprises dans divers secteurs pour vendre des produits ou services.
  • Chargé de Clientèle : Gérer les relations avec les clients existants et identifier des opportunités de vente supplémentaires.
  • Responsable de Secteur : Superviser et coordonner les activités commerciales dans une région spécifique.

Les diplômés de la formation de Négociateur Technico-Commercial peuvent trouver des opportunités dans des secteurs techniques où une expertise approfondie est nécessaire :

  • Technico-Commercial : Vendre des produits techniques en fournissant des conseils d’experts aux clients.
  • Ingénieur Commercial : Combiner des compétences en ingénierie et en vente pour développer des solutions adaptées aux besoins des clients.
  • Responsable des Ventes Techniques : Superviser les équipes de vente et élaborer des stratégies de vente pour des produits techniques.

Les deux formations offrent des perspectives de carrière solides et variées. Avec la digitalisation croissante et l’évolution des marchés, les compétences acquises dans ces formations sont de plus en plus recherchées. Les opportunités sont nombreuses pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière commerciale, que ce soit dans des secteurs traditionnels ou des industries plus techniques et spécialisées.