Dans le respect des règles juridiques, l’assistant(e) ressources humaines assure les opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite aussi des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Au quotidien, il crée et met à jour les dossiers du personnel et répond à leurs questions concernant leurs droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il collecte et transmet les éléments variables de paie dans respect des délais.
| MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
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| LIEUX | DATE – DURÉE |
FINANCEMENT – TARIF |
| La Roche Sur yon
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Nous consulter pour les dates de démarrage de la formation
Durée de 6 mois avec 6 semaines de stage
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Financement Pole Emploi
Eligibilité CPF sous conditions – Nous consulter |
1- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines RNCP 35030-BC01
– Assurer la gestion administrative du personnel
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Mettre en place et suivre les indicateurs ressources
humaines
2- Contribuer au développement des ressources humaines
RNCP 35030-BC02
– Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois
et carrières
– Contribuer au processus de recrutement et d’intégration
du personnel
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement
des compétences du personnel
PRÉ-REQUIS
Niveau 4 (Bac) validé ou équivalent
Ou 5 ans d’expérience dans des fonctions administratives
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests sur les compétences de bases
Tests de positionnement sur les compétences métier
Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – Niveau 5 (BAC+2)
Répertorié au RNCP
RNCP35030 – TP – Assistant ressources humaines
Possibilité de validation partielle du titre par l’obtention de Certificats de Compétences Professionnels.