L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Dans un contexte de complexification des règles, il est un acteur de premier plan dans la gestion des contrats de travail et dans le recrutement des salariés.
MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
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LIEUX | DATE – DURÉE |
FINANCEMENT – TARIF |
La Roche Sur yon
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Nous consulter pour les dates de démarrage
Durée de 6 mois avec 7 semaines de stage
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Financement Pole Emploi
Eligibilité CPF sous conditions – Nous consulter |
1. Assurer l’administration du personnel
– Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
– Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH – Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
– Assurer une veille juridique et sociale
– Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
– Rédiger un profil de poste – Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
– Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
– Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
– Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
3. Matières transversales
– Expression écrite et orale
– Techniques de Recherche d’Emploi et projet professionnel
– Préparation à la session de validation
– Accompagnement à la réussite
PRÉ-REQUIS
Niveau 4 (Bac) validé ou équivalent
Ou 5 ans d’expérience dans des fonctions administratives
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests sur les compétences de bases
Tests de positionnement sur les compétences métier
Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – Niveau 5 (BAC+2)
Répertorié au RNCP
RNCP6161 – TP – Assistant ressources humaines
Possibilité de validation partielle du titre par l’obtention de Certificats de Compétences Professionnels.