Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
| MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
|
|
Toute entreprise et tous les secteurs d’activités sont concernés |
| LIEUX | DATE – DURÉE |
FINANCEMENT – TARIF |
| La Roche Sur Yon
|
Nous consulter pour les dates de démarrage des formations
Durée 6 mois avec 6 semaines de stages en entreprise
|
Financement Pole Emploi
Eligibilité CPF sous conditions – Nous consulter Alternance en entreprise |
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
– Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
– Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
– Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
– Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
– Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
3. Matières transversales
– Expression écrite et orale
– Techniques de Recherche d’Emploi et projet professionnel
– Préparation à la session de validation
– Accompagnement à la réussite
PRÉ-REQUIS
Niveau 4 (Bac) validé ou équivalent
ou 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions administratives ou comptables
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests sur les compétences de bases
Tests de positionnement sur les compétences métier
Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi Gestionnaire de Paie – Niveau 5 BAC +2
Répertorié au RNCP
RNCP4113 – TP – Gestionnaire de paie
Possibilité de validation partielle du titre par l’obtention de Certificats de Compétences Professionnelles.