L’employé(e) commercial(e) en Magasin contribue au développement de l’activité commerciale du magasin.

Il accueille les clients et assure la vente de produits frais et de services associés nécessitant l’apport de conseils et de démonstrations. Il est garant de la disponibilité des articles en rayon en assurant l’approvisionnement, la mise en valeur des produits. Il participe à l’animation du rayon et contribue aux résultats de son linéaire ou point de vente en fonction des objectifs fixés par sa hiérarchie. Il encaisse les produits

MÉTIERS CIBLÉS OBJECTIFS LIEUX D’EXERCICE
  • Employé libre service
  • Employé de commerce
  • Vendeur conseil
  • Hôte de caisse
  • Gestion des rayons
  • Approvisionnement selon les consignes de l’enseigne
  • Informer, guider et conseiller le client dans ses choix jusqu’à la vente
  • Proposer des produits ou des services complémentaires
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • Commerce de proximité
  • GSA Grande Surface Alimentaire
  • GSS Grande Surface Spécialisée
  • Unité commerciale de produits ou de services
LIEUX DATE – DURÉE
FINANCEMENT – TARIF
Apprentissage/professionnalisation

30 % cours / 70 % en entreprise

1 jour centre par semaine le lundi


Durée : 12 mois

Pour l’apprenant : Formation gratuite, rémunération au % du SMIC

Pour l’employeur : Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié (% du SMIC)

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PRÉ-REQUIS
Niveau 3 validé ou équivalent

ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests informatisés / Expression écrite personnelle

Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN – Niveau 4 BAC

Répertorié au RNCP

Possibilité de validation par l’obtention de Certificats de Compétences Professionnels.

En cas de validation partielle du titre, le candidat a la possibilité de repasser les CCP à valider dans une durée de un an.