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Chaque année, le mois d’octobre se teinte de rose pour une cause qui nous concerne tous : la lutte contre le cancer du sein.
Cette campagne nationale, baptisée Octobre Rose, vise à informer, sensibiliser et mobiliser autour du dépistage et de la prévention de cette maladie qui touche encore trop de femmes chaque année.

Du 13 au 17 octobre, les apprenants de COFAE / Formations Vendée ont pris part, avec enthousiasme et conviction, à une semaine d’actions solidaires et de sensibilisation.
Encadrés par l’équipe pédagogique, ils ont démontré qu’au-delà des compétences techniques et commerciales qu’ils acquièrent chaque jour, ils savent aussi faire preuve de valeurs humaines fortes : solidarité, bienveillance et engagement citoyen.

Entre marche solidaire, accessoires roses et moments d’échange, cette initiative illustre parfaitement l’esprit COFAE : former des professionnels compétents, responsables et engagés dans la société.

Une mobilisation collective pour une cause universelle

Octobre Rose : bien plus qu’une couleur, un mouvement de solidarité

Depuis plus de trente ans, le mois d’octobre est symbolisé par le ruban rose, signe d’espoir et de soutien à toutes les personnes touchées par le cancer du sein.
En France, ce mouvement est aujourd’hui devenu un véritable élan national, rassemblant associations, entreprises, établissements scolaires et citoyens autour d’un même objectif : faire reculer la maladie grâce à la prévention et à la recherche.

COFAE / Formations Vendée, en tant que centre de formation engagé dans l’humain, s’inscrit pleinement dans cette démarche.
En rejoignant le mouvement Octobre Rose, l’établissement rappelle que la formation ne se limite pas à l’apprentissage de compétences professionnelles : elle est aussi un moyen de transmettre des valeurs de solidarité et d’entraide.

L’équipe pédagogique a souhaité donner à cette semaine un caractère participatif et accessible, afin que chaque apprenant puisse y contribuer à sa manière.
Que ce soit en marchant, en portant du rose ou simplement en partageant un message, chacun a trouvé sa place dans ce bel élan collectif.

Marches solidaires et gestes symboliques : une semaine d’actions fortes

Pendant toute la semaine du 13 au 17 octobre, les apprenants se sont mobilisés autour de deux grandes actions :
une marche solidaire quotidienne, et
le port d’un accessoire ou d’une tenue rose pour afficher leur soutien.

La marche solidaire : bouger pour la bonne cause

Chaque jour, à la pause de midi, formateurs et apprenants ont quitté les salles de cours pour partager un moment simple, mais porteur de sens : marcher ensemble pour la santé.
Ces marches, organisées dans une ambiance conviviale, avaient un double objectif :

• Encourager l’activité physique, reconnue pour ses bienfaits dans la prévention du cancer,

• et sensibiliser au dépistage précoce, essentiel pour sauver des vies.

Les participants arboraient fièrement le ruban rose, symbole universel de la lutte contre le cancer du sein, et partageaient parfois des témoignages personnels ou des messages de soutien.

Ces moments de marche ont permis de renforcer les liens entre les apprenants tout en diffusant un message de prévention fort :

Le rose comme signe d’unité et d’engagement

Tout au long de la semaine, les couloirs et les salles de COFAE / Formations Vendée se sont habillés de rose.
Écharpes, t-shirts, accessoires, décorations… Le rose, couleur de la compassion et du soutien, a symbolisé la solidarité de toute une communauté éducative.

Chaque apprenant, en choisissant de porter un signe distinctif, a participé à rendre visible la cause et à montrer que la sensibilisation passe aussi par les gestes simples du quotidien.

COFAE / Formations Vendée : des apprenants acteurs du changement

L’engagement citoyen, une valeur au cœur de la pédagogie

À COFAE / Formations Vendée, la formation dépasse la simple transmission de savoirs techniques.
L’établissement a toujours eu pour ambition de former des professionnels responsables, capables d’évoluer dans un monde en mutation tout en restant connectés à des valeurs humaines et sociales fortes.

Les projets comme Octobre Rose s’inscrivent dans une démarche pédagogique plus large : apprendre à s’impliquer, à travailler en équipe, à communiquer et à donner du sens à ses actions.
Ces compétences, aussi appelées soft skills, sont aujourd’hui indispensables dans le monde du travail.

En encourageant les apprenants à s’investir dans des projets sociétaux, COFAE développe leur autonomie, leur sens de la responsabilité et leur empathie, des qualités recherchées par les entreprises.

Cette approche humaine et participative fait partie intégrante de la philosophie de COFAE :
former des professionnels compétents, mais aussi des citoyens engagés.

Quand la formation professionnelle devient un levier d’impact positif

Les métiers de la vente et du commerce, au cœur des formations proposées par COFAE / Formations Vendée, reposent avant tout sur la relation humaine.
Savoir écouter, comprendre les besoins, créer du lien et inspirer confiance : autant de qualités que les apprenants cultivent au quotidien, que ce soit en cours ou en entreprise.

Participer à Octobre rose renforce ces qualités et donne une dimension plus profonde à leur apprentissage.
Ils apprennent que l’engagement professionnel peut aller de pair avec l’engagement sociétal.

L’équipe pédagogique accompagne d’ailleurs ces initiatives pour en faire des expériences formatrices :

• préparation logistique,

• communication interne,

• coordination d’équipe,

• gestion du temps et des responsabilités.

Ces actions solidaires deviennent ainsi de véritables projets pédagogiques, où les apprenants développent des compétences transversales valorisables sur leur CV.

COFAE / Formations Vendée prouve une fois encore qu’il est possible d’allier formation professionnelle et impact social positif, en formant une nouvelle génération de talents conscients, responsables et solidaires.

La semaine dernière, COFAE / Formations Vendée a accueilli ses nouveaux apprenants pour la pré-rentrée des formations Vente et Commerciale. Une journée riche en échanges, en découvertes et en ambitions, marquant le début d’une aventure professionnelle prometteuse.

Mais que représente réellement cette rentrée pour les nouveaux apprenants ? Et pourquoi choisir COFAE / Formations Vendée pour se former aux métiers du commerce ?
Plongeons au cœur de cette expérience formatrice et humaine.

Une pré-rentrée au service de la réussite des nouveaux apprenants

Une journée d’accueil conviviale et informative

L’arrivée des nouveaux apprenants à COFAE / Formations Vendée est toujours un moment fort. Cette pré-rentrée a pour objectif de créer un lien entre les étudiants, les formateurs et l’équipe pédagogique dès le premier jour.

Durant cette journée, les formateurs ont présenté les valeurs clés de l’établissement : professionnalisme, engagement et accompagnement. Les futurs alternants ont pu découvrir les différents espaces du centre de formation, comprendre les processus administratifs et pédagogiques, et poser toutes leurs questions sur le fonctionnement de leur cursus.

L’accent a été mis sur :

• la présentation des formations en vente et commerce,

• les modalités de l’alternance,

• et les opportunités professionnelles offertes à la fin du parcours.

Les échanges avec les référents de formation, ont permis à chacun d’aborder cette nouvelle étape avec clarté et motivation.

L’ambiance, à la fois studieuse et bienveillante, reflète l’esprit COFAE : apprendre dans un cadre humain et stimulant, où chaque apprenant est accompagné vers la réussite.

L’alternance au cœur de la pédagogie COFAE

COFAE / Formations Vendée met un point d’honneur à faire de l’alternance un véritable tremplin vers l’emploi.
Ce mode d’apprentissage, mêlant formation théorique et expérience en entreprise, permet aux étudiants de développer des compétences concrètes tout en construisant leur réseau professionnel.

Les formations en vente et commerce sont conçues pour répondre aux besoins actuels du marché. Les apprenants sont formés à :

• la relation client,

• la prospection commerciale,

• la gestion de portefeuille,

• et l’optimisation des ventes.

En alternant entre cours et entreprise, les apprenants découvrent la réalité du terrain, apprennent à s’adapter à différents environnements professionnels et acquièrent la rigueur nécessaire au métier.

De plus, l’équipe pédagogique assure un suivi personnalisé. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement régulier, que ce soit pour la recherche d’entreprise, le suivi en alternance ou la préparation à l’examen final.
Ce lien constant entre formation et pratique professionnelle constitue une véritable force pour les futurs diplômés.

COFAE / Formations Vendée : un acteur engagé dans la réussite professionnelle

Une formation tournée vers les métiers de demain

Les métiers de la vente et du commerce évoluent rapidement, portés par les nouvelles technologies et les attentes des consommateurs.
COFAE / Formations Vendée s’adapte continuellement à ces changements pour offrir des programmes modernes, concrets et professionnalisants.

Les formations dispensées permettent d’accéder à des postes variés :

• conseiller commercial,

• chargé de clientèle,

• responsable de rayon,

• technico-commercial,

• ou encore manager d’équipe de vente.

Les apprenants sont ainsi préparés à répondre aux enjeux actuels du commerce, tels que :

• la digitalisation de la relation client,

• le développement du e-commerce,

• ou la personnalisation de l’expérience d’achat.

Grâce à des formateurs issus du terrain, les cours intègrent de nombreux cas pratiques, simulations et mises en situation réelles.
Cette approche pragmatique favorise la montée en compétences et l’employabilité immédiate des jeunes diplômés.

Un accompagnement humain et professionnel jusqu’à l’emploi

Au-delà de la formation, COFAE / Formations Vendée s’engage dans un accompagnement global de chaque apprenant.
L’établissement croit profondément que la réussite professionnelle passe par une relation de confiance, une écoute attentive et un suivi continu.

Les équipes de Nathalie Pajot, Nathalie Suire et Caroline Foucher jouent un rôle clé dans cet accompagnement.
Elles assurent la liaison entre les étudiants, les entreprises et les formateurs, facilitant ainsi la mise en relation avec les recruteurs et la signature des contrats d’alternance.

Des ateliers CV, des simulations d’entretien et des interventions de professionnels viennent compléter le dispositif.
L’objectif : aider chaque apprenant à se projeter dans son futur métier et à se positionner avec assurance sur le marché de l’emploi.

L’implication de l’équipe pédagogique et administrative contribue à créer un environnement propice à la réussite.
Chaque réussite, chaque signature de contrat, chaque diplôme obtenu est célébré comme une victoire collective.

LE MÉTIER D’EMPLOYÉ ADMINISTRATIF ET D’ACCUEIL

Un rôle essentiel au sein des entreprises

Le métier d’Employé Administratif et d’Accueil (EAA) occupe une place centrale dans toutes les organisations, qu’il s’agisse de petites structures, d’entreprises de taille moyenne ou de grands groupes. Véritable interface entre l’entreprise et ses interlocuteurs, l’EAA est le premier contact avec les clients, partenaires et visiteurs.

Ses missions sont multiples :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs,

• Gérer le courrier entrant et sortant, en garantissant rapidité et fiabilité,

• Effectuer des tâches administratives variées (saisie, classement, archivage, rédaction de courriers),

• Faciliter la communication interne et externe en relayant les informations utiles,

• Valoriser l’image de l’entreprise à travers un accueil professionnel et une attitude adaptée.

En somme, l’EAA est à la fois un soutien administratif polyvalent et un ambassadeur de l’entreprise. Sans lui, le fonctionnement quotidien des services serait ralenti et l’expérience des visiteurs moins fluide.

Les compétences clés d’un employé administratif et d’accueil

Pour réussir dans ce métier, certaines compétences techniques et humaines sont indispensables :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…),

• Capacité d’organisation et de gestion des priorités,

• Qualités relationnelles et sens du service,

• Bonne communication orale et écrite,

• Discrétion et respect de la confidentialité,

• Polyvalence et adaptabilité face à des missions variées.

Ces compétences permettent à l’EAA de s’adapter à des environnements de travail très divers (entreprises, administrations, associations, établissements publics…).

LA NOUVELLE FORMATION EAA PROPOSÉE PAR COFAE

Une formation professionnalisante et reconnue

COFAE / Formations Vendée ouvre, dès la rentrée 2025, un nouveau Titre Professionnel Employé Administratif et d’Accueil (Niveau 3 – équivalent CAP/BEP).

Ce titre professionnel, délivré par le Ministère du Travail, est une certification officielle et reconnue, qui garantit aux apprenants une insertion rapide sur le marché du travail.

Durant la formation, les apprenants seront amenés à :

• Développer leurs compétences en accueil et communication,

• Maîtriser les bases de la gestion administrative (classement, saisie, archivage),

• S’initier aux outils numériques et bureautiques,

• Travailler sur des mises en situation concrètes et des projets professionnels,

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par des formateurs expérimentés.

Cette approche, alliant théorie et pratique, permet de se professionnaliser rapidement et de répondre aux besoins actuels des entreprises.

Les débouchés et les opportunités professionnelles

Le Titre Professionnel EAA ouvre la voie à de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés pourront exercer dans des secteurs variés :

• Entreprises privées (commerce, industrie, services),

• Administrations publiques,

• Associations et structures locales,

• Cabinets comptables, médicaux ou juridiques.

Les métiers accessibles sont par exemple :

• Employé administratif polyvalent,

• Agent d’accueil,

• Assistant administratif,

• Standardiste – réceptionniste.

En outre, ce titre professionnel constitue une porte d’entrée vers d’autres formations qualifiantes (Bac Pro, BTS Assistant de Gestion, BTS GPME, etc.), permettant une évolution de carrière progressive.

LA FORMATION CONTINUE, UN LEVIER STRATÉGIQUE POUR LES ENTREPRISES

Pourquoi investir dans la formation continue ?

Dans un monde économique en perpétuelle évolution, marqué par la transformation digitale, la montée en puissance de nouvelles technologies et la mutation des métiers, les entreprises doivent s’adapter rapidement. Les dirigeants le savent : la compétitivité d’une société repose avant tout sur son capital humain.

Investir dans la formation continue n’est plus une option, mais une stratégie gagnante. Cela permet de :

• maintenir un haut niveau de compétences en interne,

• anticiper les évolutions réglementaires et technologiques,

• fidéliser les talents en leur offrant des perspectives d’évolution,

• renforcer la motivation et l’engagement des collaborateurs.

De nombreuses études montrent qu’un salarié qui se forme régulièrement est plus efficace, plus autonome et plus impliqué dans les projets de l’entreprise. La formation devient donc un investissement rentable, et non une dépense.

Les bénéfices pour les dirigeants et les collaborateurs

La formation professionnelle continue profite à la fois aux entreprises et aux salariés :

Pour l’entreprise :

• Amélioration de la performance globale,

• Développement de la polyvalence au sein des équipes,

• Adaptation plus rapide aux évolutions du marché,

• Renforcement de l’image employeur et de l’attractivité de l’entreprise.

Pour le collaborateur :

• Acquisition de nouvelles compétences,

• Possibilité de monter en responsabilité,

• Meilleure confiance en soi et valorisation professionnelle,

• Évolution de carrière facilitée, y compris en cas de mobilité.

En résumé, la formation continue crée un cercle vertueux : en investissant dans ses équipes, l’entreprise investit dans sa propre réussite à long terme.

LES FORMATIONS COFAE POUR FAIRE GRANDIR VOS ÉQUIPES

Une offre de formations variée et adaptée aux besoins des entreprises

COFAE / Formations Vendée met à disposition des formations sur mesure pour accompagner les entreprises dans le développement de leurs compétences internes. Nos thématiques couvrent plusieurs domaines essentiels :

• Commerce et vente en magasin : techniques de vente, relation client, merchandising, fidélisation.

• Commercial et négociation d’affaires : prospection, argumentation, suivi client, stratégie commerciale.

• Gestion des Ressources Humaines et Paie : recrutement, administration du personnel, gestion de la paie et obligations légales.

• Comptabilité et gestion : analyse financière, gestion budgétaire, suivi comptable, optimisation des coûts.

• Secrétariat et assistance : organisation, communication professionnelle, gestion administrative.

• Bureautique et outils numériques : Excel, Word, PowerPoint, outils collaboratifs, gestion de données.

Toutes nos formations sont pensées pour être pragmatiques, opérationnelles et directement applicables dans le quotidien des collaborateurs.

Un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise

Chaque société est unique, et c’est pourquoi COFAE privilégie une approche individualisée. Concrètement :

• Analyse des besoins en amont, en lien avec les dirigeants et responsables RH,

• Construction d’un plan de formation adapté, en tenant compte du secteur, des enjeux et des profils des salariés,

• Suivi pédagogique régulier pour mesurer la progression des apprenants,

• Évaluation des acquis afin de garantir l’efficacité des apprentissages.

De plus, nos formations sont animées par des formateurs experts, issus du terrain et capables de transmettre aussi bien des savoirs théoriques que des compétences pratiques.

Grâce à cette approche, COFAE devient un véritable partenaire de performance pour les entreprises. L’objectif est simple : permettre aux collaborateurs de monter en compétences rapidement tout en assurant un retour sur investissement concret pour la structure.