Non classé

L’ESA fait partie du groupe H3 !

Le Groupe H3 pour toi, c’est quoi le plus ?

Expert de la formation en Ile-De-France, le groupe H3 sera l’impulsion de plus pour que l’ESA continue sa croissance. En effet, aujourd’hui c’est presque 400 alternants réalisant une formation au sein des locaux 45 rue Benjamin Franklin à la Roche Sur Yon. Des locaux amenés à s’agrandir dès novembre 2021 !
«Partager les bonnes pratiques» voilà la volonté première des dirigeants, d’un côté Jean-Baptiste TOURNIER pour H3, de l’autre Fabrice DUBROCA directeur général et Nicolas BRELUZEAU responsable d’établissement pour l’ESA.

1- Choisir Paris tu pourras !

L’offre de formation plus large au sein du groupe te permettra si tu le souhaite de partir visiter la capitale. En effet, H3 est une école qui forme les jeunes après le BAC dans tous les milieux du tertiaire, H3 propose aujourd’hui plus de 20 formations dans les filières du notariat, de la comptabilité, du marketing, de l’informatique …

2- Rester en Vendée avec de nouvelles formations, tu auras le choix !

Accélérer le développement de l’école grâce à la force du groupe H3, c’est pouvoir ouvrir deux nouvelles formations à la rentrée 2022.

– Un BTS Communication
– Un master en marketing/ communication digitale

C’est donc au total 2 titres, 4 BTS, 5 bachelors, et 1 mastère en alternance qui seront proposés à la rentrée 2022 !

3- Ton école aura toujours la volonté de grandir avec toi !

Grâce à ce partenariat, les bonnes pratiques seront échangées, c’est donc un plus pour l’école qui sera toujours en veille des dernières actualités du monde de la formation. C’est donc un plus pour toi aussi !

Si tu veux en savoir plus c’est ici : www.h3campus.fr www.h3hitema.fr

Merci à eux !

LE MANAGEMENT DE LA GÉNÉRATION Z 

La génération Z est la génération des personnes nées entre 1995 et 2010. Elle est définie comme une génération née alors que le numérique était déjà bien installé dans la société. Une génération née avec internet, les portables, biberonnée aux réseaux sociaux, et donc naturellement ultra connectée.

Pourquoi la génération Z et comment manager cette génération ? 

Stagiaires ou salariés permanents, la génération Z est déjà présente en entreprise. Ce terme vient en fait de « horiZontal », car ils envisagent un management d’égal à égal. 

En effet, ces jeunes déclarent qu’ils respecteront leur supérieur, non pas en fonction de son diplôme ou de son autorité mais plus en fonction de sa capacité d’entreprendre, de confiance et d’écoute. 

Il est aussi essentiel d’utiliser les bons outils pour les recruter. Pour cela, les réseaux sociaux s’avèrent un allié incontournable ! 

Aussi, les jeunes de la génération Z sont perpétuellement à la recherche de défis. Ils n’ont pas peur de l’échec, et le voient, au contraire, comme un moyen de rebondir et s’améliorer. Ils attendent ainsi de leur manager qu’il leur confie des missions stimulantes avec des objectifs précis à atteindre en espérant toutefois qu’ils pourront travailler en autonomie, notamment à distance, et avoir des responsabilités.

Ce que vous devriez savoir sur l’ESA

L’ESA existe depuis 15 ans, elle est spécialisée dans les formations professionnelles du secteur du tertiaire (commerce, vente, gestion, management, marketing, communication et web), celles-ci sont diplômantes et reconnues par l’Etat de niveau Bac (Niveau 4) à Bac +3 (Niveau 6). Des formateurs professionnels interviennent au sein de l’école afin de partager leur savoir avec les étudiants. Ils utilisent des outils et techniques d’animations variés (jeux de rôle, échanges, auto-évaluation, travail en groupe)… Cette diversité permet aux formateurs de s’adapter aux différents modes d’apprentissage des stagiaires. La principale priorité de l’ESA est la réussite de ses étudiants aux examens.

Alanna Guillet, étudiante en Bachelor Chargé de Communication Plurimédia, nous parle de son parcours professionnel. 

Cette semaine, j’ai rencontré Alanna, étudiante de l’ESA. Je lui ai posé quelques questions et elle a pris plaisir à y répondre.

Tout d’abord, elle a réalisé un Baccalauréat Professionnel Accueil au Lycée Notre-Dame du Roc. Cette formation lui a permis de découvrir le monde du travail grâce aux différents stages réalisés dans différents domaines tels que la grande distribution, maison de retraite, cabinet dentaire, salle de sport… Ensuite, elle s’est orientée vers le BTS Support à l’Action Managériale, qui était pour elle une suite logique. Durant la première année de ce BTS elle a réalisé un stage au service marketing d’une entreprise, qui a été une révélation. C’est pourquoi en septembre dernier Alanna a intégré la formation « Chargée de Communication Plurimédia » en alternance chez Hydrokit.

Alanna a choisi l’École Supérieure de l’Alternance car des personnes de son entourage y étudient et lui en disait que du positif. Elle ne regrette pas car la formation correspond tout à fait à ses attentes.

« J’ai choisi cette formation en alternance car le domaine du marketing me passionne, plus spécialement au niveau des sites web. Cette formation m’apprend à devenir communicante et cela me permet de voir des domaines vastes comme par exemple le droit de la communication, les réseaux sociaux, la création de contenu visuel avec la suite adobe et c’est très intéressant » nous confie Alanna.

Elle est en alternance dans l’entreprise Hydrokit au service marketing. Cette société est le leader français de la conception et de la commercialisation de kits et de solutions électrohydrauliques pour les matériels agricoles et de travaux publics. « On m’a tout de suite très bien accueilli, je suis entouré de 5 personnes au service marketing et je sais que si j’ai un questionnement ou autre je peux les solliciter sans problème » nous raconte Alanna.

Chez Hydrokit, elle exerce différentes missions telles que : la refonte d’une page du site Hydrokit sur l’un des services de l’entreprise, un montage d’une interview d’un de ses collaborateurs…

Nous lui souhaitons une belle réussite pour la suite.

Merci Alanna !