Le BTS Gestion de la PME permet à l’alternant d’acquérir les compétences pour être le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
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CONTRAT | RYTHME D’ALTERNANCE | FINANCEMENT |
Apprentissage 1350 heures 40 % cours / 60 % en entreprise ————————————– Professionnalisation 1100 heures 30 % cours / 70 % en entreprise |
1 à 2 jour(s) centre par semaine + 1 semaine complète toutes les 5 semaines Durée : 24 mois |
Pour l’apprenant : Formation prise en charge par l’entreprise, rémunération au % du SMIC
Pour l’employeur : Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié (% du SMIC) |
- MATIÈRES GÉNÉRALES
Culture générale et expression
Anglais
Culture économique, juridique et managériale
- MATIÈRES PROFESSIONNELLES
Gestion de la relation clientèle et fournisseurs
Gestion du personnel
Gestion des RH d’une PME
Communication
Bureautique et informatique
Organisation et planification des activités
Gestion des risques
Comptabilité / Gestion
Fonctionnement et développement de la PME
PRÉ-REQUIS
Titulaire du Bac ou équivalent niveau IV
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests informatisés / Expression écrite personnelle
DÉBUT DE FORMATION
Septembre
Possibilité de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation jusqu’au 31 octobre
BTS GPME > Diplôme de l’Éducation Nationale Niveau 5 BAC +2