Le BTS Gestion de la PME permet à l’alternant d’acquérir les compétences pour être le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise.
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
| MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
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| CONTRAT | RYTHME D’ALTERNANCE | FINANCEMENT |
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Apprentissage 1350 heures 40 % cours / 60 % en entreprise ————————————– Professionnalisation 1100 heures 30 % cours / 70 % en entreprise |
1 à 2 jour(s) centre par semaine + 1 semaine complète toutes les 5 semainesDurée : 24 mois |
Pour l’apprenant : Formation prise en charge par l’entreprise, rémunération au % du SMIC
Pour l’employeur : Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié (% du SMIC) |
- MATIÈRES GÉNÉRALES
Culture générale et expression
Anglais
Culture économique, juridique et managériale
- MATIÈRES PROFESSIONNELLES
Gestion de la relation clientèle et fournisseurs
Gestion du personnel
Gestion des RH d’une PME
Communication
Bureautique et informatique
Organisation et planification des activités
Gestion des risques
Comptabilité / Gestion
Fonctionnement et développement de la PME
PRÉ-REQUIS
Titulaire du Bac ou équivalent niveau IV
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests informatisés / Expression écrite personnelle
DÉBUT DE FORMATION
Septembre
Possibilité de signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation jusqu’au 31 octobre
BTS GPME > Diplôme de l’Éducation Nationale Niveau 5 BAC +2