1773218784281
alexandre Aucun commentaire

Formation Employé(e) Commercial(e) en alternance au COFAE

Une formation en alternance pour maîtriser les fondamentaux du commerce

Apprendre les bases du métier d’employé commercial en entreprise

La formation Employé(e) Commercial(e) en alternance repose sur une pédagogie concrète : apprendre en faisant. Grâce à l’alternance, tu combines cours théoriques et immersion en entreprise, ce qui te permet de développer rapidement des compétences opérationnelles.

Le métier d’employé commercial est au cœur de l’activité d’un point de vente. Il garantit la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la satisfaction des clients.

Compétences développées :

  • Mise en rayon des produits
  • Merchandising et valorisation de l’offre commerciale
  • Gestion des stocks et réapprovisionnement
  • Réception et contrôle des marchandises
  • Organisation de l’espace de vente

Le merchandising est un élément clé dans le commerce. Il permet d’optimiser la présentation des produits pour attirer les clients et favoriser les ventes. Tu apprendras à organiser un rayon, à mettre en avant les promotions et à adapter l’offre en fonction des attentes des consommateurs.

La gestion des stocks est également essentielle. Une bonne organisation permet d’éviter les ruptures de produits, d’optimiser les ventes et d’améliorer la rentabilité du magasin.

Développer des compétences en relation client et techniques de vente

Au-delà des aspects techniques, la formation met l’accent sur la relation client, qui est un pilier du commerce.

Un bon employé commercial ne se contente pas de mettre en rayon : il conseille, oriente et accompagne les clients dans leur parcours d’achat.

Compétences en vente et relation client :

  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Identifier les besoins des clients
  • Proposer des produits adaptés
  • Maîtriser les techniques de vente
  • Fidéliser la clientèle

Tu apprendras également à traiter les commandes clients, une compétence de plus en plus importante avec le développement du commerce omnicanal (click & collect, e-commerce, etc.).

La qualité de la relation client est un facteur déterminant dans la réussite d’un point de vente. Cette formation te permet donc de développer des compétences humaines essentielles : communication, écoute, sens du service et esprit d’équipe.

Une formation professionnalisante avec des opportunités concrètes

Une insertion rapide dans le secteur du commerce et de la distribution

La formation Employé(e) Commercial(e) au COFAE est conçue pour favoriser une insertion rapide sur le marché du travail.

Le secteur du commerce recrute en permanence, notamment dans :

  • La grande distribution
  • Le commerce de détail
  • Les enseignes spécialisées
  • Les magasins de proximité

Grâce à l’alternance, tu bénéficies d’une première expérience professionnelle significative, très appréciée des recruteurs.

Les avantages de l’alternance :

  • Acquérir une expérience terrain
  • Être rémunéré pendant la formation
  • Développer un réseau professionnel
  • Faciliter l’accès à l’emploi

Cette formation constitue souvent une première étape vers une évolution professionnelle. Après quelques années d’expérience, il est possible d’accéder à des postes comme :

  • Responsable de rayon
  • Assistant manager
  • Vendeur spécialisé
  • Responsable adjoint

Elle peut également être complétée par des formations supérieures (BTS, Bachelor) pour évoluer vers des fonctions managériales.

Des postes en alternance disponibles dès maintenant en Vendée

Bonne nouvelle : plusieurs opportunités en alternance sont actuellement disponibles pour intégrer la formation Employé(e) Commercial(e).

📍 À La Roche-sur-Yon :
👉 2 postes en alternance à pourvoir

📍 Aux Les Sables-d’Olonne :
👉 1 poste disponible

Ces opportunités te permettent d’intégrer rapidement une entreprise et de débuter ta formation dans des conditions optimales.

Le COFAE t’accompagne également dans ta recherche d’entreprise :

  • Aide à la rédaction de CV
  • Préparation aux entretiens
  • Mise en relation avec des entreprises partenaires
  • Suivi tout au long du parcours

Cet accompagnement personnalisé est un véritable atout pour réussir ton entrée dans le monde professionnel.

Comment intégrer la formation Employé(e) Commercial(e) au COFAE ?

Tu souhaites te former aux métiers du commerce, de la vente et de la relation client ? Tu veux apprendre un métier concret et rapidement trouver un emploi ?

👉 La formation Employé(e) Commercial(e) en alternance au COFAE est faite pour toi.

📞 Contacte dès maintenant le centre de formation pour plus d’informations
📧 Email : contact@formations-vendee.com

1772180471301
alexandre Aucun commentaire

Nouvelle formation au COFAE : Manager d’Établissement Marchand (MEM)

Le secteur du commerce et de la distribution évolue rapidement, et les entreprises recherchent aujourd’hui des profils polyvalents, capables de piloter un point de vente, manager une équipe et développer la performance commerciale. C’est dans ce contexte que le COFAE à La Roche-sur-Yon propose une nouvelle formation professionnalisante : le Manager d’Établissement Marchand (MEM).

👉 Formation Bac +2 – Niveau 5
👉 Diplôme reconnu et orienté insertion professionnelle

Cette formation remplace désormais le parcours MUM (Manager d’Unité Marchande) et s’inscrit dans une logique de montée en compétences, d’employabilité et d’adaptation aux besoins du marché du travail.

Accessible après le bac ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle, cette formation en management commercial permet d’acquérir des compétences solides en gestion, commerce, relation client, pilotage d’activité et management d’équipe.

Une formation professionnalisante pour maîtriser le management commercial

Développer des compétences clés en management, commerce et gestion

La formation Manager d’Établissement Marchand (MEM) proposée par le COFAE est conçue pour répondre aux attentes des entreprises du secteur du commerce, de la grande distribution, du retail et des services.

Elle permet d’acquérir un socle de compétences opérationnelles indispensables pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilités tels que :

  • Manager de rayon
  • Responsable de magasin
  • Chef de secteur
  • Responsable adjoint
  • Gestionnaire de point de vente

Au cœur de cette formation, plusieurs blocs de compétences sont développés pour former des professionnels complets, capables de gérer à la fois les équipes, les performances et les résultats financiers.

Les compétences développées :

  • Planification et coordination de l’activité de l’équipe
  • Organisation du travail et gestion des priorités
  • Animation et management d’équipe
  • Accompagnement de la performance individuelle des collaborateurs
  • Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés

Le management d’équipe est un pilier fondamental de cette formation. Les apprenants apprennent à motiver, encadrer et faire progresser leurs collaborateurs afin d’atteindre les objectifs fixés.

La formation aborde également la dimension humaine du management : communication, leadership, gestion des conflits, cohésion d’équipe et développement des talents.

Piloter la performance commerciale et optimiser la rentabilité

Au-delà du management, le Manager d’Établissement Marchand doit être capable de piloter la performance globale de son point de vente.

La formation met donc l’accent sur les compétences commerciales et analytiques, essentielles pour assurer la rentabilité d’un établissement.

Compétences en gestion et performance :

  • Analyse de la performance commerciale
  • Suivi des indicateurs de vente (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation)
  • Analyse de la rentabilité
  • Mise en place d’actions correctives
  • Suivi des résultats et reporting

Les apprenants développent une véritable culture du résultat, en apprenant à interpréter les données et à prendre des décisions stratégiques.

Le merchandising occupe également une place importante dans la formation. Il s’agit d’optimiser la présentation des produits et des services pour améliorer l’expérience client et maximiser les ventes.

Compétences en merchandising et expérience client :

  • Organisation de l’espace de vente
  • Mise en valeur des produits
  • Adaptation de l’offre aux attentes des clients
  • Amélioration du parcours client
  • Fidélisation de la clientèle

L’objectif est de former des managers capables d’agir directement sur la performance commerciale tout en garantissant une expérience client de qualité.

Une formation tournée vers l’emploi et l’évolution professionnelle

Des objectifs clairs pour une insertion rapide dans le monde du travail

La formation MEM au COFAE repose sur des objectifs pédagogiques concrets, directement liés aux réalités du terrain.

Les objectifs de la formation :

  • Manager et animer une équipe au quotidien
  • Développer la performance commerciale d’un établissement marchand
  • Piloter les stocks et optimiser l’environnement de vente
  • Analyser les résultats et mettre en place des actions d’amélioration

Ces objectifs permettent aux apprenants de devenir rapidement opérationnels et autonomes dans leur futur poste.

Le pilotage des stocks est également un enjeu majeur dans le commerce. Une bonne gestion permet d’éviter les ruptures, de limiter les pertes et d’optimiser la rentabilité.

Compétences en gestion des stocks :

  • Suivi des approvisionnements
  • Gestion des inventaires
  • Optimisation des niveaux de stock
  • Réduction des coûts liés aux invendus

La formation prépare ainsi les étudiants à prendre des décisions stratégiques, basées sur des données concrètes.

Une formation accessible à La Roche-sur-Yon et adaptée à tous les profils

Situé à La Roche-sur-Yon, le COFAE propose cette formation dans un environnement dynamique, au cœur d’un territoire où le commerce et les services sont en constante évolution.

Cette formation s’adresse à différents profils :

  • Lycéens souhaitant poursuivre leurs études après le bac
  • Étudiants en réorientation
  • Personnes en reconversion professionnelle
  • Demandeurs d’emploi souhaitant se former aux métiers du commerce

Grâce à son approche professionnalisante, la formation favorise une insertion rapide sur le marché du travail.

Les débouchés sont nombreux dans des secteurs variés :

  • Grande distribution
  • Commerce de détail
  • Enseignes spécialisées
  • Services marchands

Les entreprises recherchent activement des profils capables de gérer un point de vente, d’analyser les performances et de manager une équipe.

 Intégrer la formation Manager d’Établissement Marchand au COFAE

Vous souhaitez vous former aux métiers du commerce, du management et de la gestion ? Vous voulez acquérir des compétences concrètes et accéder rapidement à un emploi ?

👉 La formation MEM au COFAE à La Roche-sur-Yon est faite pour vous.

📞 Contact : 02 51 46 08 09
📧 Email : contact@formations-vendee.com1772180471301

 

alexandre Aucun commentaire

PORTES OUVERTES – FORMATIONS AU COFAE À LA ROCHE-SUR-YON

Le COFAE vous donne rendez-vous pour ses prochaines portes ouvertes à La Roche-sur-Yon !

📅 Vendredi 20 mars 2026
🕘 De 9h00 à 12h30
📍 1, rue Maurice Edgar Coindreau, 85000 La Roche-sur-Yon

Cet événement est l’occasion idéale pour découvrir des formations professionnelles certifiantes, rencontrer l’équipe pédagogique, échanger sur votre projet professionnel et obtenir des conseils personnalisés pour votre orientation, votre reconversion ou votre poursuite d’études en alternance.

Le COFAE, centre de formation reconnu en Vendée, accompagne chaque année de nombreux apprenants vers l’emploi dans les secteurs de la vente, du commerce, de la distribution, des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et du secrétariat administratif et médico-social.

Des formations professionnelles certifiantes adaptées aux besoins du marché

Formations en commerce, vente et distribution : des métiers au cœur de la performance commerciale

Le secteur du commerce et de la distribution recrute activement en Vendée et en Pays de la Loire. Lors des portes ouvertes du COFAE, vous pourrez découvrir des formations professionnalisantes menant à des métiers recherchés.

🔹 Manager d’unité marchande (MUM)

La formation Manager d’unité marchande (MUM) prépare à piloter un point de vente, encadrer une équipe commerciale, développer le chiffre d’affaires et optimiser la performance d’une unité commerciale.

Le MUM intervient dans la grande distribution, le commerce spécialisé ou les enseignes nationales. Il maîtrise la gestion des stocks, le merchandising, l’animation commerciale et le management d’équipe. Cette formation en alternance permet d’acquérir une solide expérience terrain tout en validant un titre professionnel reconnu.

🔹 Conseiller(ère) de vente (CV)

Le Conseiller(ère) de vente (CV) joue un rôle clé dans la relation client. Accueil, conseil personnalisé, fidélisation, mise en rayon, argumentation commerciale : le CV est un acteur central du parcours client en magasin.

La formation de Conseiller(ère) de vente au COFAE met l’accent sur les techniques de vente, la communication commerciale, la gestion des objections et la satisfaction client.

🔹 Employé(e) commercial(e) (EC)

L’Employé(e) commercial(e) (EC) contribue à l’attractivité du point de vente : approvisionnement, mise en valeur des produits, étiquetage, inventaire et relation client.

Cette formation est idéale pour intégrer rapidement le marché du travail dans la grande distribution ou le commerce de proximité.

🔹 Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC)

Le Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC) développe et fidélise un portefeuille clients en BtoB ou BtoC. Il ou elle prospecte, négocie des contrats, propose des solutions techniques adaptées et assure le suivi commercial.

La formation NTC au COFAE prépare aux métiers du développement commercial, de la prospection, de la négociation et de la vente de solutions à forte valeur ajoutée.

🔹 Conseiller(ère) commercial(e) (CC)

Le Conseiller(ère) commercial(e) (CC) intervient dans la vente de produits et services, en agence, en entreprise ou à distance. Il ou elle analyse les besoins, construit une offre adaptée et accompagne le client jusqu’à la signature.

La formation CC permet d’acquérir des compétences en stratégie commerciale, techniques de closing et gestion de la relation client.

Ces formations en commerce et vente proposées par le COFAE sont accessibles en alternance, favorisant l’insertion professionnelle rapide grâce à un accompagnement individualisé à la recherche d’entreprise.

Formations en ressources humaines, gestion, comptabilité et secrétariat : des fonctions supports indispensables

Les métiers administratifs, RH et comptables sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises, collectivités et structures médico-sociales.

🔹 Assistant(e) ressources humaines (ARH)

L’Assistant(e) ressources humaines (ARH) participe à la gestion administrative du personnel : recrutement, gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, formation et communication interne.

La formation ARH du COFAE prépare aux missions clés des services RH, avec une approche pratique et professionnalisante.

🔹 Gestionnaire de paie (GP)

Le Gestionnaire de paie (GP) est responsable de l’élaboration des bulletins de salaire, du calcul des charges sociales et du respect de la législation sociale.

La formation GP permet de maîtriser les logiciels de paie, la réglementation du travail et la gestion administrative du personnel.

🔹 Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve)

Le ou la Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve) exerce dans les cabinets médicaux, hôpitaux ou cliniques. Accueil des patients, gestion des dossiers médicaux, prise de rendez-vous et coordination administrative font partie de ses missions.

Cette formation ouvre les portes du secteur médico-social, en forte demande de professionnels qualifiés.

🔹 Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative

Le ou la Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative assure l’accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers, le suivi administratif et la coordination des informations.

Une formation polyvalente pour travailler en entreprise, collectivité ou association.

🔹 Secrétaire assistant(e)

Le ou la Secrétaire assistant(e) est un pilier de l’organisation administrative. Gestion des agendas, rédaction de documents, organisation de réunions, suivi des dossiers : ses compétences sont transversales et recherchées.

🔹 Secrétaire comptable (SC)

Le ou la Secrétaire comptable (SC) combine compétences administratives et notions de comptabilité : facturation, suivi des paiements, relances clients, saisie comptable.

🔹 Comptable assistant(e) (CA)

Le ou la Comptable assistant(e) (CA) intervient sur les opérations comptables courantes : enregistrement des écritures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, préparation du bilan.

La formation Comptable assistant(e) au COFAE permet d’accéder à des postes en cabinet comptable, PME ou grandes entreprises.

Une pédagogie centrée sur l’alternance, l’accompagnement et la réussite professionnelle

Un accompagnement personnalisé vers l’emploi

Lors des portes ouvertes du COFAE à La Roche-sur-Yon, vous découvrirez un accompagnement sur mesure :

  • Aide à la recherche d’entreprise pour l’alternance

  • Coaching CV et lettre de motivation

  • Préparation aux entretiens d’embauche

  • Suivi individualisé tout au long du parcours

Le centre met en place une politique de parcours personnalisés, adaptée au profil de chaque apprenant : étudiant, salarié en reconversion, demandeur d’emploi.

L’objectif est clair : favoriser l’insertion professionnelle durable dans les secteurs porteurs du commerce, de la gestion, des ressources humaines et de l’administratif.

Des projets innovants et une dynamique locale forte

Le COFAE s’inscrit dans une dynamique territoriale forte en Vendée. Grâce à son réseau d’entreprises partenaires, les apprenants bénéficient d’opportunités concrètes en alternance.

Les projets pédagogiques innovants permettent de développer des compétences transversales :

  • Travail en mode projet

  • Simulation d’entreprise

  • Ateliers professionnels

  • Interventions de professionnels du secteur

Cette approche favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’employabilité.

Pourquoi participer aux portes ouvertes du COFAE ?

✔️ Découvrir des formations certifiantes en alternance
✔️ Rencontrer l’équipe pédagogique
✔️ Échanger sur votre projet professionnel
✔️ Obtenir des conseils personnalisés
✔️ Identifier le métier qui correspond à vos ambitions : Manager d’unité marchande (MUM), Conseiller(ère) de vente (CV), Employé(e) commercial(e) (EC), Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC), Conseiller(ère) commercial(e) (CC), Assistant(e) ressources humaines (ARH), Gestionnaire de paie (GP), Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative, Secrétaire assistant(e), Secrétaire comptable (SC), Comptable assistant(e) (CA).

alexandre Aucun commentaire

Événement emploi-formation : COFAE présent au forum de La Boissière-des-Landes

Le vendredi 30 janvier, le COFAE / Formations Vendée a participé au forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes, un salon incontournable pour les publics en recherche d’emploi, de formation qualifiante, d’alternance ou d’informations sur leur parcours professionnel.

À cette occasion, Guillaume Malard, chargé de relations entreprises, Mireille Boisseau, chargée de recrutement, ainsi qu’Angela Besseau, actuellement en formation négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC) au COFAE, ont représenté l’établissement et échangé avec les visiteurs tout au long de la journée, en mettant en avant les nombreuses formations professionnelles proposées par l’établissement.

Un forum emploi-formation pour s’informer, s’orienter et se professionnaliser

Un événement territorial dédié à l’emploi et à la formation

Le forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes est reconnu sur le territoire comme un lieu privilégié pour :

  • découvrir des opportunités d’emploi,

  • s’informer sur les formations qualifiantes et diplômantes,

  • explorer les métiers porteurs,

  • et se renseigner sur les dispositifs d’alternance et de financement.

Pour le COFAE, ce type d’événement constitue une occasion privilégiée de présenter ses parcours professionnalisants adaptés aux besoins du marché, en particulier dans les domaines du commerce, de la vente, des ressources humaines, de la paie, de l’administratif et du secteur médical.

Les visiteurs ont ainsi pu se renseigner sur les métiers suivants :

Ces métiers représentent des opportunités concrètes d’insertion professionnelle et correspondent aux besoins des entreprises locales et nationales.

Une équipe COFAE mobilisée et complémentaire

L’équipe présente a permis d’apporter une vision complète des métiers et des formations :

  • Guillaume Malard, chargé de relations entreprises, a présenté les attentes du marché et les perspectives professionnelles pour chaque métier.

  • Mireille Boisseau, chargée de recrutement, a accompagné les candidats dans leur réflexion sur les parcours professionnels et les formations adaptées.

  • Angela Besseau, apprenante en formation NTC – négociateur(trice) technico-commercial(e), a partagé son expérience concrète de l’alternance et du quotidien en entreprise.

Cette complémentarité a permis d’orienter les visiteurs vers des formations spécifiques selon leur projet : les profils commerciaux (MUM, CV, EC, CC, NTC), les fonctions support administratives et RH (assistant(e) Ressources Humaines, gestionnaire de paie, secrétaire assistant(e), chargé(e) d’accueil et de gestion administrative), ainsi que les métiers de la comptabilité et du médical (secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), secrétaire comptable, comptable assistant(e)).

Les formations COFAE : alternance, pédagogie et insertion professionnelle

Des formations professionnalisantes adaptées aux métiers porteurs

Lors du forum, l’équipe COFAE a présenté ses formations professionnalisantes, conçues pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser une insertion rapide et durable.

Dans le domaine du commerce et de la vente, les visiteurs ont pu se renseigner sur :

Pour les fonctions support, COFAE propose des parcours adaptés à :

Ces formations allient enseignement théorique, mise en pratique, et stages en entreprise ou alternance, garantissant ainsi une montée en compétences rapide et une employabilité immédiate.

Alternance, financements et pédagogie : des réponses concrètes aux visiteurs

Le forum emploi-formation a également permis de présenter :

  • les modalités de l’alternance, adaptées à chaque formation,

  • les solutions de financement possibles,

  • et la pédagogie du COFAE, centrée sur la pratique, le suivi individualisé et l’adaptation aux besoins de chaque apprenant.

L’alternance constitue un levier majeur pour les métiers :

permettant aux étudiants de combiner expérience professionnelle réelle et acquisition de compétences opérationnelles, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Les échanges avec les visiteurs ont été riches et constructifs, permettant à chacun de mieux comprendre les débouchés, les compétences requises et les perspectives d’évolution offertes par chaque métier et formation.

Un événement riche en échanges et en opportunités

La participation du COFAE / Formations Vendée au forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes a été l’occasion de valoriser ses formations professionnalisantes et de renforcer les liens entre formation, emploi et territoire.

🙏 Un grand merci à l’ensemble des participants pour la qualité des échanges, ainsi qu’à l’équipe COFAE / Formations Vendée pour son investissement et son engagement tout au long de la journée.

Ces moments sont essentiels pour orienter les publics vers des métiers porteurs tels que :
manager d’unité marchande (MUM), conseiller(e) de vente (CV), employé(e) commercial(e) (EC), négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC), conseiller(e) commercial(e) (CC), assistant(e) Ressources Humaines (ARH), gestionnaire de paie (GP), secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), chargé(e) d’accueil et de gestion administrative, secrétaire assistant(e), secrétaire comptable (SC), comptable assistant(e) (CA), et construire des parcours professionnels durables et adaptés aux besoins des entreprises.

1753802108169
alexandre Aucun commentaire

1985 – 2025 : 40 ans d’engagement, de formation et d’accompagnement !

40 ANS D’HISTOIRE, DE CROISSANCE ET DE SUCCÈS

Les origines : la naissance du COFAE et de l’ESA

En 1985, naissait le COFAE, structure pionnière de l’alternance en Vendée, avec une mission claire : former, accompagner et transmettre. Quelques années plus tard, l’ESA – École Supérieure de l’Alternance est venue compléter cette ambition, ouvrant de nouvelles perspectives aux étudiants et aux professionnels en reconversion.

Depuis ses débuts, le groupe s’est distingué par sa capacité à répondre aux besoins des entreprises locales et régionales, tout en accompagnant des jeunes désireux de trouver leur voie. Le duo COFAE / ESA a ainsi permis de tisser des liens forts entre apprenants, formateurs et entreprises partenaires, posant les bases d’un écosystème solide et durable.

L’approche pédagogique repose sur trois piliers :

  • l’expertise des formateurs, toujours en lien avec le monde professionnel,

  • l’accompagnement personnalisé, qui valorise chaque parcours,

  • l’adaptabilité des formations, pour coller aux réalités économiques.

 Une évolution constante au service de l’alternance

De 1985 à 2025, l’histoire du groupe est marquée par une progression continue. Les formations se sont diversifiées : du BTS au Mastère, en passant par des titres professionnels reconnus. Les domaines couverts se sont élargis : commerce, management, communication, gestion, administratif…

Aujourd’hui, l’ESA et le COFAE comptent :

  • des centaines d’entreprises partenaires en Vendée, Loire-Atlantique et au-delà,

  • des milliers de diplômés insérés dans le monde du travail,

  • une pédagogie innovante intégrant outils digitaux, mises en situation et projets concrets.

Cette croissance s’explique aussi par une volonté forte : rester fidèle aux valeurs humaines tout en intégrant les nouvelles tendances de la formation professionnelle. Car si les programmes évoluent, la philosophie reste la même : faire de l’alternance un tremplin vers l’avenir .

UN ANNIVERSAIRE TOURNÉ VERS L’AVENIR

Célébrer 40 ans d’engagement collectif

Cette année, en 2025, le groupe souffle ses 40 bougies . Un moment symbolique, qui vient mettre en lumière quatre décennies d’engagement auprès des jeunes, des adultes en reconversion et des entreprises partenaires.

Cette réussite est collective. Elle repose sur :

  • la confiance des entreprises, qui accueillent chaque année des alternants,

  • le soutien des institutions locales et régionales,

  • l’investissement des équipes pédagogiques et administratives,

  • et bien sûr, la motivation des apprenants, qui incarnent chaque jour la réussite de l’alternance.

Au fil des années, des événements, des séminaires et des rencontres sont venus renforcer ce lien. Les 40 ans représentent donc plus qu’un anniversaire : ils symbolisent une aventure humaine et professionnelle partagée.

L’avenir : innover pour mieux former

Fêter 40 ans ne signifie pas regarder en arrière, mais bien se tourner vers l’avenir. Le COFAE et l’ESA, désormais intégrés au sein du groupe Formaso / H3 Campus, poursuivent leur ambition :

  • développer de nouvelles formations Bac+2 à Bac+5,

  • multiplier les partenariats entreprises,

  • renforcer l’ouverture internationale,

  • innover dans la pédagogie grâce au digital learning et aux projets immersifs.

L’objectif reste inchangé : offrir aux apprenants les meilleures conditions pour réussir leur projet professionnel, et permettre aux entreprises de trouver des talents formés, motivés et opérationnels.

Comme le dit le slogan : « Le meilleur est encore à venir ».
Les 40 prochaines années s’annoncent pleines de projets, d’innovations et de réussites partagées .