L’évolution professionnelle de Freddy – Partie 1

Du COFAE à chargé de recrutement : retour sur un parcours inspirant

Cette semaine, nous vous proposons de découvrir le témoignage inspirant de Freddy Bonnet, ancien apprenant au COFAE – Centre de Formation de l’Alterne et de l’Emploi de La Roche-sur-Yon. Aujourd’hui chargé de recrutement à l’Atelier des Talents, Freddy revient sur son parcours, ses choix, et l’impact de sa formation commerciale suivie au COFAE.

À travers cette interview, il nous livre une vision concrète de l’alternance, son évolution professionnelle, et nous dévoile ses projets à venir.

Un parcours professionnel guidé par la volonté de réussir

De l’apprentissage à l’emploi – une transition réussie

Freddy Bonnet n’a pas toujours su ce qu’il voulait faire, mais une chose est sûre : il savait qu’il voulait apprendre en faisant. C’est donc naturellement qu’il s’est tourné vers le COFAE à La Roche-sur-Yon pour se former dans le domaine commercial, grâce à l’alternance.

« J’avais besoin de concret, de me sentir utile, d’avoir un vrai rôle dans une entreprise. L’alternance m’a permis de prendre confiance, d’appliquer la théorie directement sur le terrain. » confie Freddy.

Durant sa formation au COFAE, Freddy a intégré une entreprise locale dans le secteur de la vente et du conseil. Très vite, il s’est démarqué par son sens du relationnel, sa capacité d’analyse, et surtout, son envie de bien faire.

Grâce au programme pédagogique adapté, aux formateurs issus du monde de l’entreprise et à un accompagnement de proximité, Freddy a pu développer des compétences solides : prospection, négociation, gestion de portefeuille client, relation client, stratégie commerciale, etc.

Une fois diplômé, Freddy n’a pas tardé à trouver un poste à la hauteur de ses attentes : il est aujourd’hui chargé de recrutement à Fontenay-le-Comte, au sein de l’agence L’Atelier des Talents, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement RH et le placement de profils qualifiés.

 Ce poste lui permet d’allier ses compétences commerciales et humaines, avec une véritable dimension de conseil et d’accompagnement, en lien direct avec les candidats et les entreprises.

L’impact de l’alternance sur sa carrière

Freddy insiste sur un point : l’alternance a été le levier décisif de son insertion professionnelle. Il nous partage ce constat avec une sincérité frappante :

« Sans le COFAE et l’alternance, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui. J’ai pu apprendre à mon rythme, en étant autonome mais toujours encadré. J’ai aussi appris à gérer mon stress, à m’organiser, à communiquer de manière professionnelle. »

Ce modèle d’apprentissage hybride (cours en centre et pratique en entreprise) lui a permis de :

• Gagner en maturité professionnelle

• Acquérir une expérience concrète recherchée par les recruteurs

• Développer un réseau professionnel dès la formation

• Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration

En résumé, Freddy a trouvé au COFAE bien plus qu’un diplôme : il y a trouvé une impulsion, un cadre, un tremplin vers une carrière prometteuse.

Vision, gratitude et projets d’avenir

Une vision positive du COFAE et de ses valeurs

Quand on demande à Freddy ce qu’il retient de son passage au COFAE, il cite immédiatement l’accompagnement humain et bienveillant, la qualité des formateurs, et la valeur du réseau entreprise développé par l’établissement.

« Ce que j’ai apprécié, c’est qu’on nous pousse à devenir acteur de notre avenir. Les formateurs ne sont pas là pour simplement faire la leçon, mais pour nous guider, nous challenger. C’est motivant, et ça crée une vraie dynamique de groupe. »

Il souligne également la diversité des profils au sein des formations : certains viennent d’un parcours scolaire classique, d’autres sont en reconversion, d’autres encore sortent d’une période de doute. Ce brassage crée une émulation collective, propice à la progression de chacun.

Le COFAE, c’est aussi un lien fort avec les entreprises locales et régionales. Freddy en est convaincu : cette proximité est essentielle pour réussir son alternance et démarrer une carrière dans un environnement qui recrute.

Un avenir tourné vers l’humain et la transmission

Aujourd’hui bien installé dans ses fonctions, Freddy ne compte pas s’arrêter là. Il envisage à moyen terme d’évoluer vers un poste de responsable RH ou de créer son propre cabinet de recrutement, avec une vision centrée sur l’humain, l’écoute, la réinsertion et le sens.

« Mon but, c’est de redonner ce qu’on m’a donné. Je veux à mon tour accompagner des jeunes ou des adultes vers leur avenir professionnel. Je crois beaucoup à la seconde chance et à l’apprentissage tout au long de la vie. »

Il n’exclut pas non plus de revenir un jour au COFAE, mais cette fois en tant que formateur ou intervenant, pour partager son parcours et motiver d’autres apprenants.

Son message à celles et ceux qui hésitent encore :
« N’ayez pas peur de vous lancer. La formation, c’est un outil puissant, mais c’est vous qui ferez la différence. Et si vous avez envie d’évoluer, le COFAE est un très bon point de départ. »