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PORTES OUVERTES – FORMATIONS AU COFAE À LA ROCHE-SUR-YON

Le COFAE vous donne rendez-vous pour ses prochaines portes ouvertes à La Roche-sur-Yon !

📅 Vendredi 20 mars 2026
🕘 De 9h00 à 12h30
📍 1, rue Maurice Edgar Coindreau, 85000 La Roche-sur-Yon

Cet événement est l’occasion idéale pour découvrir des formations professionnelles certifiantes, rencontrer l’équipe pédagogique, échanger sur votre projet professionnel et obtenir des conseils personnalisés pour votre orientation, votre reconversion ou votre poursuite d’études en alternance.

Le COFAE, centre de formation reconnu en Vendée, accompagne chaque année de nombreux apprenants vers l’emploi dans les secteurs de la vente, du commerce, de la distribution, des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité et du secrétariat administratif et médico-social.

Des formations professionnelles certifiantes adaptées aux besoins du marché

Formations en commerce, vente et distribution : des métiers au cœur de la performance commerciale

Le secteur du commerce et de la distribution recrute activement en Vendée et en Pays de la Loire. Lors des portes ouvertes du COFAE, vous pourrez découvrir des formations professionnalisantes menant à des métiers recherchés.

🔹 Manager d’unité marchande (MUM)

La formation Manager d’unité marchande (MUM) prépare à piloter un point de vente, encadrer une équipe commerciale, développer le chiffre d’affaires et optimiser la performance d’une unité commerciale.

Le MUM intervient dans la grande distribution, le commerce spécialisé ou les enseignes nationales. Il maîtrise la gestion des stocks, le merchandising, l’animation commerciale et le management d’équipe. Cette formation en alternance permet d’acquérir une solide expérience terrain tout en validant un titre professionnel reconnu.

🔹 Conseiller(ère) de vente (CV)

Le Conseiller(ère) de vente (CV) joue un rôle clé dans la relation client. Accueil, conseil personnalisé, fidélisation, mise en rayon, argumentation commerciale : le CV est un acteur central du parcours client en magasin.

La formation de Conseiller(ère) de vente au COFAE met l’accent sur les techniques de vente, la communication commerciale, la gestion des objections et la satisfaction client.

🔹 Employé(e) commercial(e) (EC)

L’Employé(e) commercial(e) (EC) contribue à l’attractivité du point de vente : approvisionnement, mise en valeur des produits, étiquetage, inventaire et relation client.

Cette formation est idéale pour intégrer rapidement le marché du travail dans la grande distribution ou le commerce de proximité.

🔹 Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC)

Le Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC) développe et fidélise un portefeuille clients en BtoB ou BtoC. Il ou elle prospecte, négocie des contrats, propose des solutions techniques adaptées et assure le suivi commercial.

La formation NTC au COFAE prépare aux métiers du développement commercial, de la prospection, de la négociation et de la vente de solutions à forte valeur ajoutée.

🔹 Conseiller(ère) commercial(e) (CC)

Le Conseiller(ère) commercial(e) (CC) intervient dans la vente de produits et services, en agence, en entreprise ou à distance. Il ou elle analyse les besoins, construit une offre adaptée et accompagne le client jusqu’à la signature.

La formation CC permet d’acquérir des compétences en stratégie commerciale, techniques de closing et gestion de la relation client.

Ces formations en commerce et vente proposées par le COFAE sont accessibles en alternance, favorisant l’insertion professionnelle rapide grâce à un accompagnement individualisé à la recherche d’entreprise.

Formations en ressources humaines, gestion, comptabilité et secrétariat : des fonctions supports indispensables

Les métiers administratifs, RH et comptables sont essentiels au bon fonctionnement des entreprises, collectivités et structures médico-sociales.

🔹 Assistant(e) ressources humaines (ARH)

L’Assistant(e) ressources humaines (ARH) participe à la gestion administrative du personnel : recrutement, gestion des contrats, suivi des dossiers salariés, formation et communication interne.

La formation ARH du COFAE prépare aux missions clés des services RH, avec une approche pratique et professionnalisante.

🔹 Gestionnaire de paie (GP)

Le Gestionnaire de paie (GP) est responsable de l’élaboration des bulletins de salaire, du calcul des charges sociales et du respect de la législation sociale.

La formation GP permet de maîtriser les logiciels de paie, la réglementation du travail et la gestion administrative du personnel.

🔹 Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve)

Le ou la Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve) exerce dans les cabinets médicaux, hôpitaux ou cliniques. Accueil des patients, gestion des dossiers médicaux, prise de rendez-vous et coordination administrative font partie de ses missions.

Cette formation ouvre les portes du secteur médico-social, en forte demande de professionnels qualifiés.

🔹 Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative

Le ou la Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative assure l’accueil physique et téléphonique, la gestion des courriers, le suivi administratif et la coordination des informations.

Une formation polyvalente pour travailler en entreprise, collectivité ou association.

🔹 Secrétaire assistant(e)

Le ou la Secrétaire assistant(e) est un pilier de l’organisation administrative. Gestion des agendas, rédaction de documents, organisation de réunions, suivi des dossiers : ses compétences sont transversales et recherchées.

🔹 Secrétaire comptable (SC)

Le ou la Secrétaire comptable (SC) combine compétences administratives et notions de comptabilité : facturation, suivi des paiements, relances clients, saisie comptable.

🔹 Comptable assistant(e) (CA)

Le ou la Comptable assistant(e) (CA) intervient sur les opérations comptables courantes : enregistrement des écritures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, préparation du bilan.

La formation Comptable assistant(e) au COFAE permet d’accéder à des postes en cabinet comptable, PME ou grandes entreprises.

Une pédagogie centrée sur l’alternance, l’accompagnement et la réussite professionnelle

Un accompagnement personnalisé vers l’emploi

Lors des portes ouvertes du COFAE à La Roche-sur-Yon, vous découvrirez un accompagnement sur mesure :

  • Aide à la recherche d’entreprise pour l’alternance

  • Coaching CV et lettre de motivation

  • Préparation aux entretiens d’embauche

  • Suivi individualisé tout au long du parcours

Le centre met en place une politique de parcours personnalisés, adaptée au profil de chaque apprenant : étudiant, salarié en reconversion, demandeur d’emploi.

L’objectif est clair : favoriser l’insertion professionnelle durable dans les secteurs porteurs du commerce, de la gestion, des ressources humaines et de l’administratif.

Des projets innovants et une dynamique locale forte

Le COFAE s’inscrit dans une dynamique territoriale forte en Vendée. Grâce à son réseau d’entreprises partenaires, les apprenants bénéficient d’opportunités concrètes en alternance.

Les projets pédagogiques innovants permettent de développer des compétences transversales :

  • Travail en mode projet

  • Simulation d’entreprise

  • Ateliers professionnels

  • Interventions de professionnels du secteur

Cette approche favorise l’autonomie, la prise d’initiative et l’employabilité.

Pourquoi participer aux portes ouvertes du COFAE ?

✔️ Découvrir des formations certifiantes en alternance
✔️ Rencontrer l’équipe pédagogique
✔️ Échanger sur votre projet professionnel
✔️ Obtenir des conseils personnalisés
✔️ Identifier le métier qui correspond à vos ambitions : Manager d’unité marchande (MUM), Conseiller(ère) de vente (CV), Employé(e) commercial(e) (EC), Négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC), Conseiller(ère) commercial(e) (CC), Assistant(e) ressources humaines (ARH), Gestionnaire de paie (GP), Secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), Chargé(e) d’accueil et de gestion administrative, Secrétaire assistant(e), Secrétaire comptable (SC), Comptable assistant(e) (CA).

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Événement emploi-formation : COFAE présent au forum de La Boissière-des-Landes

Le vendredi 30 janvier, le COFAE / Formations Vendée a participé au forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes, un salon incontournable pour les publics en recherche d’emploi, de formation qualifiante, d’alternance ou d’informations sur leur parcours professionnel.

À cette occasion, Guillaume Malard, chargé de relations entreprises, Mireille Boisseau, chargée de recrutement, ainsi qu’Angela Besseau, actuellement en formation négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC) au COFAE, ont représenté l’établissement et échangé avec les visiteurs tout au long de la journée, en mettant en avant les nombreuses formations professionnelles proposées par l’établissement.

Un forum emploi-formation pour s’informer, s’orienter et se professionnaliser

Un événement territorial dédié à l’emploi et à la formation

Le forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes est reconnu sur le territoire comme un lieu privilégié pour :

  • découvrir des opportunités d’emploi,

  • s’informer sur les formations qualifiantes et diplômantes,

  • explorer les métiers porteurs,

  • et se renseigner sur les dispositifs d’alternance et de financement.

Pour le COFAE, ce type d’événement constitue une occasion privilégiée de présenter ses parcours professionnalisants adaptés aux besoins du marché, en particulier dans les domaines du commerce, de la vente, des ressources humaines, de la paie, de l’administratif et du secteur médical.

Les visiteurs ont ainsi pu se renseigner sur les métiers suivants :

Ces métiers représentent des opportunités concrètes d’insertion professionnelle et correspondent aux besoins des entreprises locales et nationales.

Une équipe COFAE mobilisée et complémentaire

L’équipe présente a permis d’apporter une vision complète des métiers et des formations :

  • Guillaume Malard, chargé de relations entreprises, a présenté les attentes du marché et les perspectives professionnelles pour chaque métier.

  • Mireille Boisseau, chargée de recrutement, a accompagné les candidats dans leur réflexion sur les parcours professionnels et les formations adaptées.

  • Angela Besseau, apprenante en formation NTC – négociateur(trice) technico-commercial(e), a partagé son expérience concrète de l’alternance et du quotidien en entreprise.

Cette complémentarité a permis d’orienter les visiteurs vers des formations spécifiques selon leur projet : les profils commerciaux (MUM, CV, EC, CC, NTC), les fonctions support administratives et RH (assistant(e) Ressources Humaines, gestionnaire de paie, secrétaire assistant(e), chargé(e) d’accueil et de gestion administrative), ainsi que les métiers de la comptabilité et du médical (secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), secrétaire comptable, comptable assistant(e)).

Les formations COFAE : alternance, pédagogie et insertion professionnelle

Des formations professionnalisantes adaptées aux métiers porteurs

Lors du forum, l’équipe COFAE a présenté ses formations professionnalisantes, conçues pour répondre aux besoins des entreprises et favoriser une insertion rapide et durable.

Dans le domaine du commerce et de la vente, les visiteurs ont pu se renseigner sur :

Pour les fonctions support, COFAE propose des parcours adaptés à :

Ces formations allient enseignement théorique, mise en pratique, et stages en entreprise ou alternance, garantissant ainsi une montée en compétences rapide et une employabilité immédiate.

Alternance, financements et pédagogie : des réponses concrètes aux visiteurs

Le forum emploi-formation a également permis de présenter :

  • les modalités de l’alternance, adaptées à chaque formation,

  • les solutions de financement possibles,

  • et la pédagogie du COFAE, centrée sur la pratique, le suivi individualisé et l’adaptation aux besoins de chaque apprenant.

L’alternance constitue un levier majeur pour les métiers :

permettant aux étudiants de combiner expérience professionnelle réelle et acquisition de compétences opérationnelles, tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Les échanges avec les visiteurs ont été riches et constructifs, permettant à chacun de mieux comprendre les débouchés, les compétences requises et les perspectives d’évolution offertes par chaque métier et formation.

Un événement riche en échanges et en opportunités

La participation du COFAE / Formations Vendée au forum emploi-formation de La Boissière-des-Landes a été l’occasion de valoriser ses formations professionnalisantes et de renforcer les liens entre formation, emploi et territoire.

🙏 Un grand merci à l’ensemble des participants pour la qualité des échanges, ainsi qu’à l’équipe COFAE / Formations Vendée pour son investissement et son engagement tout au long de la journée.

Ces moments sont essentiels pour orienter les publics vers des métiers porteurs tels que :
manager d’unité marchande (MUM), conseiller(e) de vente (CV), employé(e) commercial(e) (EC), négociateur(trice) technico-commercial(e) (NTC), conseiller(e) commercial(e) (CC), assistant(e) Ressources Humaines (ARH), gestionnaire de paie (GP), secrétaire assistant(e) médico-administratif(ve), chargé(e) d’accueil et de gestion administrative, secrétaire assistant(e), secrétaire comptable (SC), comptable assistant(e) (CA), et construire des parcours professionnels durables et adaptés aux besoins des entreprises.

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1985 – 2025 : 40 ans d’engagement, de formation et d’accompagnement !

40 ANS D’HISTOIRE, DE CROISSANCE ET DE SUCCÈS

Les origines : la naissance du COFAE et de l’ESA

En 1985, naissait le COFAE, structure pionnière de l’alternance en Vendée, avec une mission claire : former, accompagner et transmettre. Quelques années plus tard, l’ESA – École Supérieure de l’Alternance est venue compléter cette ambition, ouvrant de nouvelles perspectives aux étudiants et aux professionnels en reconversion.

Depuis ses débuts, le groupe s’est distingué par sa capacité à répondre aux besoins des entreprises locales et régionales, tout en accompagnant des jeunes désireux de trouver leur voie. Le duo COFAE / ESA a ainsi permis de tisser des liens forts entre apprenants, formateurs et entreprises partenaires, posant les bases d’un écosystème solide et durable.

L’approche pédagogique repose sur trois piliers :

  • l’expertise des formateurs, toujours en lien avec le monde professionnel,

  • l’accompagnement personnalisé, qui valorise chaque parcours,

  • l’adaptabilité des formations, pour coller aux réalités économiques.

 Une évolution constante au service de l’alternance

De 1985 à 2025, l’histoire du groupe est marquée par une progression continue. Les formations se sont diversifiées : du BTS au Mastère, en passant par des titres professionnels reconnus. Les domaines couverts se sont élargis : commerce, management, communication, gestion, administratif…

Aujourd’hui, l’ESA et le COFAE comptent :

  • des centaines d’entreprises partenaires en Vendée, Loire-Atlantique et au-delà,

  • des milliers de diplômés insérés dans le monde du travail,

  • une pédagogie innovante intégrant outils digitaux, mises en situation et projets concrets.

Cette croissance s’explique aussi par une volonté forte : rester fidèle aux valeurs humaines tout en intégrant les nouvelles tendances de la formation professionnelle. Car si les programmes évoluent, la philosophie reste la même : faire de l’alternance un tremplin vers l’avenir .

UN ANNIVERSAIRE TOURNÉ VERS L’AVENIR

Célébrer 40 ans d’engagement collectif

Cette année, en 2025, le groupe souffle ses 40 bougies . Un moment symbolique, qui vient mettre en lumière quatre décennies d’engagement auprès des jeunes, des adultes en reconversion et des entreprises partenaires.

Cette réussite est collective. Elle repose sur :

  • la confiance des entreprises, qui accueillent chaque année des alternants,

  • le soutien des institutions locales et régionales,

  • l’investissement des équipes pédagogiques et administratives,

  • et bien sûr, la motivation des apprenants, qui incarnent chaque jour la réussite de l’alternance.

Au fil des années, des événements, des séminaires et des rencontres sont venus renforcer ce lien. Les 40 ans représentent donc plus qu’un anniversaire : ils symbolisent une aventure humaine et professionnelle partagée.

L’avenir : innover pour mieux former

Fêter 40 ans ne signifie pas regarder en arrière, mais bien se tourner vers l’avenir. Le COFAE et l’ESA, désormais intégrés au sein du groupe Formaso / H3 Campus, poursuivent leur ambition :

  • développer de nouvelles formations Bac+2 à Bac+5,

  • multiplier les partenariats entreprises,

  • renforcer l’ouverture internationale,

  • innover dans la pédagogie grâce au digital learning et aux projets immersifs.

L’objectif reste inchangé : offrir aux apprenants les meilleures conditions pour réussir leur projet professionnel, et permettre aux entreprises de trouver des talents formés, motivés et opérationnels.

Comme le dit le slogan : « Le meilleur est encore à venir ».
Les 40 prochaines années s’annoncent pleines de projets, d’innovations et de réussites partagées .

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L’évolution professionnelle de Freddy – Partie 1

L’évolution professionnelle de Freddy – Partie 1

Du COFAE à chargé de recrutement : retour sur un parcours inspirant

Cette semaine, nous vous proposons de découvrir le témoignage inspirant de Freddy Bonnet, ancien apprenant au COFAE – Centre de Formation de l’Alterne et de l’Emploi de La Roche-sur-Yon. Aujourd’hui chargé de recrutement à l’Atelier des Talents, Freddy revient sur son parcours, ses choix, et l’impact de sa formation commerciale suivie au COFAE.

À travers cette interview, il nous livre une vision concrète de l’alternance, son évolution professionnelle, et nous dévoile ses projets à venir.

Un parcours professionnel guidé par la volonté de réussir

De l’apprentissage à l’emploi – une transition réussie

Freddy Bonnet n’a pas toujours su ce qu’il voulait faire, mais une chose est sûre : il savait qu’il voulait apprendre en faisant. C’est donc naturellement qu’il s’est tourné vers le COFAE à La Roche-sur-Yon pour se former dans le domaine commercial, grâce à l’alternance.

« J’avais besoin de concret, de me sentir utile, d’avoir un vrai rôle dans une entreprise. L’alternance m’a permis de prendre confiance, d’appliquer la théorie directement sur le terrain. » confie Freddy.

Durant sa formation au COFAE, Freddy a intégré une entreprise locale dans le secteur de la vente et du conseil. Très vite, il s’est démarqué par son sens du relationnel, sa capacité d’analyse, et surtout, son envie de bien faire.

Grâce au programme pédagogique adapté, aux formateurs issus du monde de l’entreprise et à un accompagnement de proximité, Freddy a pu développer des compétences solides : prospection, négociation, gestion de portefeuille client, relation client, stratégie commerciale, etc.

Une fois diplômé, Freddy n’a pas tardé à trouver un poste à la hauteur de ses attentes : il est aujourd’hui chargé de recrutement à Fontenay-le-Comte, au sein de l’agence L’Atelier des Talents, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement RH et le placement de profils qualifiés.

 Ce poste lui permet d’allier ses compétences commerciales et humaines, avec une véritable dimension de conseil et d’accompagnement, en lien direct avec les candidats et les entreprises.

L’impact de l’alternance sur sa carrière

Freddy insiste sur un point : l’alternance a été le levier décisif de son insertion professionnelle. Il nous partage ce constat avec une sincérité frappante :

« Sans le COFAE et l’alternance, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui. J’ai pu apprendre à mon rythme, en étant autonome mais toujours encadré. J’ai aussi appris à gérer mon stress, à m’organiser, à communiquer de manière professionnelle. »

Ce modèle d’apprentissage hybride (cours en centre et pratique en entreprise) lui a permis de :

  • Gagner en maturité professionnelle

  • Acquérir une expérience concrète recherchée par les recruteurs

  • Développer un réseau professionnel dès la formation

  • Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration

En résumé, Freddy a trouvé au COFAE bien plus qu’un diplôme : il y a trouvé une impulsion, un cadre, un tremplin vers une carrière prometteuse.

Vision, gratitude et projets d’avenir

Une vision positive du COFAE et de ses valeurs

Quand on demande à Freddy ce qu’il retient de son passage au COFAE, il cite immédiatement l’accompagnement humain et bienveillant, la qualité des formateurs, et la valeur du réseau entreprise développé par l’établissement.

« Ce que j’ai apprécié, c’est qu’on nous pousse à devenir acteur de notre avenir. Les formateurs ne sont pas là pour simplement faire la leçon, mais pour nous guider, nous challenger. C’est motivant, et ça crée une vraie dynamique de groupe. »

Il souligne également la diversité des profils au sein des formations : certains viennent d’un parcours scolaire classique, d’autres sont en reconversion, d’autres encore sortent d’une période de doute. Ce brassage crée une émulation collective, propice à la progression de chacun.

Le COFAE, c’est aussi un lien fort avec les entreprises locales et régionales. Freddy en est convaincu : cette proximité est essentielle pour réussir son alternance et démarrer une carrière dans un environnement qui recrute.

Un avenir tourné vers l’humain et la transmission

Aujourd’hui bien installé dans ses fonctions, Freddy ne compte pas s’arrêter là. Il envisage à moyen terme d’évoluer vers un poste de responsable RH ou de créer son propre cabinet de recrutement, avec une vision centrée sur l’humain, l’écoute, la réinsertion et le sens.

« Mon but, c’est de redonner ce qu’on m’a donné. Je veux à mon tour accompagner des jeunes ou des adultes vers leur avenir professionnel. Je crois beaucoup à la seconde chance et à l’apprentissage tout au long de la vie. »

Il n’exclut pas non plus de revenir un jour au COFAE, mais cette fois en tant que formateur ou intervenant, pour partager son parcours et motiver d’autres apprenants.

Son message à celles et ceux qui hésitent encore :
« N’ayez pas peur de vous lancer. La formation, c’est un outil puissant, mais c’est vous qui ferez la différence. Et si vous avez envie d’évoluer, le COFAE est un très bon point de départ. »

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Adrien Daviaud : d’apprenant au COFAE à commercial chez Flavie’s & Co

Aujourd’hui commercial dans l’entreprise Flavie’s & Co, Adrien Daviaud est un ancien apprenant du COFAE. Son parcours inspirant illustre une nouvelle fois la force de la formation professionnelle dans une démarche de reconversion ou d’évolution de carrière.

Dans cette interview, Adrien revient sur :

  • La formation qu’il a suivie au COFAE

  • Son ressenti en tant qu’apprenant

  • Ses conseils pour toutes celles et ceux qui souhaitent se former et rebondir professionnellement

Visionnez son témoignage complet ici :
Voir la vidéo Instagram

Le COFAE vous accompagne dans votre projet professionnel

Que vous soyez en recherche d’emploi, en reconversion, ou simplement en quête de nouvelles compétences, le COFAE à La Roche-sur-Yon propose des formations accessibles, professionnalisantes et reconnues.

Nos titres professionnels dans des domaines clés comme :

…vous permettront de construire un parcours à votre image, avec un vrai débouché à la clé.

Venez rencontrer notre équipe lors des Portes Ouvertes du COFAE !

Le 13 juin 2025
COFAE – 58 rue Benjamin Franklin, La Roche-sur-Yon

✅ Découvrez nos formations, échangez avec nos formateurs et anciens élèves, et trouvez la formation qui vous correspond.

Inscription gratuite ici : www.billetweb.fr/portes-ouvertes-cofae1

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02 51 46 08 09