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Portrait d’Apprenante

Le Parcours de Philippine Andin

Les Débuts dans la Vie Active

Philippine Andin, âgée de 27 ans, a débuté son parcours professionnel avec un bac pro en vente en animalerie obtenu en 2016. Après avoir obtenu son diplôme, elle s’est rapidement lancée dans le monde du travail. Elle a occupé divers postes qui lui ont permis d’acquérir une solide expérience dans la vente et le service à la clientèle.

Les Expériences Professionnelles Diversifiées

Suite à un bilan de compétences, Philippine s’est dirigée vers le secteur de la vente en magasin chez Etam. Cependant, avec la période Covid, elle a dû réévaluer ses plans professionnels. Elle a alors évolué dans le milieu de l’industrie, avant de travailler récemment à Hyper U comme vendeuse fromages/coupe. Cette dernière expérience a été particulièrement enrichissante pour Philippine. Elle y a développé une passion pour le contact client et la négociation, ce qui l’a motivée à se perfectionner dans le domaine commercial.

La Formation à COFAE et les Projets Futurs

L’Intégration Rapide à COFAE

Philippine a pris contact avec Mireille BOISSEAU par mail pour discuter de ses possibilités de formation. La réponse a été rapide et un entretien a été fixé aussitôt. Suite à cet entretien, Philippine a passé des tests et a reçu une réponse favorable. En un mois et demi, elle a pu intégrer COFAE et commencer sa formation en tant que Conseiller(ère) Commercial(e).

Les Compétences Acquises et les Objectifs Futurs

Au sein de COFAE, Philippine apprend les techniques essentielles pour devenir une conseillère commerciale efficace. Elle se forme à la veille commerciale, aux démarches de prospection, à la mise en œuvre d’un plan d’actions commerciales et à l’analyse des performances. Philippine est très optimiste quant à son avenir professionnel et personnel. Elle vise à obtenir un poste rapidement après la fin de sa formation et est confiante en ses capacités grâce au programme de COFAE.

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Immersion à la Recyclerie Cœur Vendée

Découverte de la Recyclerie Cœur Vendée

La visite guidée par Inclu’Pro Formation

Il y a quelques jours, le groupe Inclu’Pro Formation a eu l’opportunité de visiter la Recyclerie Cœur Vendée située à La Roche-sur-Yon. Cette visite, orchestrée par Pascale BREMAUD, formatrice référente, a permis au groupe d’en apprendre davantage sur divers sujets fondamentaux tels que la collecte, le réemploi et la valorisation d’objets, de vêtements et de mobiliers.

Dès l’arrivée, les participants ont été accueillis chaleureusement par l’équipe de la Recyclerie Cœur Vendée. La visite a débuté par une présentation générale de l’établissement et de ses missions. La Recyclerie Cœur Vendée se distingue par son engagement envers la réduction des déchets et la promotion de l’économie circulaire. Les participants ont pu observer les différentes étapes du processus de collecte, qui commencent par la réception des dons de particuliers et d’entreprises.

Les membres du groupe Inclu’Pro Formation ont ensuite été conduits à travers les divers ateliers de tri. Ici, chaque objet, vêtement ou meuble est méticuleusement inspecté pour déterminer son potentiel de réemploi ou de valorisation. Cette étape est cruciale car elle permet de maximiser la durée de vie des objets tout en minimisant les déchets destinés aux décharges.

La valorisation et le réemploi des objets

La valorisation des objets est au cœur des activités de la Recyclerie Cœur Vendée. Après le tri, les objets sont soit réparés, soit transformés pour leur donner une seconde vie. Les vêtements, par exemple, peuvent être recousus ou redessinés pour être vendus dans la boutique de la Recyclerie. Les meubles, quant à eux, peuvent être restaurés ou upcyclés pour répondre à de nouveaux usages.

Les participants ont été particulièrement impressionnés par l’atelier de valorisation des meubles. Cet espace regorge de créativité et d’innovation, où des artisans talentueux redonnent vie à des pièces qui auraient autrement été jetées. Ils utilisent des techniques variées allant de la simple réparation à des transformations plus complexes, créant ainsi des objets uniques et souvent étonnants.

Au-delà de l’aspect technique, cette visite a permis au groupe de comprendre l’importance de la valorisation des objets dans une perspective écologique et économique. La réduction des déchets et la promotion du réemploi contribuent non seulement à la préservation de l’environnement, mais également à la création d’emplois et à l’insertion professionnelle, un aspect particulièrement cher à Inclu’Pro Formation.

L’impact social et professionnel de la Recyclerie Cœur Vendée

L’insertion professionnelle au cœur de la mission

Un des aspects les plus marquants de la visite à la Recyclerie Cœur Vendée est sans doute son engagement envers l’insertion professionnelle. La Recyclerie emploie une quinzaine de personnes en situation d’insertion professionnelle, offrant ainsi des opportunités à ceux qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail.

Le groupe Inclu’Pro Formation a eu l’occasion de rencontrer plusieurs de ces employés, qui ont partagé leurs expériences et leurs parcours. Ces témoignages ont souligné l’importance des structures comme la Recyclerie Cœur Vendée dans le soutien à l’insertion professionnelle. Travailler dans un environnement aussi dynamique et inclusif permet à ces individus de développer de nouvelles compétences, de retrouver confiance en eux et de se réintégrer progressivement dans le monde du travail.

L’engagement de la Recyclerie envers l’insertion professionnelle est aligné avec les valeurs d’Inclu’Pro Formation. Cette visite a donc résonné particulièrement avec les participants, renforçant leur motivation à poursuivre leurs propres projets professionnels. Les échanges avec les employés de la Recyclerie ont été enrichissants et inspirants, offrant une perspective concrète sur les bénéfices de l’inclusion professionnelle.

Le rôle de l’économie circulaire dans la formation professionnelle

La Recyclerie Cœur Vendée est un exemple concret de l’économie circulaire en action. Pour les participants d’Inclu’Pro Formation, cette visite a été une occasion unique de voir comment les principes de l’économie circulaire peuvent être intégrés dans un modèle d’entreprise viable et durable.

Les formateurs d’Inclu’Pro ont profité de cette visite pour illustrer comment les concepts théoriques abordés en formation peuvent se traduire dans des actions concrètes sur le terrain. Les discussions ont porté sur la façon dont les compétences acquises à la Recyclerie peuvent être transférées à d’autres secteurs de l’économie circulaire, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de carrière pour les participants.

En conclusion, cette immersion à la Recyclerie Cœur Vendée a été extrêmement bénéfique pour le groupe Inclu’Pro Formation. Elle a permis aux participants de découvrir les multiples facettes de la collecte, du réemploi et de la valorisation des objets, tout en mettant en lumière l’importance de l’insertion professionnelle. Ce type d’expérience pratique est essentiel pour aider les apprenants à se projeter dans leur futur professionnel et à comprendre les enjeux de l’économie circulaire et de l’inclusion sociale. Grâce à cette visite, chacun a pu se projeter un peu plus dans la concrétisation de son projet professionnel, inspiré par l’exemple de la Recyclerie Cœur Vendée et les valeurs qu’elle incarne.

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FCB Alternance

La Flexibilité des Logements pour les Apprenants

Les Avantages de la Flexibilité

La flexibilité dans le logement est un atout majeur pour les apprenants, particulièrement ceux en alternance. La possibilité de choisir entre des séjours de courte durée, à la nuitée, à la semaine ou au mois, offre une adaptabilité sans pareil. Ce système permet de répondre à des besoins diversifiés et fluctuants, inhérents à la vie d’un apprenant.

  • Adaptabilité au Planning d’Étude : Avec FCB Alternance, les apprenants peuvent ajuster leur hébergement en fonction de leur emploi du temps académique. Cela signifie moins de stress pour coordonner les déplacements entre l’école et le lieu de travail.
  • Gestion Économique : Opter pour des séjours de courte durée peut être économiquement avantageux. Les apprenants n’ont pas à s’engager dans des contrats de location longue durée, souvent coûteux et rigides. De plus, les coûts sont ajustés en fonction de la durée du séjour, permettant une gestion financière plus flexible.
  • Mobilité Facilitée : Pour les apprenants dont les lieux de formation ou de travail changent régulièrement, la flexibilité du logement est essentielle. FCB Alternance propose des solutions qui permettent de déménager facilement sans tracas administratifs.

Les Solutions de FCB Alternance

FCB Alternance se distingue par son approche innovante et centrée sur les besoins des apprenants. Leurs offres de logements flexibles sont conçues pour répondre aux exigences spécifiques des étudiants en alternance.

  • Logements à la Nuitée : Parfait pour ceux qui ont besoin d’un hébergement pour une courte durée, peut-être pour une session de formation intensive ou un projet à court terme.
  • Séjours Hebdomadaires : Idéal pour les apprenants dont le planning est plus stable sur une semaine, offrant un juste milieu entre flexibilité et stabilité.
  • Location Mensuelle : Pour ceux qui préfèrent une stabilité relative sans s’engager sur le long terme. Cette option permet de bénéficier d’un logement sécurisé tout en conservant une certaine flexibilité pour s’adapter aux changements.

L’Expérience des Apprenants avec FCB Alternance

Témoignages et Retours d’Expérience

De nombreux apprenants ayant opté pour les services de FCB Alternance témoignent de l’impact positif de cette flexibilité sur leur parcours.

  • Marie, Étudiante en Marketing : « Grâce à FCB Alternance, j’ai pu me concentrer pleinement sur mes études sans me soucier de trouver un logement à long terme. La possibilité de changer d’hébergement en fonction de mon planning a été un véritable atout. »
  • Thomas, Apprenti Ingénieur : « Les logements flexibles m’ont permis de rester proche de mes lieux de stage sans m’engager dans des contrats lourds. C’est une solution idéale pour les étudiants en alternance. »

Ces témoignages illustrent bien l’importance de la flexibilité et de l’adaptabilité des solutions de logement proposées par FCB Alternance.

 

L’Impact sur la Vie Étudiante

L’offre de FCB Alternance va au-delà de la simple fourniture de logements. Elle contribue de manière significative à améliorer la qualité de vie des apprenants.

  • Équilibre Vie Étudiante et Professionnelle : En facilitant l’accès à des logements adaptés et flexibles, FCB Alternance permet aux apprenants de mieux gérer leur équilibre entre vie étudiante et vie professionnelle. Cela réduit le stress lié aux déplacements et aux contraintes de logement.
  • Autonomie et Responsabilisation : La gestion d’un logement flexible aide les apprenants à développer des compétences importantes telles que l’autonomie et la gestion du temps. Ils apprennent à s’organiser en fonction de leurs besoins et à prendre des décisions réfléchies.
  • Réseautage et Communauté : En séjournant dans des logements partagés ou situés à proximité d’autres apprenants, les étudiants ont l’occasion de créer des liens et de développer un réseau social et professionnel. Cela peut être particulièrement bénéfique pour leur future carrière.
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Portrait d’alternante

Le parcours de Clémence

Les débuts de Clémence dans le monde professionnel

Clémence, 24 ans, habite à Aubigny-Les Clouzeaux. Diplômée d’un Bac Pro CGEH (Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique), elle a débuté sa carrière dans l’univers hippique en Normandie. Pendant un an, elle a travaillé dans ce domaine, acquérant une expérience précieuse. Toutefois, la vie l’a amenée à explorer d’autres horizons

Après son expérience dans l’univers hippique, Clémence est retournée chez ses parents et a travaillé dans l’industrie pendant quelques mois. L’arrivée de la période COVID a marqué un tournant dans sa carrière. Elle a exploré de nouveaux métiers, notamment celui de chauffeur-livreur, et a obtenu son permis poids lourds. Cependant, un accident du travail l’a contrainte à un arrêt de six mois, une période durant laquelle elle a beaucoup réfléchi à son avenir professionnel.

La reconversion professionnelle vers le métier de commercial

Suite à son accident et à une période de remise en question, Clémence a décidé de faire un bilan de compétences. Ce bilan l’a aidée à identifier ses aspirations et ses besoins professionnels. Elle a réalisé qu’elle souhaitait retrouver l’autonomie qu’elle avait connue dans le monde du cheval, ainsi que le contact humain.

Clémence a trouvé dans le métier de commercial le parfait équilibre entre autonomie et contact client. Elle a alors pris contact avec Mireille BOISSEAU de COFAE pour en savoir plus sur la formation de Conseiller(ère) Commercial(e). Après un entretien enrichissant, elle a rapidement intégré cette formation en alternance, déterminée à réussir dans ce nouveau domaine.

L’expérience de Clémence en alternance chez ACTIA IMMO

Les missions de Clémence au quotidien

Aujourd’hui, Clémence est en alternance chez ACTIA IMMO à La Roche-sur-Yon, une entreprise partenaire de COFAE. Grâce au réseau d’entreprises partenaires de COFAE, Clémence a pu trouver une place dans cette agence immobilière où elle s’épanouit professionnellement.

Au quotidien, Clémence s’occupe principalement de la partie locative. Ses missions incluent la gestion des visites et des contrats de location. Ces responsabilités lui permettent de développer ses compétences en relation client et en gestion administrative, des compétences essentielles pour un conseiller commercial.

Les aspirations professionnelles de Clémence

Clémence ne compte pas s’arrêter là. Avec le temps et l’expérience, elle envisage de se spécialiser dans la vente immobilière. Cette spécialisation lui permettrait d’élargir son champ de compétences et de prendre en charge des missions encore plus variées et stimulantes.

Son objectif ultime est de décrocher un CDI chez ACTIA IMMO. Elle apprécie particulièrement l’aspect familial de l’entreprise et voit en elle un potentiel d’évolution. « C’est une entreprise familiale dans laquelle il y aurait, potentiellement, des possibilités d’embauches dans les mois à venir », explique-t-elle avec optimisme.

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Certification Voltaire

La certification Voltaire, un atout majeur pour les apprenants

Présentation de la certification Voltaire

La certification Voltaire est une référence en matière d’évaluation et de certification des compétences en orthographe et en grammaire. Elle est reconnue par de nombreuses entreprises et constitue un critère de sélection important pour les recruteurs. En intégrant cette certification dans notre programme de formation, nous permettons à nos apprenants de se démarquer sur le marché du travail.

L’importance de l’orthographe et de la grammaire

Dans un monde professionnel où la communication écrite est omniprésente, maîtriser l’orthographe et la grammaire est essentiel. Que ce soit pour rédiger des emails, des rapports, ou des présentations, des compétences solides en orthographe et en grammaire sont indispensables. La certification Voltaire permet de valider ces compétences et d’apporter une valeur ajoutée au CV des apprenants.

Le processus de certification Voltaire se déroule en plusieurs étapes. Les apprenants commencent par s’entraîner individuellement sur la plateforme Voltaire, qui propose des exercices adaptés à leur niveau. Ces exercices sont conçus pour être progressifs et pour couvrir toutes les règles orthographiques et grammaticales essentielles. Le jour de la certification, un test d’une heure est réalisé pour évaluer le niveau des apprenants et identifier les potentielles fautes.

 

Les témoignages des apprenants en formation ASMS

Manuella, Hortense, Ophélie, Sylvie et Romain, en formation ASMS, partagent leur expérience avec la certification Voltaire. Ils expliquent comment cette certification a non seulement amélioré leurs compétences en orthographe et en grammaire, mais aussi renforcé leur confiance en eux.

Les apprenants décrivent la plateforme Voltaire comme très bien conçue, avec des exercices adaptés qui facilitent l’apprentissage. Manuella souligne que « nous nous sommes entraînés individuellement sur la plateforme Voltaire, qui propose des exercices pour améliorer son orthographe et son expression ». Hortense ajoute que « les exercices étaient progressifs et nous permettaient de nous améliorer de manière continue ». Le jour de la certification, les apprenants ont réalisé un test d’une heure pour analyser leur niveau et identifier les potentielles fautes. À la fin de ce test, la plateforme leur a envoyé de nouveaux exercices adaptés à leurs résultats.

 

Les formations COFAE, une opportunité pour développer ses compétences

Les différents parcours de formation chez COFAE

Chez COFAE, nous offrons une variété de parcours de formation pour répondre aux besoins de tous nos apprenants. Que vous souhaitiez vous lancer dans les métiers du commerce, de la vente, de l’administratif, des ressources humaines, de la paie, du secrétariat ou du médical, nous avons une formation adaptée à vos aspirations.

L’accompagnement personnalisé chez COFAE

Chez COFAE, nous croyons en l’importance de l’accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de nos apprenants. Nous offrons un soutien individualisé tout au long du parcours de formation pour s’assurer que chaque apprenant atteint ses objectifs.

Nos formateurs expérimentés sont là pour guider les apprenants à chaque étape de leur formation. Ils fournissent des conseils pratiques, des retours constructifs et des ressources supplémentaires pour aider les apprenants à surmonter les défis et à progresser.