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Le projet collectif inclu’pro

Art et Handicap à l’Honneur

Cette semaine, plongeons-nous dans le dernier projet collectif des stagiaires Inclu’Pro, mettant en lumière l’intersection entre l’art et le handicap. À travers ce document, nous explorerons les définitions, objectifs, styles d’art, et le rapprochement par rapport au handicap. Un véritable bravo s’impose à l’ensemble des stagiaires qui ont contribué à la concrétisation de ce travail exceptionnel.

Une Initiative Innovante

1. Projet Collectif : Art et Handicap

Découvrez en détail le projet collectif axé sur l’exploration de l’art sous l’angle du handicap. Explorez comment les stagiaires Inclu’Pro ont abordé cette thématique complexe et captivante.

2. Inclu’Pro : Une Approche Inclusive

Inclu’Pro, en tant qu’initiative inclusive, s’engage à intégrer les personnes en situation de handicap dans des projets significatifs. Explorez les valeurs et les principes qui guident cette initiative unique.

 

Une Mine d’Informations sur l’Art et le Handicap

1. Définitions

Plongez dans les différentes définitions liées à l’art et au handicap. Explorez comment ces deux domaines se rencontrent et s’influencent mutuellement dans le contexte du projet Inclu’Pro de Cofae .

2. Objectifs du Projet

Quels étaient les objectifs spécifiques de ce projet collectif ? Découvrez comment les stagiaires ont défini des buts concrets et mesurables pour enrichir leur compréhension de l’art et du handicap.

3. Styles d’Art Abordés

Explorez les différents styles d’art mis en lumière dans le projet Inclu’Pro. De l’art visuel à la performance, découvrez comment ces styles ont été explorés en relation avec les expériences des personnes en situation de handicap.

4. Rapprochement par Rapport au Handicap

Comment l’art peut-il servir de moyen de rapprochement par rapport au handicap ? Explorez les perspectives novatrices et créatives développées par les stagiaires pour favoriser une compréhension plus profonde et une sensibilisation accrue.

 

Vers de Nouveaux Horizons

En conclusion, le projet collectif Inclu’Pro sur l’art et le handicap marque une étape significative dans le parcours des stagiaires et dans l’évolution de l’initiative Inclu’Pro. Explorez les enseignements tirés, les succès obtenus et les perspectives pour de futurs projets collectifs qui continueront d’enrichir notre compréhension de l’art, du handicap, et de leur relation profonde.

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Interview Victoria (2ème partie)

Au cœur de la formation Gestionnaire de Paie

Cette semaine, découvrez la 2ème partie de l’interview réalisée avec Victoria, apprenante en formation Gestionnaire de Paie

Rythme de travail, projets professionnels, pédagogie du centre de formation… sont autant de sujets dont Victoria vous parle

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur la formation Gestionnaire de Paie ? Alors rendez-vous sur notre site web https://formations-vendee.com/cofae/nos-formations/ressources-humaines-paie/gestionnaire-de-paie/ ou contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com

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Interview Victoria (1ère partie)

Nouvelle interview

Cette semaine, découvrez la 1ère partie de l’interview réalisée avec Victoria, apprenante en formation Gestionnaire de Paie

Présentation, motivations, alternance, missions en entreprise… sont autant de sujets dont Victoria vous parle

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur la formation Gestionnaire de Paie ? Alors rendez-vous sur notre site web https://formations-vendee.com/cofae/nos-formations/ressources-humaines-paie/gestionnaire-de-paie/ ou contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com

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Portrait formateur – Philippe LAFANECHERE

Portrait formateur

Cette semaine, nous vous présentons Philippe LAFANECHERE, formateur à FORMATIONS VENDEE

Celui-ci nous a partagé quelques mots sur son poste et sur sa vision de la formation professionnelle :

« Bonjour, je suis Philippe LAFANECHERE et cela fait 7 ans que je travaille à COFAE en tant que formateur bureautique/secrétariat et référent du groupe Assistant(e) Secrétaire Médico-Social

À l’origine, j’enseignais uniquement la bureautique, mais désormais je forme sur toutes les matières du secrétariat et de l’assistanat

Les apprenants que je forme se dirigent vers des métiers de secrétariat/assistanat en entreprise ou en structure médicale comme des hôpitaux, des cabinets médicaux, des EPHAD…

Nos apprenants se forment à partir de livrets de formation que nous avons créée ainsi que via des exercices de mise en application. À cela s’ajoute un coaching personnalisé que nous réalisons avec chacun des apprenants pour les préparer au titre final

La formation que j’anime à de forts débouchés, en atteste les derniers résultats :
➡Sur la dernière session, 6 stagiaires sur 10 ont, à ce jour, en emploi
➡Sur l’avant-dernière session (2022), 13/15 apprenants sont en emploi, dont 8 CDI
➡Sur la session 2021/2022, les 20 stagiaires sont ou ont été en emploi. Actuellement, on compte au moins 13 CDI minimum ».

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Le parcours Inclu’Pro

Connaissez-vous le parcours Inclu’Pro ?

Inclu’Pro formation est une offre de formation pré-qualifiante de l’AGEFIPH, et dispensée à COFAE, permettant à toute personne en situation de handicap de valider et déployer son projet professionnel, développer des compétences et se maintenir en emploi

Ce programme est accessible à toute personne handicapée, demandeur d’emploi, salarié, travailleur indépendant, exploitant agricole, engagé dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle

Ce parcours de formation est conçu sur mesure pour répondre précisément aux besoins de chacun en fonction de ses capacités et de son projet. Inclu’Pro Formation comprend par exemple des parcours pédagogiques individualisés pour le développement de compétences, l’élaboration et la validation du projet professionnel, la préparation à l’emploi ou à l’entrée en formation y compris en alternance ✔

Inclu’Pro Formation a pour principaux objectifs de :

➡Élaborer et valider un projet professionnel
➡Identifier les compétences acquises, transférables et transversales
➡Se remettre à niveau sur les savoirs de base
➡Acquérir des compétences sur les NTICS
➡Prendre en compte le handicap dans le cadre de son parcours de formation

#cofae #formationsvendee #inclupro #handicap #projet #emploi #work