L’assistant(e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel.

A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il (elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

MÉTIERS CIBLÉS MISSIONS LIEUX D’EXERCICE
  • Assistant RH
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Chargé des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative des salariés
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • ŸÉlaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • ŸAssurer une veille juridique et sociale
  • ŸCollecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
  • ŸRédiger un profil de poste
  • ŸRédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • ŸConduire un entretien en vue du recrutement
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  • ŸContribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • Entreprises de taille moyenne et importante
  • Cabinets de recrutement
  • Entreprises de travail temporaire
  • Associations
  • Tous secteurs d’activités
CONTRAT RYTHME D’ALTERNANCE FINANCEMENT
Apprentissage/professionnalisation
 

30 % cours / 70 % en entreprise

1 jour centre par semaine
+ 1 semaine complète toutes les 5 semaines 

Durée : 12 mois

Pour l’apprenant : Formation gratuite, rémunération au % du SMIC

Pour l’employeur : Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié (% du SMIC)

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PRÉ-REQUIS
Bac validé ou équivalent

ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests informatisés / Expression écrite personnelle

Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi – Répertorié au RNCP- Niveau 5 (BAC+2)

“ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES”