L’assistant(e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel.
A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques. Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du salarié. Il (elle) participe à l’élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
MÉTIERS CIBLÉS | MISSIONS | LIEUX D’EXERCICE |
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CONTRAT | RYTHME D’ALTERNANCE | FINANCEMENT |
Apprentissage/professionnalisation 30 % cours / 70 % en entreprise |
1 jour centre par semaine + 1 semaine complète toutes les 5 semaines Durée : 12 mois |
Pour l’apprenant : Formation gratuite, rémunération au % du SMIC
Pour l’employeur : Financement de la formation par l’OPCO, rémunération du salarié (% du SMIC) |
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PRÉ-REQUIS
Bac validé ou équivalent
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests informatisés / Expression écrite personnelle
Titre Professionnel Ministère Chargé de l’Emploi – Répertorié au RNCP- Niveau 5 (BAC+2)
« ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES »