Un besoin de reconversion et de nouvelles perspectives
Comme beaucoup d’adultes en transition professionnelle, Denis DUPONT a connu une période de doute. Après plusieurs années dans une activité qui ne le satisfaisait plus, il ressentait le besoin de changer de voie. « Je cherchais une nouvelle direction professionnelle », confie-t-il. Mais face à l’ampleur de ce changement, de nombreuses questions se posaient : vers quel métier se tourner ? Comment reprendre confiance ? Et surtout, comment acquérir rapidement les compétences nécessaires pour être employable dans un nouveau domaine ?
C’est à ce moment charnière que Denis découvre le COFAE, centre de formation reconnu pour ses parcours professionnalisants adaptés aux réalités du marché. Il choisit d’intégrer la formation « Conseiller Commercial », une décision qui s’est révélée être un tournant décisif.
« J’ai trouvé cette formation très dense, très intéressante, faite par des professionnels avec de vrais conseils. »
Avec une durée de 6 mois, le programme permet d’aborder l’ensemble des compétences commerciales fondamentales : prospection, techniques de vente, négociation, fidélisation, mais aussi maîtrise du vocabulaire commercial, travail sur la posture professionnelle, gestion de la relation client, et bien sûr l’utilisation d’outils numériques et CRM.
Une montée en compétence rapide et un accompagnement humain
Ce qui a particulièrement marqué Denis durant son parcours au COFAE, c’est la qualité de la formation, mais aussi l’accompagnement individualisé proposé par les formateurs.
« Cette formation m’a permis de reprendre confiance, de mieux structurer mes idées, et surtout de me projeter dans un nouveau métier. »
Les intervenants sont des professionnels du secteur, qui partagent leur expérience concrète et des cas pratiques issus de leur quotidien. L’objectif ? Que chaque apprenant puisse se projeter dans son futur métier, acquérir les bons réflexes et devenir rapidement opérationnel.
Cette approche pragmatique, associée à un suivi personnalisé, permet aux apprenants comme Denis de se sentir écoutés, valorisés et soutenus dans leur cheminement.
En quelques mois, Denis a non seulement développé des compétences techniques, mais aussi une nouvelle confiance en lui, une motivation renouvelée et surtout une vision claire de ses objectifs professionnels.
Une nouvelle carrière
Une intégration réussie dans le monde du travail
À l’issue de sa formation, Denis a rapidement trouvé un emploi. Il est aujourd’hui commercial chez ERCO, une entreprise spécialisée dans la vente, l’installation et le dépannage de matériel professionnel pour le secteur alimentaire et agroalimentaire. Une structure dynamique de 120 collaborateurs répartis sur trois départements.
« Je m’épanouis pleinement dans ce que je fais. J’aime le contact avec les clients, le fait de trouver des solutions, de construire une relation de confiance. »
Dans ce poste, Denis met chaque jour en pratique les compétences acquises au COFAE : l’écoute des besoins, la capacité à proposer des solutions sur mesure, la relation client fondée sur la confiance et la réactivité.
Son rôle est polyvalent : il assure à la fois la prospection, la présentation de solutions techniques, le suivi client et la gestion des demandes après-vente. Une diversité de missions qui correspond parfaitement à son profil dynamique et à sa volonté de se sentir utile et engagé dans son travail.
Un témoignage porteur d’espoir pour les futurs apprenants
Denis est aujourd’hui un professionnel accompli, mais il n’oublie pas d’où il vient. À celles et ceux qui hésitent encore à franchir le pas d’une reconversion professionnelle, il adresse un message fort :
« Je ne regrette pas une seconde d’avoir fait cette formation. Elle m’a ouvert des portes. Si j’ai un conseil à donner à ceux qui hésitent encore : foncez. Si j’ai pu le faire, vous le pouvez aussi. »
Ce témoignage résonne tout particulièrement dans un contexte où de nombreuses personnes cherchent à donner un nouveau sens à leur vie professionnelle, mais peinent à se lancer, par manque de temps, de moyens ou de confiance.
Au COFAE, chaque apprenant est considéré comme une personne à part entière, avec ses atouts, ses doutes, ses objectifs. L’accompagnement vise à révéler les potentiels, à redonner envie d’apprendre, et surtout à reconnecter les compétences aux réalités du marché du travail.