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L’évolution professionnelle de Freddy – Partie 1

L’évolution professionnelle de Freddy – Partie 1

Du COFAE à chargé de recrutement : retour sur un parcours inspirant

Cette semaine, nous vous proposons de découvrir le témoignage inspirant de Freddy Bonnet, ancien apprenant au COFAE – Centre de Formation de l’Alterne et de l’Emploi de La Roche-sur-Yon. Aujourd’hui chargé de recrutement à l’Atelier des Talents, Freddy revient sur son parcours, ses choix, et l’impact de sa formation commerciale suivie au COFAE.

À travers cette interview, il nous livre une vision concrète de l’alternance, son évolution professionnelle, et nous dévoile ses projets à venir.


Un parcours professionnel guidé par la volonté de réussir

De l’apprentissage à l’emploi – une transition réussie

Freddy Bonnet n’a pas toujours su ce qu’il voulait faire, mais une chose est sûre : il savait qu’il voulait apprendre en faisant. C’est donc naturellement qu’il s’est tourné vers le COFAE à La Roche-sur-Yon pour se former dans le domaine commercial, grâce à l’alternance.

« J’avais besoin de concret, de me sentir utile, d’avoir un vrai rôle dans une entreprise. L’alternance m’a permis de prendre confiance, d’appliquer la théorie directement sur le terrain. » confie Freddy.

Durant sa formation au COFAE, Freddy a intégré une entreprise locale dans le secteur de la vente et du conseil. Très vite, il s’est démarqué par son sens du relationnel, sa capacité d’analyse, et surtout, son envie de bien faire.

Grâce au programme pédagogique adapté, aux formateurs issus du monde de l’entreprise et à un accompagnement de proximité, Freddy a pu développer des compétences solides : prospection, négociation, gestion de portefeuille client, relation client, stratégie commerciale, etc.

Une fois diplômé, Freddy n’a pas tardé à trouver un poste à la hauteur de ses attentes : il est aujourd’hui chargé de recrutement à Fontenay-le-Comte, au sein de l’agence L’Atelier des Talents, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement RH et le placement de profils qualifiés.

 Ce poste lui permet d’allier ses compétences commerciales et humaines, avec une véritable dimension de conseil et d’accompagnement, en lien direct avec les candidats et les entreprises.


L’impact de l’alternance sur sa carrière

Freddy insiste sur un point : l’alternance a été le levier décisif de son insertion professionnelle. Il nous partage ce constat avec une sincérité frappante :

« Sans le COFAE et l’alternance, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui. J’ai pu apprendre à mon rythme, en étant autonome mais toujours encadré. J’ai aussi appris à gérer mon stress, à m’organiser, à communiquer de manière professionnelle. »

Ce modèle d’apprentissage hybride (cours en centre et pratique en entreprise) lui a permis de :

  • Gagner en maturité professionnelle

  • Acquérir une expérience concrète recherchée par les recruteurs

  • Développer un réseau professionnel dès la formation

  • Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration

En résumé, Freddy a trouvé au COFAE bien plus qu’un diplôme : il y a trouvé une impulsion, un cadre, un tremplin vers une carrière prometteuse.


Vision, gratitude et projets d’avenir

Une vision positive du COFAE et de ses valeurs

Quand on demande à Freddy ce qu’il retient de son passage au COFAE, il cite immédiatement l’accompagnement humain et bienveillant, la qualité des formateurs, et la valeur du réseau entreprise développé par l’établissement.

« Ce que j’ai apprécié, c’est qu’on nous pousse à devenir acteur de notre avenir. Les formateurs ne sont pas là pour simplement faire la leçon, mais pour nous guider, nous challenger. C’est motivant, et ça crée une vraie dynamique de groupe. »

Il souligne également la diversité des profils au sein des formations : certains viennent d’un parcours scolaire classique, d’autres sont en reconversion, d’autres encore sortent d’une période de doute. Ce brassage crée une émulation collective, propice à la progression de chacun.

Le COFAE, c’est aussi un lien fort avec les entreprises locales et régionales. Freddy en est convaincu : cette proximité est essentielle pour réussir son alternance et démarrer une carrière dans un environnement qui recrute.


Un avenir tourné vers l’humain et la transmission

Aujourd’hui bien installé dans ses fonctions, Freddy ne compte pas s’arrêter là. Il envisage à moyen terme d’évoluer vers un poste de responsable RH ou de créer son propre cabinet de recrutement, avec une vision centrée sur l’humain, l’écoute, la réinsertion et le sens.

« Mon but, c’est de redonner ce qu’on m’a donné. Je veux à mon tour accompagner des jeunes ou des adultes vers leur avenir professionnel. Je crois beaucoup à la seconde chance et à l’apprentissage tout au long de la vie. »

Il n’exclut pas non plus de revenir un jour au COFAE, mais cette fois en tant que formateur ou intervenant, pour partager son parcours et motiver d’autres apprenants.

Son message à celles et ceux qui hésitent encore :
« N’ayez pas peur de vous lancer. La formation, c’est un outil puissant, mais c’est vous qui ferez la différence. Et si vous avez envie d’évoluer, le COFAE est un très bon point de départ. »

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Portrait de Aboubacar Sidiki Sacko

Un parcours de reconversion vers la vente

De la menuiserie à la vente : un choix réfléchi

À 22 ans, Aboubacar Sidiki Sacko a entamé sa carrière professionnelle avec un CAP en menuiserie au lycée Tabarly des Sables-d’Olonne. Cependant, son intérêt pour le secteur de la vente l’a conduit à se réorienter. Il a d’abord suivi une formation en Employé Commercial (EC) avant d’intégrer le cursus de Conseiller de Vente (CV) proposé par COFAE.

Une passion pour la mode comme moteur

Passionné depuis toujours par les chaussures et les vêtements, Aboubacar a trouvé dans la vente un domaine aligné avec ses centres d’intérêt. Grâce à l’accompagnement de la Mission Locale, il a pu intégrer une formation correspondant à ses aspirations :

« J’ai toujours voulu faire de la vente. Grâce à la Mission Locale, j’ai pu trouver une formation qui me correspond. »

Une formation professionnalisante au COFAE

Le programme Conseiller de Vente du COFAE

Le COFAE, Centre de Formation d’Adultes pour l’Emploi, propose une formation de Conseiller de Vente axée sur l’acquisition de compétences pratiques. Le programme couvre des domaines tels que la veille professionnelle, la gestion des flux marchands, le merchandising, et l’analyse des performances commerciales. Cette formation, d’une durée de 7 mois, est accessible sur dossier et est dispensée à La Roche-sur-Yon.

Une alternance enrichissante chez Chaussea

Actuellement en alternance chez Chaussea aux Sables-d’Olonne, Aboubacar évolue dans un environnement dynamique et bienveillant. Il y développe des compétences essentielles du métier de conseiller de vente, telles que l’autonomie et la relation client.

« Mes collègues sont très sympas, les clients sont satisfaits, et je me sens bien dans l’équipe. »

« Je gagne en autonomie, et je me sens de plus en plus à l’aise avec les clients. »

Une ambition affirmée dans le secteur de la vente

Un projet professionnel clair

Aboubacar envisage de poursuivre sa carrière dans la vente après l’obtention de son titre professionnel. Il souhaite trouver un emploi dans un secteur qui lui plaît et où il peut s’épanouir.

« Après ma formation, je veux trouver un emploi dans la vente. C’est un secteur qui me plaît et où je peux m’épanouir. »

Un exemple inspirant pour les futurs candidats

Le parcours d’Aboubacar illustre la possibilité de réussir une reconversion professionnelle grâce à une formation adaptée et un environnement de travail favorable. Son expérience peut inspirer d’autres personnes souhaitant se réorienter vers la vente.

Vous souhaitez, vous aussi, booster votre carrière avec une formation au COFAE ?

Contactez-nous au 02 51 46 08 09 ou via contact@formations-vendee.com

À bientôt !

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Portrait de Clémence Girardeau

Une expérience solide, un besoin de renouveau

Un parcours riche en expériences commerciales

À 28 ans, Clémence Girardeau incarne une génération de jeunes professionnels à la recherche de sens et d’agilité dans leur carrière. Issue d’un bac STMG option gestion-finance, Clémence a très tôt mis un pied dans le monde de l’entreprise. Sa première expérience marquante se déroule chez SNEC, une entreprise de location de chapiteaux pour événements, où elle apprend les bases du fonctionnement commercial et logistique.

Elle enchaîne ensuite les postes d’assistante commerciale dans des entreprises régionales reconnues. Chez Akena, puis pendant près de cinq ans chez Océplast — fabricant spécialisé dans les matériaux composites pour l’aménagement extérieur — elle consolide ses compétences relationnelles, sa rigueur administrative et sa capacité d’adaptation.

Ces expériences lui ont permis de développer une vision concrète du cycle de vente, de la gestion des clients à la coordination avec les équipes internes, tout en prenant la mesure des réalités du terrain. Mais au fil des années, la routine s’est installée, laissant place à une question essentielle : quel sens donner à sa carrière ?

Le bilan de compétences, un déclencheur de changement

Face à ce besoin de renouveau, Clémence choisit de réaliser un bilan de compétences. Cette démarche introspective met en lumière un fil rouge dans son parcours : l’attrait pour le commerce de terrain, le vrai contact humain, la négociation, la recherche de solutions adaptées.

Ce retour à soi, appuyé par des professionnels de l’orientation, la conduit vers une évidence : pour retrouver l’élan, il faut renouer avec ce qui l’a toujours animée. Le commerce, oui — mais dans sa version la plus dynamique, stratégique et proactive.

C’est ainsi qu’elle découvre la formation NTC (Négociateur Technico-Commercial) au sein du COFAE, un centre de formation professionnelle qui mise sur la pédagogie hybride et l’ancrage dans la réalité du marché.

Une formation professionnalisante, pensée pour l’action

Le COFAE : une formation ancrée dans la réalité professionnelle

Le COFAE, Centre de Formation d’Adultes pour l’Emploi, se distingue par son approche concrète, orientée vers l’employabilité. Le titre professionnel de Négociateur Technico-Commercial y est dispensé en alternance, un format qui permet aux apprenants de conjuguer apprentissage théorique et expérience terrain.

Clémence apprécie particulièrement le rythme proposé : un jour par semaine en centre de formation, le reste en entreprise. Ce format semi-autonome lui donne les clés pour évoluer en toute confiance, sans jamais perdre le lien avec le monde professionnel.

La formation couvre des blocs de compétences variés :

  • La prospection commerciale multicanal

  • La négociation et la conclusion de ventes complexes

  • L’analyse des besoins clients

  • La conception de solutions techniques et commerciales

  • La fidélisation et le suivi commercial

Autant d’outils qui renforcent ses compétences de terrain et l’aident à structurer son approche stratégique.

Une alternance porteuse chez AG Groupe

Actuellement, Clémence effectue son alternance chez AG Groupe, une entreprise en plein développement basée à Palluau, spécialisée dans la recherche de biens immobiliers à potentiel pour des investisseurs. Elle y occupe un poste clé : elle développe commercialement les secteurs de Challans et Aizenay.

Son rôle ? Identifier des opportunités, analyser les besoins des clients investisseurs, établir des propositions commerciales pertinentes, assurer le suivi de la relation client. Un environnement jeune, agile, où l’innovation et la réactivité sont au cœur de l’activité.

Dans cette entreprise à taille humaine, Clémence s’épanouit pleinement :

  • Elle peut proposer des idées, participer aux décisions

  • Elle mesure l’impact direct de son travail sur les résultats

  • Elle développe une véritable expertise métier, en lien avec l’immobilier et l’investissement

Un avenir prometteur au croisement du commerce et de l’immobilier

Un projet professionnel clair et assumé

Ce nouveau cap professionnel ne s’arrête pas à la validation du titre NTC. Pour Clémence, cette formation est un tremplin. Elle se projette déjà dans la suite : intégrer durablement AG Groupe, continuer à apprendre, élargir son portefeuille, et pourquoi pas, dans un futur proche, encadrer une équipe commerciale ou participer à des projets de développement stratégique.

Le secteur de l’immobilier, en constante mutation, offre de nombreuses opportunités. L’investissement locatif, l’optimisation fiscale, la rénovation de biens… sont autant de thématiques qui l’intéressent et qu’elle apprend à maîtriser au quotidien.

Un profil inspirant pour les futurs candidats

Le parcours de Clémence est emblématique d’une génération qui ne craint pas de se remettre en question, de reprendre une formation pour mieux repartir, et de faire des choix audacieux. Grâce au COFAE, elle a pu :

  • Se reconvertir dans un secteur dynamique

  • Valoriser ses compétences passées

  • Se former tout en travaillant

  • Trouver un équilibre entre théorie et pratique

Son témoignage est un signal fort pour toutes celles et ceux qui, comme elle, ressentent le besoin de changement. Le message est clair : il n’est jamais trop tard pour reprendre la main sur son parcours.

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Adrien Daviaud : d’apprenant au COFAE à commercial chez Flavie’s & Co

Aujourd’hui commercial dans l’entreprise Flavie’s & Co, Adrien Daviaud est un ancien apprenant du COFAE. Son parcours inspirant illustre une nouvelle fois la force de la formation professionnelle dans une démarche de reconversion ou d’évolution de carrière.

Dans cette interview, Adrien revient sur :

  • La formation qu’il a suivie au COFAE

  • Son ressenti en tant qu’apprenant

  • Ses conseils pour toutes celles et ceux qui souhaitent se former et rebondir professionnellement

Visionnez son témoignage complet ici :
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Le COFAE vous accompagne dans votre projet professionnel

Que vous soyez en recherche d’emploi, en reconversion, ou simplement en quête de nouvelles compétences, le COFAE à La Roche-sur-Yon propose des formations accessibles, professionnalisantes et reconnues.

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Le 13 juin 2025
COFAE – 58 rue Benjamin Franklin, La Roche-sur-Yon

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Témoignage : Guillaume Malard, du secteur hôtelier à la formation, puis à l’emploi au COFAE

Guillaume Malard incarne parfaitement les valeurs du COFAE : l’audace, l’évolution et la reconversion professionnelle réussie.

Ancien directeur de résidences, Guillaume décide de donner un nouveau tournant à sa carrière en intégrant une formation au COFAE. Quelques mois plus tard, il rejoint l’équipe… en tant que commercial. Son parcours atypique prouve qu’avec de la motivation et un bon accompagnement, il n’est jamais trop tard pour se réinventer.

Découvrez son témoignage en vidéo :
Voir la vidéo sur Instagram

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Le COFAE propose des formations professionnelles diplômantes accessibles à tous, que vous soyez en reconversion, demandeur d’emploi, salarié ou en quête d’évolution.
Avec une large offre de titres professionnels dans des domaines porteurs (vente, gestion, RH, accueil, et bien plus !) notre organisme vous accompagne à chaque étape de votre parcours.

Venez rencontrer notre équipe lors des Portes Ouvertes du COFAE à La Roche-sur-Yon !

Le 13 juin 2025
COFAE – 58 rue Benjamin Franklin, La Roche-sur-Yon

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