L’Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Dans un contexte de complexification des règles, il est un acteur de premier plan dans la gestion des contrats de travail et dans le recrutement des salariés.

MÉTIERS CIBLÉS MISSIONS LIEU D’EXERCICE
  • Assistant(e) RH
  • Responsable Administration du personnel
  • Gestion du recrutement du personnel
  • Traitement de la paie
  • Utilisation logiciel spécifique
  • Contrats de travail
  • Veille juridique
  • Service Ressources Humaines
  • Direction administrative et financière
  • Cabinet d’expertise comptable
  • Prestataire de services

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Reconnaissance : Titre professionnel de niveau III (BTS, DUT)

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