Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Mettre en place les processus de recrutement
  • Organiser l’intégration des collaborateurs
  • Piloter le plan de formation

Programme

  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Compétences transversales développées

  • Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitées
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH

Evaluation

  • Passage du CCP 2 du titre professionnel Assistante Ressources Humaines – Niveau III

Durée et planning

Nous consulter.

Financements

CPF, CIF, Plan de formation, CSP, OPACIF, Pôle Emploi, VAE, Financement Privé.

Recruter, intégrer, former ↑