Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Assurer l’administration du personnel dans un établissement médical ou médico-social

Programme

  • Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

Compétences transversales développées

  • Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitées
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH

Evaluation

  • Passage du CCP 1 du titre professionnel Assistante Ressources Humaines – Niveau III

Durée et planning

Nous consulter.

Financements

CPF, CIF, Plan de formation, CSP, OPACIF, Pôle Emploi, VAE, Financement Privé.

Gestion du personnel ↑