Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Assurer l’administration du personnel dans un établissement médical ou médico-social
Programme
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Compétences transversales développées
- Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitées
- Respecter la confidentialité des informations
- Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH
Evaluation
- Passage du CCP 1 du titre professionnel Assistante Ressources Humaines – Niveau III
Durée et planning
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Financements
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