Dans ce contexte de changement de plus en plus rapide, l’adaptation permanente du salarié à son poste de travail est un enjeu clef pour votre entreprise. L’action de formation externe concernant l’évolution des métiers, des technologies et des organisations est une première réponse.
Une seconde approche, consiste à mettre en place une démarche structurée de formation interne. Vous assurerez vous-même la conception et l’animation de formations sur mesure, avec votre personnel, en mobilisant vos propres ressources : contenu pédagogique, salariés formateurs, locaux.
2 atouts majeurs
- Faire partager votre culture
- Transférer vos savoir-faire métiers
PHARE vous accompagne dans la mise en place de vos processus de formation interne, avec nos méthodes d’ingénierie de la formation et d’ingénierie pédagogique.
- Définir les besoins en polyvalence pour renforcer votre organisation
- Concevoir en interne les formations métiers dont vous avez besoin
- Développer les compétences de vos tuteurs et formateurs internes
- Enregistrer les formations internes et les résultats obtenus
Les formations associées
- Devenir tuteur
- Animateur de formation
- Concepteur de formation
Pour tout besoin d’accompagnement dans cette démarche, contactez-nous.