À partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, le gestionnaire de paie assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés.
Objectif
Tenir et suivre le dossier social de l’entreprise
| MODULES | PROCHAINES DATES |
| Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail | |
| Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel | |
| Assurer les relations avec le personnel et les tiers |
Compétences transversales développées
- Contrôler la validité des règles
- Anticiper pour organiser la production
Évaluation
Passage du CCP 1 du titre Professionnel GP – Niveau III (BTS, DUT)
Durée et planning
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Financements
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