Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
| MÉTIERS CIBLÉS | OBJECTIFS | LIEUX D’EXERCICE |
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Toute entreprise et tous les secteurs d’activités sont concernés |
| LIEUX | DATE – DURÉE |
FINANCEMENT – TARIF |
| La Roche Sur Yon
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Durée 8 mois avec 6 semaines de stages en entreprise
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OPCO, Entreprise, Transitions Pro, CPF, privé
ou Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) |
1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie RNCP 37948-BC01
– Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
– Traiter les informations impactant la rémunération nette.
2- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle RNCP 37948-BC02
– Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Contrôler les données issues du traitement de la paie
PRÉ-REQUIS
Niveau 4 (Bac) validé ou équivalent
ou 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions administratives ou comptables
ADMISSION
Dossier de candidature
Entretien individuel
Tests sur les compétences de bases
Tests de positionnement sur les compétences métier
Titre professionnel Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion «Gestionnaire de paie»
Répertorié au RNCP
RNCP37948 – TP – Gestionnaire de paie
Possibilité de validation partielle du titre par l’obtention de Certificats de Compétences Professionnelles.