Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

MÉTIERS CIBLÉS MISSIONS LIEU D’EXERCICE
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur (trice) paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
  • Tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité

Prochaines dates

Nous consulter

Reconnaissance : Titre professionnel de niveau III (BTS, DUT)

Accessible en contrat de professionnalisation

Eligibilité

CPF

Financements

CPF, CIF, Plan de formation, CSP, OPACIF, Pôle Emploi, VAE, Région, Financement Privé
Accessible en formation financée par la Région des Pays de Loire dans le cadre du JMQ (sous réserve de planification)