À partir de la législation sociale, des conventions collectives, de l’évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, le gestionnaire de paie assure une veille afin de maintenir le dossier social de l’entreprise et les dossiers individuels des salariés.

Objectif

Tenir et suivre le dossier social de l’entreprise

 

MODULES PROCHAINES DATES
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers

 Compétences transversales développées

  • Contrôler la validité des règles
  • Anticiper pour organiser la production

Évaluation

Passage du CCP 1 du titre Professionnel GP – Niveau III (BTS, DUT)

Durée et planning

Nous consulter.

Éligibilité

CPF

Financements

CPF, CIF, Plan de formation, CSP, OPACIF, Pôle Emploi, VAE, Financement Privé